進平安保險新人想轉正的問題,平安保險業務員轉正條件

2021-03-04 06:00:37 字數 2095 閱讀 1423

1樓:匿名使用者

新人轉正,必需滿足2個條件。

一個是業務佣金達標,上崗前會和你說清楚的。

一個是滿3個月,你在3月28日上崗,最快是在6月1日可以轉正。3月28日,可以算一個月,前提是,你在這2個月多3天的時間裡,完成佣金的要求,在6月1日就可以轉正了。如果你在5月31日前,還沒有完成佣金達標的,可以延後一個月。

2樓:匿名使用者

您好!你可問一下介紹您加入保險的人或者問一下你們經理。

3樓:匿名使用者

從你拿到工號的那一個月開始就已經算一個月了

平安保險業務員轉正條件

4樓:可愛的

平安轉正條件:

1、長期壽險達到2件

2、佣金達到3000.

轉正需要經過轉正培訓,系統裡面**調換以後才算是真正轉正。

轉正前是試用業務員,也就是01層級。轉正後就是正式業務員,02層級。轉正以後可以辦理綜合金融業務,比如信用卡,貸款等業務。

轉正:1、指由副職轉為正職,如為考察某人的能力,先任命其擔任某崗位的副職,經考察認為合格後,轉為正職。

2、指組織的非正式成員變成正式成員,如試用期員工結束試用期,轉為公司的正式員工;預備黨員經考察合格,轉為正式黨員。

3、指負面的個人狀況得到平反迴歸正面。

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保險業務員具備素質

1、人品端正

「要做業務,先做人」,只有人品端正,別人才能尊重,從而才能成為生意上的夥伴,品德高尚加上有才華才能稱為真正的人才。一般的企業招聘業務人員時,品德被列為重要條件,客戶、社會大眾一般都通過業務人員來得到所在企業形象、素質、層次的印象。

2、擁有信心

信心應包括三個方面,第一,對自己的信心,相信能幹好,是一位敬業的優秀的業務人員,那你就能克服許多困難。第二,是對企業的信心,相信企業能為你提供好產品,給實現價值的機會,使自己的一切活動完全納入企業行為中。

3、勤于思考

「有心人,天不負」,我們只有對什麼都注意觀察、分析、總結、歸納、提煉,才能使工作做出成績,才能捕捉到每一個細小變化,作出迅速反應。「世上無難事,就怕有心人」,做有心人,勤于思考,才能改進工作方法。「學為中,棄為下,悟為上」。

勤于思考,才能領悟,才能提高。

4、能吃苦耐勞

沒有能吃苦耐勞的精神幹不下去。能吃苦耐勞是一位業務人員的資本。

5、良好的心理素質

業務工作充滿酸甜苦辣,挫折是業務人員的家常便飯,有許多人受到一些挫折後,就掉隊轉行,「不經歷風雨,哪能見彩虹?」業務人員必須具備良好的心理素質,勝不驕,敗不餒。

6、韌性

做成一筆業務,不會一帆風順,會遇到許多問題與障礙,要有韌性、耐心和百折不撓的精神。

7、反應要快

應對周圍每一細小變化都能很快做出反應,思維要敏捷。一個業務的談判過程,就是一次反應速度的比賽,一個鬥智的過程。

5樓:平安保險楊建鬆

首先我想問下您是同行嗎?因為如果是同行會很好回答這個問題的。

最要先區分的是您是什麼業務員?

人壽的還是產險的,還是其他?

不過一般的這種說法我的理解是人壽的綜合業務員。

這個也是有區分的,分為區域拓展部和營銷部

相比之下我更喜歡區域拓展部的模式

樓下的回覆挺正確的,那就是三個月的業績12000是六級轉正。7200是八級,不過正在實行取消八級轉正,因為八級轉正是沒有辦法當主任的。

至於營銷的那就是三個月,初擁為2000。

其實樓下的朋友的回答都挺對的,我只是把這些和在了一起,如果對其他方面還有興趣,可追問!

6樓:匿名使用者

基本是3個月 「業績」最低是7200 8級轉正。 不是保費。。車險可以報百分之10 就是720的業績。嘛嘛很好弄的!

7樓:直向真理低頭

如果你想得到最準確的答案,就去找一本平安的基本法看看,就知道了。那裡說的是最準確的。問你的主管或者推薦人,他給你的回答可能會隱瞞一些,因為這涉及到利益的問題。

不多說了,你看看基本法就知道了。

8樓:匿名使用者

如司三個月,初傭夠2000

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