1樓：匿名使用者
這些什麼培訓矩陣說穿了，就是一個與所需要進行的hse培訓的統計明細表，說的那麼繞口和彷彿高深莫測，就***玩文字遊戲和概念遊戲的官方稱呼！
2樓：匿名使用者
將hse培訓需求與有關崗位列入同一個表中，以明確說明各崗位需要接受的培訓內容、掌握程度、培訓頻率等，這樣的表稱為hse培訓需求矩陣。
3樓：佳佳子
上面回答的很正確，簡單的解釋就是，按照崗位需求和所必須需掌握的培訓內容進行有針對的培訓，從上級到下級，橫向到邊，縱向到底。交織起來就像是矩陣，故稱為hse培訓需求矩陣。
4樓：賽為安全
培訓矩陣是一種先進、有效的培訓管理工具，hse 培訓矩陣在員工培訓中作為指導，發揮著重要的作用。
具體來說hse 培訓矩陣是矩陣在培訓需求管理上的一種應用，其依據崗位職責，將崗位橫置於行，所需崗位基本技能和要求縱放於列，形成二維矩陣 , 並明確說明各崗位需要接受培訓的內容 、掌握程度 、培訓週期等 。
相對於純文字敘述 , 矩陣形式可以表達出更為廣泛和全面的資訊 ,也可以將複雜的資訊簡單化 ,是一種非常有效的管理工具。將培訓矩陣引入到hse 培訓管理中 , 體現了整體策劃及有計劃 、前瞻性實施 hse 培訓的新理念 。
為了確保 hse 培訓矩陣的實用性和適用性 ,應切實結合企業的發展戰略和實際生產需求來設計hse 培訓矩陣。 hse 培訓矩陣包括崗位名稱 、培訓內容、培訓週期、掌握程度、培訓方式 、培訓時間等因素 。其中培訓內容 、培訓週期、掌握程度、培訓方式共同構成了 hse 培訓矩陣的四大要素 ,見下圖 ：
另外，賽為提出了以崗位風險為核心、崗位職責為依據，以培訓合規和員工安全履職能力建設為目的建立全員hse培訓矩陣。
第一步：培訓矩陣建立：基於崗位風險分析，崗位職責和安全履職能力要求進行需求分析，建立企業員工hse培訓矩陣，制定培訓計劃。
第二步：課程體系建設：標準課程設計、開發、評估與批准管理，定製課程和標準課程有機結合。
第三步：經濟便捷學習：課程通過“不知不行”教育平臺實時精準推送，員工利用碎片化時間在電腦和手機端隨時學習和測試。
安全培訓矩陣對安全管理的作用
5樓：賽為安全
hse管理體系對於保障企業的安全生產、建設hse文化和繼續增長hse業績起到了舉足輕重的作用。hse培訓矩陣是推進 hse 管理體系建設,建立在崗位職責描述及 hse 需求分析的基礎上,針對崗位員工需要掌握的 hse 知識與技能,對應明確培訓方式、培訓效果、培訓週期、培訓課時、培訓師資等。通過建立並實施矩陣式的培訓計劃,進一步落實 hse 培訓直線責任和屬地管理,提高培訓工作針對性,提升崗位員工hse能力。
因此,開展崗位員工hse培訓矩陣對於創新培訓模式,保證培訓效果,深化安全風險受控管理具有主要的現實意義。
賽為提出了以崗位風險為核心、崗位職責為依據，以培訓合規和員工安全履職能力建設為目的建立全員hse培訓矩陣。
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小原流花道是日本三大主流花道之一。是一種以色彩美為中心，結合季節美和形態美的花材造型藝術。十九世紀末，創始人小原雲心將盛花的新概念引入插花中，即是把花 盛 於淺水盤中，表現出面的擴充套件，給日本的花道界融入了一種新的風格。小原流創發的古典插花的水盤沿用至今，是日式花道的必備道具。以寫景出名的小原流花...