1樓：小娃小團
這應該是老闆的一種管理方式，讓員工產生危機感，也產生競爭意識，這樣員工才能更好的發揮自己的潛力和積極性，為企業付出
2樓：八億時空
有危機感不是老闆談話不談話，起實際環境和個人付出，個人付出沒付出，付出了多少自己最清楚，大環境加小氣候是不是要減薪是不是要裁員，裁員是不是能是自己，這些都是提前自己能預知的。
3樓：
老闆找談話，且例舉榜樣，實際上是在批評你們幾位新人做的不夠好，提酲你們要努力。
有危機感就對了，有了危機感，才有壓力，迫使自己不斷努力工作，工作出色了，當然不會被開除。
4樓：歐鴻騫
你好朋友，老闆說得對呀！在公司上班就得服從老闆的安排，但是要學會做好自己的本質工作。這樣才對得起自己的一份工資。
5樓：出若山
一般不回的 因為老闆是鼓勵你們做事認真 你要是認真出色你也會被老闆誇
6樓：牛博易
就是激勵你們，不進則退，很正常的
7樓：回首拂紗現婉嫣
既然領導發話了，那就按領導的意思辦，提起12分的精神，好好努力工作吧
8樓：
開除的可能性比較小，但是你也要用心去學習，去努力工作，因為他誇獎別人的同時，也就是激勵你們，讓你們向別人學習好的地方，戒驕戒躁，好好的努力，一定會看見的，老闆總有一天也會表揚你的，你不要心存顧慮，工作就要踏實的去幹
老闆對你說“做事多用點心，好好幹是什麼意思？
9樓：w北冥有漁
很簡單啊。你可以換做你自己是老闆。對自己的員工說這句話。
是迫切的希望你得擁有一顆上進心。全心投入到工作中。凡事做到 認真 二字。
你的老闆從側面看出，非常器重你。加油吧！！！
10樓：匿名使用者
和說的語氣有關，氣粗的意思是責備你，氣柔的是看好你。
11樓：隨風
說你做事不用心，做事要好好幹。
12樓：匿名使用者
很看好你的！對你很重視！
13樓：匿名使用者
那得看他說這句話時是什麼表情，什麼態度了。。
14樓：tracy麥迪
就是做事要認真，不能馬虎
我老婆前任找我談話，說希望我們離婚，因為我老婆一直都只愛他，因為我的存在，他們才不能在一起，我好像
如果你很愛你的妻子，那就別動搖。就當作是這個所謂的前任的自作多情。你已經娶到妻子了，還怕啥？他這麼說，就是想讓你動搖軍心，再把妻子拱手相讓。哪能忍痛割愛呢。送他五個字 根本不好使！你老婆前任找我談話，說希望你們離婚，因為你老婆一直都只愛他，因為你的存在，他們才不能在一起。是他前任來找你，而不是你老婆...
老闆找我談話大概說了這些內容，今天老總找我談話，說了些我工作中的不足，讓我感覺自己能力不夠，不能勝任這份工作。大家幫我分析下。
盡力去改正抄吧。1 工作 時候儘量學會附和老闆，不然會很累。工作態度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度 責任度 努力程度等。由於這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評價來考評。2 態度 attitudes 是個體對某一物件所持有的評價和行為傾向。態度的物件是多方面的，其中有客觀事物...
公司領導今天找我談話說我沒給公司創造什麼效益，乾的都是一些雜活
肯定是有這樣的想法。但是如果公司有籤合同。辭退你要補發工資。所以想叫你自己請辭 如果你的確不能給公司帶來實際利益，他就是讓你走的意思！如果你創造了利益，他還叫你走，那你就得想想是不是自己 做的不對，或者是 得罪他了！今天公司領導找我談話了，說現公司生意不好，下個月開始工資要減半，不幹就走人，我該怎麼...