人在年輕時最核心的能力是什麼,人在年輕時工作,最核心的能力是什麼?

2022-01-30 21:32:31 字數 5017 閱讀 9822

1樓:

果人們的核心能力在任何時候都是最關鍵的能力,不管他們是否年輕。在閱讀了無數的陳述之後,可以總結為:學習能力、分析能力、決策能力、行動能力、反思能力、抗脆弱效能力!

但是你怎麼知道你有多少有用的能力,並且你還能顯示這些能力,只有商業能力;另一方面,業務能力是建立一個業務任務,你必須保持高效的學習能力和一致的行動能力,甚至不屈不撓的戰鬥精神。

這種能力是其他能力的引擎、催化劑和顯色劑。更重要的是,這種能力不會帶來「學習等於掌握」的錯覺。可以說,它是完美結合思想、行動和結果的核心能力,是幫助你反覆糾正錯誤、認識真正的人性和認識真正的規律的最關鍵的基本能力!

因為核心能力是「最」的核心,所以只選擇一個,把所有的精力都集中在這個上。

說白了,就是賺錢的能力。

商業是互利的遊戲。要玩好這個遊戲,你實際上應該有很多個人能力,並且對自己和人性有深刻的理解。

但是你怎麼知道你有多少有用的能力,並且你還能顯示這些能力,只有商業能力;另一方面,業務能力是建立一個業務任務,你必須保持高效的學習能力和一致的行動能力,甚至不屈不撓的戰鬥精神。

這種能力是其他能力的引擎、催化劑和顯色劑。更重要的是,這種能力不會帶來「學習等於掌握」的錯覺。可以說,它是完美結合思想、行動和結果的核心能力,是幫助你反覆糾正錯誤、認識真正的人性和認識真正的規律的最關鍵的基本能力。

默不是美德,而是懦弱。敢於展示自己是一種美德。善於展示自己人格魅力的人往往能帶領團隊前進,他們總是沉默寡言,無精打采,要麼他們會感到非常冷漠,要麼他們會被認為毫無價值。

敢於行動和閃耀是提升你人格魅力的最佳途徑。幾天後你可能什麼也看不到,但在過去的幾年裡,你的主動性在一定程度上得到了傳播,許多人會願意和你一起努力工作。

2樓:農家小妹婉兒

人在年輕時,核心能力就是有力氣。有力氣做什麼都會特別有效率,老了以後,心態不好,做什麼都是特別慢的。

3樓:職場划水小菜鳥

有衝勁和不怕輸。這真的是隻有人年輕時才有的能力,因為人到了一定年齡就會失去衝勁,而且也會很怕輸,因為輸不起。

4樓:薔承宣

人在年輕的時候,最核心的能力是學習能力。學習能力就是指學生運用科學的學習方法去獨立地獲取資訊,加工和利用資訊和分析、解決實際問題的一種個性特徵。

人在年輕時工作,最核心的能力是什麼?

5樓:迷途羔羊

在年輕的時候,在剛進入職場的時候,你該掌握的最核心能力是什麼。我認為有兩點,外部的和內部的,外部的就是指你的職場技能,我認為最核心的能力是溝通技巧;內部的就是自我認知能力。

一、溝通能力

我認為業務精跟溝通能力強都很重要,但要要選一個最核心的能力,我選擇溝通能力。所謂的溝通能力,其實就是說話與表達。

1. 人與人之間相互信任的橋樑便是溝通,在職場上,跟同事的良好溝通,能夠增進彼此的感情、資訊的共享、工作的交流,同時可以吸取不同的經驗提高各自的工作效率和成績;跟領導的良好溝通,能夠迅速明白領導的意圖,按照領導的指示去做,不就能夠順利完成任務,還能得到領導的讚賞;部門和部門之間的良好溝通,可以迅速的傳遞各種資訊,增進配合,提高默契配合,那麼整個團隊就會發生翻天覆地的變化,創造的利潤不可想象。

2. 溝通本身就是一個自我學習的過程,每個人都是獨立的個體,因此每個人思考問題的角度,處理事情的方法,都是不一樣的。每個人都擅長於從各自的領域、慣用的思維去分析問題,往往有時候不是那麼全面。

你可能覺得已經很完善,在與別人溝通的過程發現,他的點我為什麼沒想到,不斷的與他人溝通交流,集思廣益,探索好的方式方法,學習他人身上的閃光點,讓彼此都有所進步。

二、自我認知

所謂的自我認知能力,是從你內心從發,總結你這二十幾年來,你到底是個怎麼樣的人,你在職場上到底要做個怎麼樣的人,適合自己的崗位究竟是什麼。是往領導崗位走,還是成為一個技術人才,這很重要,有時候選擇往往比努力更重要,你要有自己清晰的一個定位,一個自我認知的能力。不要強求,樹挪死,人挪活,年輕的時候你就找準自己的位置,幹起事情來也會得心應手,心情好了,工作效率自然就上去了,留給你的機會自然就多了。

6樓:懂你的槐樹學長

年輕時工作,最需要這些核心能力:

1.人情複利

當你和朋友協作並共贏,等於在情感銀行裡存錢,當你損害朋友利益,等於在情感銀行裡取錢。你的情感銀行裡的錢越多,意味著你的人脈資源越豐富, 你可能得到的幫助也就越多。積攢人情複利,你不知道未來哪天,別人伸個手, 就能幫你的事業呈指數級增長。

2.知識複利

當你在一個領域的知識量不夠多時,知識無法產生複利效應,就無法達到複利曲線的那個拐點。你只讀一本書,知識體系是散的,無法相互激發,但當你讀達到成百上千本之後, 這些知識點就會相互連結碰撞,逐漸形成一張知識網,在你的腦子裡,就有可能碰撞出新的知識和想法,你的成長就會大幅加速。比如有時你不經意迸發出一個好想法,你自己都不明白是怎麼想到的,這就是你平時讀書積累的結果,也就是你的知識複利。

3.健**利

在健康上面的複利, 就會讓你的心態更積極,你的身體和精力更好, 從而幫你掙更多的錢。

7樓:年騫仕

每一個人只要是在正常工作的年齡階段,都必須要參加工作。參加工作是每個人獲得勞動報酬的必要工具和手段,是我們生存生活物質**的保障。當然有很大一部分工作不是為了換取報酬,而是為了興趣,為了打發時間,為了實現某些特定的目標。

在這裡找普及一個概念。工作分廣義和狹義兩個角度理解,從廣義上講,只要是用勞動換取報酬的一切活動都算工作,包括打工、創業,自由職業者。本文提到的工作都是從廣義角度來分析。

針對年輕人找什麼樣的工作更好的問題,這不能一概而論,要根據每個人的自身條件和基礎以及所具備的技能等因素綜合來分析。當然有幾個基本的原則不能違背。

1、違背國家道德標準的事不能做。

2、違反國家法律法規,國家禁止的工作,需要特殊證件或要求的崗位不符合要求的工作。

3、賺快錢的工作儘量規避,賺快錢回摧毀年輕人的心智模式。

根據我多年的人才培養髮展規劃經驗,提出幾點建議,希望對我們年輕人的有幫助。

1、根據自身學歷,知識結構,興趣愛好,專業特長,技能技術等因素個條件進行選擇。如果這些條件都不具備,就選擇做一些相對簡單的工作,比如服務行業,製造業企業的基礎性崗位,建築工地儘量不要選擇。針對我們條件基礎弱的青年朋友們,一定不要安於現狀,找機會學習一門專業技能,提升自己的學歷條件。

慢慢提升自己就業能力和核心競爭力。

2、樹立良好的就業工作觀念,先就業再業擇。但先就業絕不是為有一份工作就行,而是要認真學習經驗和技術,提高能力,為下一份更好的工作做準備,時刻為自己賦能增值。就算就業條件不好的朋友也一樣,找一份工作掙錢不多,就要找到能從中可以學習到的技術和技能。

比如做廚師,工資不高就要專研技術,很多廚師最後自己開餐館,酒樓的案例很多。做汽車美容和學徒工,最後都單幹做老闆去了。

3、職業規劃一定要有,並且要定位準確清晰。選擇了就要堅持,幹一行愛一行,專一行精一行。這樣才會有價值。

比如我自己從畢業就想好了做人力資源工作,並且要做一輩子。打工最好能進大企業,外資企業,這些企業能為我們職場經歷加分,能幫助我們以更快速度進入中小企業擔任更高職務。

4、如果資金和技術都充足,也有志同道合的人,也可以選擇創業。當然也可以憑自己的技術和特長入股,找到合作伙伴。有些青年朋友們學歷不高的在資金允許的情況下,也可以搞個體戶,比如小型超市,建材超市等。

掌握了高科技技術的可以開設個人工作室等。

5、塑造個人職業形象和品牌。不論打工也好,創業也好。誠信社會都要塑造好個人良好信譽和口碑。

8樓:盈赫

一位讀者a今年24歲,她最近剛把工作辭掉,想停下來思考一下自己的人生,但是很迷茫。

她評價自己,學歷不高,但工作能力可以。現在迷茫的是,不知道自己喜歡什麼,擅長什麼,想要做什麼。

只知道自己不想做什麼。比如自己性格被動,雖遇到問題會主動解決,但那些要求持續主動的銷售類工作就不想做。

目前很想找到自己擅長什麼?希望找到自己感興趣的事情,然後持續做下去。她還特意提到擔心自己萬一到30歲還沒找到自己想做的事,過自己不想過的生活,該怎麼辦?

另一個讀者在一家外企工作了12年,現在工作非常穩定,但上升空間不大。她擔憂的是感覺這幾年職業成長沒前幾年快。

一方面因為收入增加有限,但家庭開銷卻越來越大了;另一方面,隨著年齡增長,不想把精力最好的這幾年,就這樣耗進去了。所以很有壓力。

她說自己的優點是,心思細膩、有同理心、接受新事物快、有較強的心理承受能力。缺點是,耐力不足,三分鐘熱度、容易半途而廢、還懼怕衝突。

9樓:匿名使用者

年輕人的核心競爭力個人認為,

先天優勢:

(一)、年齡優勢:1、年輕,可以創造無限可能;2、未超過30歲,都是90後,在思維的活躍度和創新能力比較佔優;3、對新事物的接受度;4、學習能力,知識獲取途徑多,實用主義。

(二)、家庭優勢:1、父母相對比較有錢;2、家裡兄弟姐妹相對較少,家庭資源比較集中;

後天必備:

(一)、迴歸現實:很多朋友跟我說年輕人不能吃苦,我個人認為只是年輕人沒有找到他們能為之吃苦的理由,但現實是理想的花園真的很少;

(二)、系統學習:作為網際網路的原住民,干擾和碎片化的知識大**,要對知識進行梳理和規整;

(三)、經驗沉澱:多總結,少幻想,打造屬於自己的個人品牌。

10樓:瀚海泛舟覆平地

人在年輕時工作,最核心的能力是,具有高智商業能力,在工作或事業上有持久不懈賺錢能力。有努力拼搏自強奮鬥的能力。努力學習,讀書,勇於創新,不怕失敗的能力。

人之一生的事業成功,離不開年輕時這些能力。

11樓:麥小粒

年輕時候工作,最核心的能力是用心做事。

因為年輕,總有這樣那樣的社交圈子,這樣那樣的娛樂方式。

在工作時能心無旁騖,用心沉浸在工作中,就是最好的。

12樓:燕子

一個人在年輕的時候,最核心的能力就是學習能力。

趁著年輕的時候多學一些各種本事,

年輕的時候精力旺盛,哪怕白天工作晚上學習都是精力十足的。

如果還在學校,那更是應該多學一點本事,多考一點證書。

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