建築資質拿到了,如何維護你真的知道嗎

2022-01-23 03:20:50 字數 4972 閱讀 3935

1樓:琦翠桃

目前,建築企業承接工程,建築資質辦理必不可少。資質申請成功後,企業要及時維護:及時延續,積累業績,積極升級等等。如果企業不做這些工作,證書就會失效,無法升級,甚至影響正常施工!

1、及時延續

按照住建部門規定,建築資質到手後可以使用期限為5年,證書過期之前就的申請延續。否則,證書就會失效,無法繼續參與相應工程建設。

2、積累業績

企業領到資質證書,可用於工程承接,不斷的積累業績。一方面,業績是實力的象徵,有業績更容易獲得業主認可;另一方面,業績是資質升級的重要條件,幫助企業獲得更高等級的資質證書。

3、積極升級

15年實施的資質標準中,資質等級越高,相應的承包範圍也就越大。企業取得建築資質後,要積極進行升級,升級成功方可參與難度更高、金額更多的工程施工。

4、不要出借

企業辦理資質後,不能為了貪圖一時之利,將證書隨意的出借出去。因為資質出借或轉讓,是住建部明文禁止的,被發現就將面臨罰款、取消資質甚至勒令停業等處罰。

5、安全施工

承接的建築工程,企業要注意安全施工,避免出現安全事故。此外,對於工程的質量,也要密切注意。在住建部門的規定中,一旦出現安全事故和質量問題,都可能導致資質無法使用。

2樓:小企

一、梳理公司現有資質相關材料整理好與資質相關的檔案材料,以便進行使用和維護,這是企業維護建築資質的第一步。一般來說,需要維護的材料包含三大類:1、公司資格證件包括公司營業執照,建築資質證書,安全生產許可證,開戶許可證,工商局重合同守信用證明,質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書。

2、公司人員證書包括建造師資格證書、造價員證書、崗位證書、三類人員證書、特種作業證書、職稱證書等。3、公司業績材料包括工程合同、中標通知書、竣工驗收證明、反映工程業績指標的設計圖紙、反映造價指標的工程結算單、工程業績核查表等。

二、明確資質維護管理的日常工作整理好需要維護的材料後,接下來就要做好建築資質的日常維護工作了,主要包括四個方面:1、對營業執照、資質證書、安許證書的升級、動態核查、延期等資訊的歸總與上報;2、記錄人員證書的相關資訊,例如配備是否完整、是否登記註冊和何時辦理延續等;3、在工程竣工後,及時對工程業績進行整理和上傳;4、登入住建部門**,實時關注資質動態,瞭解資質政策變化,並及時上報。

三、規範資質使用規定除了日常的維護工作,建企還應制定資質證書的使用規範,以免企業因違規使用資質而錄入不良名單,甚至被撤銷資質:1、由公司資質管理人員建立《公司資質證書借用登記表》與《公司資質影印件領用登記表》,對於每次借用領用都要詳細記錄借用時間、資質名稱、借用人、借用事由、歸還時間。2、公司資質原件的借用必須經由公司主要領導授權,並由公司內部人員負責借用並隨身攜帶。

3、公司資質影印件上必須標明「僅供xx使用,再影印無效」等相關資訊方可發放,外部人員使用公司資質影印件必須由公司主要領導同意後方可領取。4、嚴禁公司內部員工將未標註使用用途的公司資質掃描件拷貝發放給外部人員,嚴禁任何人塗改、出租、偽造、轉讓或出賣公司資質檔案,違反者追究其當事人責任,嚴肅處理。

建築資質辦理下來了該怎麼維護,需要年檢嗎?

3樓:殳高利

這要看每個省份住建部對建築資質的管理要求。正常是每年都會對建築企業進行雙隨機抽查,一般抽查百分之十的比例。主要維護的是:

資質是否到期,是否需要安排延續了。一般抽查的是:人員是否配備,至少要配備新辦的三分之一;企業是否存在掛證等違規;是否拖欠農民工工資等,一般當地住建部都會發布相關隨機抽查的檔案,可以去看看。

不需要每年年檢,但有可能每年都會隨機抽查。到期前提前做好延續的準備。

建築資質的後期維護需要怎麼維護?

4樓:一個在底層掙扎的小人物

根據現有的政策,建築資質已經不需要年審了登諾小編說,但是在資質有效期內,相關企業可以對企業資質進行抽查。建築主管部門對建築企業資質的監督一般是以兩種方式進行的,一是採用記分的方式,二是採用資質核查的方式對企業資質進行動態管

理,這就需要企業加強在日常運營中的管理,具體的管理措施包括人員管理和專案管理兩個方面。

在人員管理方面,企業應當為技術人員的證件建立檔案,同時,企業應當鼓勵員工進行自我提升,主要是考取各種行業證件,進行企業的人才儲備,方便企業通過考核。

在專案管理方面,企業應當在施工過程中加強監管,保證施工過程符合規範要求,保證施工安全和工程質量,遵守關於建築施工的地方性政策,避免造成社會不良影響。

同時需要注意的是,資質的有效期為五年,在資質到期前三個月內,企業需要進行資質升級或延續。資質過期就沒有用了,對企業來說是非常嚴重的損失,因此一定要注意資質的有效期。

5樓:匿名使用者

如果說辦好建築資質,只是讓企業進入了建築市場,那麼建企要在市場中站穩腳跟,發展壯大,就必須維護好資質證書。否則不僅後期資質升級會受影響,甚至可能被撤銷資質。可以說,維護資質的重要性不亞於辦理資質,企業還是需要花時間、精力對資質進行維護,使資質發揮長期效益。

那到底建企需要從哪些方面進行建築資質的維護呢?

一、梳理公司現有資質相關材料整理好與資質相關的檔案材料,以便進行使用和維護,這是企業維護建築資質的第一步。一般來說,需要維護的材料包含三大類:1、公司資格證件包括公司營業執照,建築資質證書,安全生產許可證,開戶許可證,工商局重合同守信用證明,質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書。

2、公司人員證書包括建造師資格證書、造價員證書、崗位證書、三類人員證書、特種作業證書、職稱證書等。3、公司業績材料包括工程合同、中標通知書、竣工驗收證明、反映工程業績指標的設計圖紙、反映造價指標的工程結算單、工程業績核查表等。二、明確資質維護管理的日常工作整理好需要維護的材料後,接下來就要做好建築資質的日常維護工作了,主要包括四個方面:

1、對營業執照、資質證書、安許證書的升級、動態核查、延期等資訊的歸總與上報;2、記錄人員證書的相關資訊,例如配備是否完整、是否登記註冊和何時辦理延續等;3、在工程竣工後,及時對工程業績進行整理和上傳;4、登入住建部門**,實時關注資質動態,瞭解資質政策變化,並及時上報。三、規範資質使用規定除了日常的維護工作,建企還應制定資質證書的使用規範,以免企業因違規使用資質而錄入不良名單,甚至被撤銷資質:1、由公司資質管理人員建立《公司資質證書借用登記表》與《公司資質影印件領用登記表》,對於每次借用領用都要詳細記錄借用時間、資質名稱、借用人、借用事由、歸還時間。

2、公司資質原件的借用必須經由公司主要領導授權,並由公司內部人員負責借用並隨身攜帶。3、公司資質影印件上必須標明「僅供xx使用,再影印無效」等相關資訊方可發放,外部人員使用公司資質影印件必須由公司主要領導同意後方可領取。4、嚴禁公司內部員工將未標註使用用途的公司資質掃描件拷貝發放給外部人員,嚴禁任何人塗改、出租、偽造、轉讓或出賣公司資質檔案,違反者追究其當事人責任,嚴肅處理。

6樓:小企

一、梳理公司現有資質相關材料整理好與資質相關的檔案材料,以便進行使用和維護,這是企業維護建築資質的第一步。一般來說,需要維護的材料包含三大類:1、公司資格證件包括公司營業執照,建築資質證書,安全生產許可證,開戶許可證,工商局重合同守信用證明,質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書。

2、公司人員證書包括建造師資格證書、造價員證書、崗位證書、三類人員證書、特種作業證書、職稱證書等。3、公司業績材料包括工程合同、中標通知書、竣工驗收證明、反映工程業績指標的設計圖紙、反映造價指標的工程結算單、工程業績核查表等。

二、明確資質維護管理的日常工作整理好需要維護的材料後,接下來就要做好建築資質的日常維護工作了,主要包括四個方面:1、對營業執照、資質證書、安許證書的升級、動態核查、延期等資訊的歸總與上報;2、記錄人員證書的相關資訊,例如配備是否完整、是否登記註冊和何時辦理延續等;3、在工程竣工後,及時對工程業績進行整理和上傳;4、登入住建部門**,實時關注資質動態,瞭解資質政策變化,並及時上報。

三、規範資質使用規定除了日常的維護工作,建企還應制定資質證書的使用規範,以免企業因違規使用資質而錄入不良名單,甚至被撤銷資質:1、由公司資質管理人員建立《公司資質證書借用登記表》與《公司資質影印件領用登記表》,對於每次借用領用都要詳細記錄借用時間、資質名稱、借用人、借用事由、歸還時間。2、公司資質原件的借用必須經由公司主要領導授權,並由公司內部人員負責借用並隨身攜帶。

3、公司資質影印件上必須標明「僅供xx使用,再影印無效」等相關資訊方可發放,外部人員使用公司資質影印件必須由公司主要領導同意後方可領取。4、嚴禁公司內部員工將未標註使用用途的公司資質掃描件拷貝發放給外部人員,嚴禁任何人塗改、出租、偽造、轉讓或出賣公司資質檔案,違反者追究其當事人責任,嚴肅處理。

建築資質辦理之後如何維護

7樓:小企

一、梳理公司現有資質相關材料整理好與資質相關的檔案材料,以便進行使用和維護,這是企業維護建築資質的第一步。一般來說,需要維護的材料包含三大類:1、公司資格證件包括公司營業執照,建築資質證書,安全生產許可證,開戶許可證,工商局重合同守信用證明,質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書。

2、公司人員證書包括建造師資格證書、造價員證書、崗位證書、三類人員證書、特種作業證書、職稱證書等。3、公司業績材料包括工程合同、中標通知書、竣工驗收證明、反映工程業績指標的設計圖紙、反映造價指標的工程結算單、工程業績核查表等。

二、明確資質維護管理的日常工作整理好需要維護的材料後,接下來就要做好建築資質的日常維護工作了,主要包括四個方面:1、對營業執照、資質證書、安許證書的升級、動態核查、延期等資訊的歸總與上報;2、記錄人員證書的相關資訊,例如配備是否完整、是否登記註冊和何時辦理延續等;3、在工程竣工後,及時對工程業績進行整理和上傳;4、登入住建部門**,實時關注資質動態,瞭解資質政策變化,並及時上報。

三、規範資質使用規定除了日常的維護工作,建企還應制定資質證書的使用規範,以免企業因違規使用資質而錄入不良名單,甚至被撤銷資質:1、由公司資質管理人員建立《公司資質證書借用登記表》與《公司資質影印件領用登記表》,對於每次借用領用都要詳細記錄借用時間、資質名稱、借用人、借用事由、歸還時間。2、公司資質原件的借用必須經由公司主要領導授權,並由公司內部人員負責借用並隨身攜帶。

3、公司資質影印件上必須標明「僅供xx使用,再影印無效」等相關資訊方可發放,外部人員使用公司資質影印件必須由公司主要領導同意後方可領取。4、嚴禁公司內部員工將未標註使用用途的公司資質掃描件拷貝發放給外部人員,嚴禁任何人塗改、出租、偽造、轉讓或出賣公司資質檔案,違反者追究其當事人責任,嚴肅處理。

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