1樓：南珂一夢
一般來說，要有專業知識和較強的綜合能力。識禮儀，懂社交。
另外，一定要會說會寫。大部分都具有高等學歷，不過也有一部分沒有很高學歷，憑藉自己的實幹來成為白領的。
白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，白領一般都有穩定收入。
白領應該具備的十種關鍵素質是：
1. 戰地指揮家。 越來越多的實踐表明：
企業需要的是能控制局面的領軍人物 -- 能夠像裝甲坦克一般用低沉的語調鎮住整個會議室、不論有多大困難和障礙都能達到目的的人。做生意就像是打仗，而作為職業經理，最好是戰地指揮家。
2. 胸懷坦蕩。 不斤斤計較個人得失，能諒人之短，補人之過。
善於傾聽不同的意見，集思廣益。善用一種對員工包容和關懷的管理方式。對集體取得的業績看得比個人的榮譽和地位更重要。
3. 團隊組建、信念的傳播能力。 未來的企業更需要團隊組建者和信念的傳播者 -- 即能夠與僱員建立良好關係，向員工灌輸企業忠誠理念的人。
4. 感染力和凝聚力。 能用言傳身教或已有的業績，在領導層和員工中不斷增加感染力、凝聚力的人。
這種人在組織決策中，把信任不是建立在地位所帶來的權威之上，而是靠自身的感染力來影響大家，堅定人們的信念。
5.「 做大夢 」 的能力。 能夠對領導班子成員提出的眾多議題，提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議，把握好前進的方向，不斷培養自己帶領大家超越現實、想得更遠。
6. 同情心。 在組織工作中，不能只靠行政命令去強制人們的意志，而要努力去了解別人，並學會尊重別人的感情。選擇人們普遍接受和認可的方式，讓一顆博大的仁愛之心贏得眾人的支援。
7. 預知能力。 技術和全球化要求人們在工作中擁有新技巧、新能力和新的做事方式，以應對市場的瞬息萬變。這就需要職業經理人有創新精神和戰略預知能力。
8. 醫治能力。 對於一個職業經理人來說，當企業出現經濟變革和重大變故時，能像一位成熟的外科手術主治醫師那樣，及時醫治自己的企業是非常了不起的。
9. 致力培養員工的成長。 努力培養員工的成長，不只是讓員工感受到上司的器重，而更重要的是無形中提升了企業的內在價值，實現了個人、集體同升共榮的價值觀。
10. 建立網路能力。 只有建立 「 上掛、橫連、下輻射 」 的公 關營銷網路，溝通協調好社會各界關係，才能不斷拓展企業的生存發展空間。
白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，白領一般都有穩定收入。
2樓：閃亮登場
白領、藍領是相對而言的，所以並沒有什麼特別條件。前者一般是指在辦公室、寫字樓上班的人，後者則多是在室外作業或幹體力活的人或在一線車間的人。當然文化程度越高，一般越容易成為白領，反之則從事藍領工作。
女白領應具備的十種關鍵素質是：
1.胸懷坦蕩。不斤斤計較個人得失，能諒人之短，補人之過。
善於傾聽不同的意見，集思廣益。善用一種對員工包容和關懷的管理方式。對集體取得的業績看得比個人的榮譽和地位更重要。
2.團隊組建、信念的傳播能力。未來的企業更需要團隊組建者和信念的傳播者——即能夠與僱員建立良好關係，向員工灌輸企業忠誠理念的人。
3.感染力和凝聚力。能用言傳身教或已有的業績，在領導層和員工中不斷增加感染力、凝聚力的人。
這種人在組織決策中，把信任不是建立在地位所帶來的權威之上，而是靠自身的感染力來影響大家，堅定人們的信念。
4.「做大夢」的能力。能夠對領導班子成員提出的眾多議題，提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議，把握好前進的方向，不斷培養自己帶領大家超越現實、想得更遠。
5.同情心。在組織工作中，不能只靠行政命令去強制人們的意志，而要努力去了解別人，並學會尊重別人的感情。
選擇人們普遍接受和認可的方式，讓一顆博大的仁愛之心贏得眾人的支援。
6.預知能力。技術和全球化要求人們在工作中擁有新技巧、新能力和新的做事方式，以應對市場的瞬息萬變。這就需要職業經理人有創新精神和戰略預知能力。
7.醫治能力。對於一個職業經理人來說，當企業出現經濟變革和重大變故時，能像一位成熟的外科手術主治醫師那樣，及時醫治自己的企業是非常了不起的。
8.致力培養員工的成長。努力培養員工的成長，不只是讓員工感受到上司的器重，而更重要的是無形中提升了企業的內在價值，實現了個人、集體同升共榮的價值觀。
10.建立網路能力。只有建立「上掛、橫連、下輻射」的公關營銷網路，溝通協調好社會各界關係，才能不斷拓展企業的生存發展空間。
3樓：匿名使用者
職業經理人必備十素質 在未來競爭激烈的社會裡，對職業經理人的素質要求愈來愈高。未來的職業經理人既不是單純的技術專家，也不只是精通領導藝術的專家。他們不僅要勝任舊有成效的管理工作，還要有力地領導自己的團隊在同心協力完成既定目標的同時，時刻準備迎接新的挑戰。
未來職業經理人應具備的十種關鍵素質是： 1.戰地指揮家。
越來越多的實踐表明：企業需要的是能控制局面的領軍人物——能夠像裝甲坦克一般用低沉的語調鎮住整個會議室、不論有多大困難和障礙都能達到目的的人。做生意就像是打仗，而作為職業經理，最好是戰地指揮家。
2.胸懷坦蕩。不斤斤計較個人得失，能諒人之短，補人之過。
善於傾聽不同的意見，集思廣益。善用一種對員工包容和關懷的管理方式。對集體取得的業績看得比個人的榮譽和地位更重要。
3.團隊組建、信念的傳播能力。未來的企業更需要團隊組建者和信念的傳播者——即能夠與僱員建立良好關係，向員工灌輸企業忠誠理念的人。
4.感染力和凝聚力。能用言傳身教或已有的業績，在領導層和員工中不斷增加感染力、凝聚力的人。
這種人在組織決策中，把信任不是建立在地位所帶來的權威之上，而是靠自身的感染力來影響大家，堅定人們的信念。 5.「做大夢」的能力。
能夠對領導班子成員提出的眾多議題，提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議，把握好前進的方向，不斷培養自己帶領大家超越現實、想得更遠。 6.同情心。
在組織工作中，不能只靠行政命令去強制人們的意志，而要努力去了解別人，並學會尊重別人的感情。選擇人們普遍接受和認可的方式，讓一顆博大的仁愛之心贏得眾人的支援。 7.
預知能力。技術和全球化要求人們在工作中擁有新技巧、新能力和新的做事方式，以應對市場的瞬息萬變。這就需要職業經理人有創新精神和戰略預知能力。
8.醫治能力。對於一個職業經理人來說，當企業出現經濟變革和重大變故時，能像一位成熟的外科手術主治醫師那樣，及時醫治自己的企業是非常了不起的。
9.致力培養員工的成長。努力培養員工的成長，不只是讓員工感受到上司的器重，而更重要的是無形中提升了企業的內在價值，實現了個人、集體同升共榮的價值觀。
10.建立網路能力。只有建立「上掛、橫連、下輻射」的公關營銷網路，溝通協調好社會各界關係，才能不斷拓展企業的生存發展空間。
4樓：匿名使用者
如果你說的白手起家是指村姑類的姑娘，那麼你的第一站就是改變自己的形象，學習專業。
首先條件：高學歷+專業知識強+職場氣質=非高學歷+綜合知識強+職場氣質+工作經驗豐富+能說會道（八面玲玲）
需要很強的抗壓心理，白領的領導是金領，所以既不能丟失白領的氣質又要在金領面前顯得低調。
所謂交際能力就是面對各種工薪階層、金領、甚至是老闆各各層面的人面前所體現的你都是不一樣的，並且能夠很好的控制，這跟人的性格也有很大關係，就好比我們看的電視劇裡的人物一樣，經紀人需要表現的姿態是各種各樣的。
能夠發起這個問題的人，她的思想肯定不會是平凡的，看好你，加油！
5樓：匿名使用者
氣質.內涵.
同樣表現出適當的能力!
白領最適合的香水，上班女白領用什麼香水好？
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考研需要具備哪些條件，考研需要什麼條件
匠子教育 1擁護中國共產黨的領導，願為社會主義現代化建設服務，品德良好，遵紀守法 2考生的學歷必須符合相應條件 3年齡一般不超過40週歲，報考委託培養和自籌經費的考生年齡不限 4身體健康狀況符合招生單位規定的體檢要求 困難解決局 越來越多的人選擇考研，不過考研也是有條件要求的，那麼考研需要什麼條件呢...
做演員需要具備的基礎條件，演員需要具備什麼條件
做演員需要具備悟性 個性以及審美能力等條件。悟性。接受了這種的訓練，或者說有比較好的文化修養的時候，悟性就相對的要高一些，文化素養差一些的惰性就要相對的低一些，小聰明可能彌補一些，但是總體上來講，悟性也就是理解力和表現力，和文化修養 專業素質修養是分不開的。個性。如果天性寡言，多說三個字都覺得累，恐...