1樓：巨集生老師專業解答
社保中，如果發現你的實際繳費年限和你正常的工作年限不一致，那麼這種情況下就造成自己的工齡缺失，這種情況能不能夠補回來呢？其實在這個現實的工作中，確實是有這樣的現象，這是由於企業單位沒有給自己的員工，正常去繳納社保待遇，至少他沒有嚴格的按照勞動合同存續的關係去給員工繳納社保待遇，所以就造成了工齡的缺失，也就是實際繳費，年限和他的工作年限不一致。
那麼出現這種情況，可不可以補回我們自己的工齡呢？其實根據勞動合同法的規定，只要是工作單位和員工建立勞動合同關係之日起，那麼就應該正常的為員工來繳納社保待遇，所以說只要是你跟工作單位，正常是存續勞動合同關係的，那麼都應該有所在的工作單位來給你補回相應的社保交費，這是法定的義務和條件，任何企業單位都不能夠拒絕為員工補繳社保。
我們是可以找回所缺失的工作年限的，並且正常完成社保的交納，那麼就可以享受到更多的累計繳費年限，將來也可以獲得更高養老金的待遇，這對於我們來說是非常有意義的。但並不是每個人都是這樣的現象，他實際上有的人造成了這個工作年限的缺失，但不是企業單位原因造成的，而是個人原因造成的。
比如說他離開工作單位之後，沒有及時的去尋找新的工作單位，也沒有及時的實現再就業，這種情況下實際上也會造成自己社保繳費的缺失。再加上如果說他沒有按照靈活就業的方式來繳納社保待遇，那麼就會形成中斷的繳費，對自己來說，你的實際累計繳費，年限就會減少我們個人原因造成的社保中斷，可不可以補回來呢？基本上是不可以的。
因為很多地區都已經收緊了社保的補交，待遇由企業單位原因造成的，這個中斷是可以補繳的，因為企業單位有這樣的法定義務和條件，那麼通過企業出面是可以正常補繳的，在補交的過程中所產生滯納金的費用，也應該一併由企業單位承擔，這個是沒有任何問題的，但是我們個人造成中斷的情形是無法來進行補繳的。
2樓：
工齡，現在國家規定，職工退休，是按照繳費年限計算，那麼，沒有繳費，也就沒有繳費年限，所以，也就無形中，繳納養老保險金年限也就計算了工齡，不繳費的，就沒辦法計算退休費，也就不可能算作工齡，只要繳納了養老保險，那麼在**工作，都是計算工齡的。
養老保險與工齡計算關係：繳納的時間越長，繳納的年限越長，到時候領取的養老金就越多，繳納的越少，領取的就越少。
一、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
3樓：匿名使用者
現在沒有工齡，都是繳費年限，在實行繳納養老保險制度之前上班的，之前的工作年限叫視同繳費年限，如果視同繳費年限丟失，可以依據檔案核定。如果是實際繳費年限丟失。可以憑據繳費憑證或者手冊，或者對賬單找回，具體要到社保局進行核實。
一般的情況，是不會算錯的，除非你的檔案有些資料沒有被認定。缺乏證據或者不符合認定條件，被扣減了。
92年以前的工齡怎麼算，如果之後養老保險中斷過，92之前的工齡是否還一樣全部承認？
4樓：可靠的小美同學
92年以前的工齡算視同繳費年限，就是等於已經繳納了社保。 繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，並且可以與實際“繳費年限”合併計發養老保險金。
5樓：監理師
92年以前的工齡算視同繳費年限，就是等於已經繳納了社保。
不管以後繳納多少，92年以前的不會變化，肯定會承認的。但92年以前加92年以後的超過15年的繳費年限才可以到退休時領取養老金。
6樓：天池鳥王
93年以前的工齡，如何算，93年以後的自己買了15年，但退休時沒算93年以前的，可以找回來嗎？
養老保險問題，96年以前的工齡怎麼算保險？ 100
7樓：匿名使用者
如果copy當地是96年才開始有養老保險制度，bai之前的工齡du視同繳費年限
這個zhi工齡要確實在你爸的工作檔案中認定的dao，就是他的工作開始時間要是2023年
你可以讓你爸自己拿身份證去當地的社保局查詢一下，上面會標明繳費年限和視同繳費年限
8樓：匿名使用者
按照視同繳費年限，不用繳費。
9樓：匿名使用者
81年參加工作，從96年補交養老保險金，工齡怎麼計算?養老保險為什麼把工齡給減掉5年，現在工齡為86年參加工作，我不明白怎麼回事?請專家幫忙回答一下。謝謝
養老保險問題，96年以前的工齡怎麼算保險？
10樓：匿名使用者
凡是當地社保局在未建立養老保險個人賬戶前的國企工齡都屬於視同繳費年限，你可以撥打96前你的國企所在地的社保局諮詢一下，就可以知道你的國企工齡有多少年屬於視同繳費年限。
11樓：
81年參加工作，從96年補交養老保險金，工齡怎麼計算?養老保險為什麼把工齡給減掉5年，現在工齡為86年參加工作，我不明白怎麼回事?請專家幫忙回答一下。謝謝
12樓：汪凝緱惜筠
如果當地是96年才開始有養老保險制度，之前的工齡視同繳費年限
這個工齡要確實在你爸的工作檔案中認定的，就是他的工作開始時間要是2023年
你可以讓你爸自己拿身份證去當地的社保局查詢一下，上面會標明繳費年限和視同繳費年限
13樓：廉瀚玥
養老保險問題，九六年以前的工齡怎麼算養老保險？不知道怎麼說，你上保險公司，你去問問去問問他們怎麼說。我們不知道，我要知道那信任那別人誰別找，別人都問我來吧，不知道去上保險公司，問問他們打聽打聽他們怎麼算。
我的養老保險怎麼辦，我的養老保險幾年沒交了怎麼辦
098珍真 養老保險幾年沒交可以到當地社保局申請補交，一般可以補交3 5年的社保相關費用。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到退休領取養老保險金時就可以多領取。養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。以前參加了養老保險的職工，因勞動關係變更等原因，停止繼續繳納養老...
企業交養老保險交幾年，企業養老保險交多少年
企業養老保險交多少年 企業職工養老保險繳費年限是 要累計繳費滿十五年 因為參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，才可以按月領取基本養老金。相關的勞動者的養老金沒有交夠15年的，可以續交或一次性繳滿15年。按照這類繳費人員的繳費基數和年限，計算這類勞動者的退休金數額。對於未繼續...
企業改制職工買斷工齡後養老保險失業保險醫保等問題
1 企業改copy制的時候,會為職工交納養老保險到改制之日,餘下的要由個人繳費,或掛靠到一些公益性崗位,企業等繼續交納養老保險.繳費按社保機構核定基數,再根據自身經濟條件來選擇.繳費滿15年的可以不交,但以後退休金不高,因為你屬於女工人,可以到50歲辦理退休手續,但是繳費要滿15年.2 買斷以後,可...