1樓：合肥律師單勇
有可能，超生會影響國企考評，如果你單位只有你一例超生情形責影響不大。
2樓：韓飛律師
超生國企的員工，如果公司的規章制度裡規定了超生是嚴重違反公司的規章制度，並且公司的規章制度是經過民主程式制定，告知勞動者本人，並要求勞動者本人簽字確認的，公司是可以開除超生員工的。
一、一般在國企只要是被認定為超生，那麼一般都會是以重大違紀為由予以開除，是黨員的也同時被開除出黨籍。此外，計生部門也會以徵收社會撫養費為名予以罰款。
二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
3樓：星昆傑
會所以要生就多生幾個
4樓：孩兒她媽魔蠍
現在國家不都鼓勵生二胎了嗎
老公是國企正式工,超生了一定一定會被開除嗎?
5樓：匿名使用者
只要是被認定為超生，那麼一般都會是以重大違紀為由予以開除，是黨員的也同時被開除出黨。此外，計生部門也會以徵收社會撫養費為名予以罰款。至於法律依據，請參照你父親所在省份的人口與計劃生育條例，這個條例，各省或有不同，由於不清楚你父親所在的省份，所以只能你自己去檢視了。
樓上朋友提供的2023年的檔案，現在還有效嗎？2023年前後，各省基本都修改了條例，老條例一般是罰款，降級等處分，新條例一般都是開除。
6樓：
現在不是已經開放二胎了嗎，生多也養不起，還是少生為好
7樓：安泰
可能。為何要那樣做?_?
國有企業員工超生會被開除嗎
8樓：布冬舊聞
按現有政策，有可能會被開除。
比如《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條第一款明確規定：國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村（居）民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
但據說，目前類似的省市條例也有可能會對其作出相應的修改。
希望我的回答能讓你意識到些什麼。
國企員工，偷偷超生的話單位會開除嗎
9樓：布冬舊聞
象你所說的bai這種情況，du如果該職工確實違zhi反生育政策dao不符合法定條件內多生育子女的，在容
接受當地計生部門的處理並繳納社會撫養費後，還得接受行政和紀律處分。
比如《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條第一款就作了明確的規定：國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村（居）民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
希望我的回答能對你有所幫助。
10樓：為愛而恨的男孩
呵呵，應該會吧！國企對於計劃生育還是管理很嚴格的！
國企員工超生三胎會被開除嗎
11樓：匿名使用者
就目前而言肯定是會的啊！人家只說放開符合條件人群的二胎，沒說三胎啊！
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