1樓：夏露露
基本養老保險社保保險，是關乎勞動者年老獲得生活**的一件大事，是國家要求強制實施的一項社會保障措施。很多職工為此與用人單位或者養老保險機構發生仲裁、訴訟，為爭取自己的合法權利而努力抗爭，但是也有些職工沒有意識到參加養老保險的重要性，甚至認為參加養老保險是一種負擔。筆者接觸到有的企業願意為職工繳納養老保險費，但是職工卻自願放棄，作為企業可以減少其負擔，當然同意職工放棄參保。
其實，即使是職工自願放棄參保，也是違反法律的行為。我國《勞動法》第七十二條規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險費徵繳暫行條例》第三條規定基本養老保險費的徵繳範圍：
國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。第四條規定繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。第十二條規定繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。
雖然職工自願放棄參加基本養老保險，甚至職工還簽署了保證書（宣告是自願放棄，並保證不追究用人單位的責任），也許職工確實不追究用人單位的責任，那麼是否意味著用人單位就可以高枕無憂了呢？不是，用人單位仍然存在非常大的法律風險，即面臨勞動保障行政部門的強制徵繳以及行政處罰。
參加社會保險包括基本養老保險是用人單位和職工的法定義務，用人單位和職工必須繳納養老保險費。不管是用人單位還是職工，都不得放棄參加社會保險。那麼職工自願放棄參加基本養老保險將承擔什麼樣的法律責任呢？
我國法律並沒有規定對職工給予具體的法律處罰，但是法規把這一責任歸於用人單位。因為按照我國法律規定，職工參加基本養老保險中個人繳費的部分應當由用人單位從其工資中代扣代繳。《社會保險費徵繳暫行條例》規定「繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
滯納金併入社會保險**。」
值得一提的是，即使有的職工放棄參加養老保險，用人單位繳納的養老保險費其實是不能因此減少的。根據有關規定，基本養老保險中企業的按照企業工資總額的２０％繳費，個人則按照本人繳費工資的8%繳費，也就是說企業的繳費基數是整個企業的工資總額，不管職工是否參加，其工資總額應該是不變的，所以，有的單位工資總額中將自願放棄參加養老保險的職工工資予以減除，以減少工資總額的數額，實際上這是違反法律規定的。
2樓：n已
在職職工必須繳納養老保險，單位應該為員工繳納養老保險。
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
我可以自願放棄養老保險嗎
3樓：我愛保險網
基本養老保險社保保險，是關乎勞動者年老獲得生活**的一件大事，是國家要求強制實施的一項社會保障措施。很多職工為此與用人單位或者養老保險機構發生仲裁、訴訟，為爭取自己的合法權利而努力抗爭，但是也有些職工沒有意識到參加養老保險的重要性，甚至認為參加養老保險是一種負擔。筆者接觸到有的企業願意為職工繳納養老保險費，但是職工卻自願放棄，作為企業可以減少其負擔，當然同意職工放棄參保。
1、我現在還年輕，可以通過自己的努力積攢一些錢等用來養老；
4、我是農村的，沒有必要繳納養老保險費。
5、我工資太低了，每個月扣了養老保險費，自己不夠用。
6、我是外地的，將來回去了，這些錢可能白繳了。
其實，即使是職工自願放棄參保，也是違反法律的行為。我國《勞動法》第七十二條規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險費徵繳暫行條例》第三條規定基本養老保險費的徵繳範圍：
國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。第四條規定繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。第十二條規定繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。
雖然職工自願放棄參加基本養老保險，甚至職工還簽署了保證書（宣告是自願放棄，並保證不追究用人單位的責任），也許職工確實不追究用人單位的責任，那麼是否意味著用人單位就可以高枕無憂了呢？不是，用人單位仍然存在非常大的法律風險，即面臨勞動保障行政部門的強制徵繳以及行政處罰。
參加社會保險包括基本養老保險是用人單位和職工的法定義務，用人單位和職工必須繳納養老保險費。不管是用人單位還是職工，都不得放棄參加社會保險。那麼職工自願放棄參加基本養老保險將承擔什麼樣的法律責任呢？
我國法律並沒有規定對職工給予具體的法律處罰，但是法規把這一責任歸於用人單位。因為按照我國法律規定，職工參加基本養老保險中個人繳費的部分應當由用人單位從其工資中代扣代繳。《社會保險費徵繳暫行條例》規定「繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
滯納金併入社會保險**。」
值得一提的是，即使有的職工放棄參加養老保險，用人單位繳納的養老保險費其實是不能因此減少的。根據有關規定，基本養老保險中企業的按照企業工資總額的20％繳費，個人則按照本人繳費工資的8%繳費，也就是說企業的繳費基數是整個企業的工資總額，不管職工是否參加，其工資總額應該是不變的，所以，有的單位工資總額中將自願放棄參加養老保險的職工工資予以減除，以減少工資總額的數額，實際上這是違反法律規定的。
自願放棄養老保險是違法的嗎
4樓：情感諮詢珊
企業不為職工繳納社保款是違法的,自願放棄社保金也是違法行為。
從法律角度看,為職工支付社會保險是企業的法律義務,權利可以放棄,義務必須履行,這是法律的基本原則,因此,企業不支付社會保障員工違法,要求或主動簽訂保證書,放棄單位為自己購買社保也是一種無效的法律行為。
自願放棄社保申請書對用人單位的風險：
1、勞動用工風險：用人單位隨時面臨經濟損失和人才流失，不利於企業的穩定發展；
2、工傷賠償無法避免：如果企業為給員工繳納保險，那麼員工的工傷費用將由企業支付全部，而無法通過工傷保險**支付，增加了企業的經濟負擔；
3、養老金的支付：因用人單位的原因無法繳納基本養老保險費，導致職工個人的養老金損失，應從職工個人累計繳納年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素考量確定支付；
4、面臨強制徵收風險：企業未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足，逾期仍未繳納或者補足的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查 詢其存款賬戶；
5、企業未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費；
6、行政處罰：責令限期繳納，這對企業為給員工繳納社保，勞動保障行政部門會責令用人單位在一定期限內全部繳清費用。
5樓：手機使用者
基本養老保險社保保險，是關乎勞動者年老獲得生活**的一件大事，是國家要求強制實施的一項社會保障措施。很多職工為此與用人單位或者養老保險機構發生仲裁、訴訟，為爭取自己的合法權利而努力抗爭，但是也有些職工沒有意識到參加養老保險的重要性，甚至認為參加養老保險是一種負擔。筆者接觸到有的企業願意為職工繳納養老保險費，但是職工卻自願放棄，作為企業可以減少其負擔，當然同意職工放棄參保。
1、我現在還年輕，可以通過自己的努力積攢一些錢等用來養老；
4、我是農村的，沒有必要繳納養老保險費。
5、我工資太低了，每個月扣了養老保險費，自己不夠用。
6、我是外地的，將來回去了，這些錢可能白繳了。
其實，即使是職工自願放棄參保，也是違反法律的行為。我國《勞動法》第七十二條規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險費徵繳暫行條例》第三條規定基本養老保險費的徵繳範圍：
國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。第四條規定繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。第十二條規定繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。
雖然職工自願放棄參加基本養老保險，甚至職工還簽署了保證書（宣告是自願放棄，並保證不追究用人單位的責任），也許職工確實不追究用人單位的責任，那麼是否意味著用人單位就可以高枕無憂了呢？不是，用人單位仍然存在非常大的法律風險，即面臨勞動保障行政部門的強制徵繳以及行政處罰。
參加社會保險包括基本養老保險是用人單位和職工的法定義務，用人單位和職工必須繳納養老保險費。不管是用人單位還是職工，都不得放棄參加社會保險。那麼職工自願放棄參加基本養老保險將承擔什麼樣的法律責任呢？
我國法律並沒有規定對職工給予具體的法律處罰，但是法規把這一責任歸於用人單位。因為按照我國法律規定，職工參加基本養老保險中個人繳費的部分應當由用人單位從其工資中代扣代繳。《社會保險費徵繳暫行條例》規定「繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
滯納金併入社會保險**。」
值得一提的是，即使有的職工放棄參加養老保險，用人單位繳納的養老保險費其實是不能因此減少的。根據有關規定，基本養老保險中企業的按照企業工資總額的２０％繳費，個人則按照本人繳費工資的8%繳費，也就是說企業的繳費基數是整個企業的工資總額，不管職工是否參加，其工資總額應該是不變的，所以，有的單位工資總額中將自願放棄參加養老保險的職工工資予以減除，以減少工資總額的數額，實際上這是違反法律規定的。
養老保險能一次補交嗎，職工養老保險可以一次性補交一年嗎
只要男滿45歲 女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲 女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60 為基數並且按照20 的比例進行補繳。養老保險是可以一次補繳的，但只針對這五類人員。第一種 合同制工人 第一種，合同制工人他們是擁...
在網上能交養老保險嗎，養老保險金在網上能交嗎
職工養老保險，保費是由個人和單位共同承擔的，其中單位繳納16 個人繳納8 每個月直接從工資中扣取。沒有參加城鎮職工養老保險的農村居民，可以自願繳納新型農村養老保險，各地繳費標準根據實際情況有不同檔次，攜帶好身份證 戶口簿原件以及影印件 個人在網上交養老保險該怎麼繳費？1 如果你是社保局辦理的養老保險...
個體戶能交養老保險嗎
末你要 是可以交的。具體方法如下 1 由單位代交 單位與個人按比例共同繳費，個人部分將按照個人的上年月平工資8 交納養老保險，2 交納醫療保險，0.5 1 交納失業保險。2 個人以靈活就業人員交納社會保險 按照規定的繳費基數及比例繳納，各地規定不同，一般養老保險在18 28 的比例繳費，醫療保險一般...