1樓：匿名使用者
申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。
工傷認定以後，經過**傷情相對穩定後申請勞動能力鑑定，評定傷殘等級。根據評定的傷殘等級要工傷賠償，工傷賠償主要包括：
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：按傷殘等級支付相應月數的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，按所在省市標準支付。
如果因為工傷賠償發生爭議，可以申請勞動爭議仲裁。
2樓：匿名使用者
這是麻煩的事，有過1回，是廠裡給弄的，只講我瞭解的。需要事情經過材料（好像還要證人證言材料，如果有的話）、病歷（必須要字寫得認得了，這害我重新跑了回醫院）、收費單，好像還要**。
先要審請工傷鑑定，鑑定下來了就報費用
3樓：匿名使用者
先工傷認定，再鑑定，然後申請賠付。
本人在石材上班，上斑時被石頭把腳劃去一塊皮，縫了四拾幾針。請問算不算工傷，費用中誰支付，有何補嘗沒
4樓：碧海仙姑
工作時發生的意外就是工傷，但算不上嚴重，沒有骨折等情況評不上級。。
【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
我腳在上班的時候被石頭砸骨折了，現在有一個多月了。公司給我一次性賠償，應該怎麼賠償？
5樓：匿名使用者
1、如果你簽訂了勞動合同，繳納了社會保險，那就可以享受醫保。工傷期間工資不變，住院等**費用可以通過醫療保險來解決，單位承擔一些護工費等；
如果工傷達到國家規定的傷殘等級，需要事故發生的一個月內申報，申請工傷鑑定並備案，如經鑑定達到傷殘等級，那可以領取工傷保險金，並在離職時享受一次性傷殘補償金和醫療金；
2、如果你沒有簽訂勞動合同，也沒有醫療 保險，那全部由用人單位承擔，賠償的費用主要包括**費、護工費、營養費等，基本上沒有精神損失費等，工工資照拿不扣除。
6樓：勤勞的老克
醫藥費、治傷期間的工資等。
7樓：雨夜
去工商司法鑑定中心做鑑定，根據傷殘賠償
8樓：春清珈藍
影響以後的生活嗎要是有影響的話你可以去諮詢一下律師
9樓：超級
讓公司帶你去作工傷鑑定跟居傷殘等級賠
我在沙場被石頭砸傷腿部幹了不到五天，請問算是工傷嗎0
10樓：匿名使用者
工作時間受傷都是工傷
11樓：孫俊強律師
根據你僱你幹活的人而定，或人身或工傷。
12樓：匿名使用者
必須算，不給錢告他去
我是在成都上班廠裡只給我們買了意外險。我在廠裡上班從叉車上掉下來右腳第五跖骨折了。工傷賠償大概有多
13樓：左思苗
各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考資料，這個參考的依據是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規定的賠償標準計算的。
達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
《四川省工傷保險條例》中對十級傷殘的賠付標準是：
一次性傷殘補助金：六個月的本人工資。
一次性傷殘就業補助金：計發四個月。
一次性工傷醫療補助金：計發一個月。
本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。
順便說一句就是，有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元，那麼7乘以5000等於35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你受傷前12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2000元，社保局結算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等於14000元；那麼35000減去14000就等於21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那麼這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000一個月，因為工傷不能上班，每個月照常發7000的工資給傷者。絕大多數的企業不可能這樣做，最多發放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎工資只有2000，那麼就只發2000給傷者，或者按照本地區平均工資發給傷者）包括後面的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計算方式也是這樣的。
很多企業不願意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重，成本太高，所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業按照實際工資來計算補償的，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業進行賠償（當然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。
請問：我在這個小廠做事，現在不想做了。老闆說要扣除為我所買的工傷保險費。好象是買了一年的吧說還有...
14樓：阿凡提的機會
工廠為你買工傷保險是應該的，也是必須的，他扣除你的是違法行為，相當於你自己買自己的了，單位沒給你出一分錢。
即使他不扣你的工傷保險費，你一樣可以轉到其他地方去。
你撥打你們本地的勞動保障****12333
龍溪建材市場石材廠多嗎，南昌有幾個建材市場。分別在什麼路
渝中區 得億抄 裝飾城襲 中天裝飾城 家家喜裝飾城 大元五金城 新華路一條街.江北區 金泰城 東方家園 商社建材 建馬特 龍溪建材市場 龍溪建材大廈 奔力五金 龍溪門業市場 大石壩 齊翔燈市 沙平壩 臨江燈市城 光能板材 大川物流市場 天星橋管業市場 金凱裝飾城 欣陽裝飾城 陳家灣一條街 南坪 福天...
我在酒店工作有月了老闆說不要我了？非要我辭工後來我說要補多月工資給我，他說沒得補，工作不
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...
我們談戀愛有月了，在這月裡我心裡一點都沒有她，我們前幾天分手了，為什麼在幾天天的我很難受
其實不管是什麼人或者東西在你眼前晃盪了三個月，突然沒了你都會不習慣 而且你也不是誠心談戀愛，就不要禍害人家小姑娘了 往往你不當真的時候失去了你才會發現自己當真了，越來自己已經不知不覺的喜歡上了。在你擁有時，你會覺的沒什麼，但是失去時，你才發現，他已經融入了你的生活，你已經在時間裡，不知不覺開始是在乎...