1樓：中公考研網
同學你好，很高興為你解答
專業課筆試是5個名詞解釋，3道簡答題，2道論述題；英語筆試就是翻譯一小段文獻。
2樓：新東方**網路課堂
一般考研複試會考查以下幾個方面：
1、一般來說考研複試包括筆試和麵試兩部分。
筆試又包括英語考試(含聽力)和專業課考試;面試包括英語口語測試和導師專業課面詢兩部分。有些院校還有體檢的部分，所以需要考生提前做好諮詢和準備。由於不同的專業和院校有所不同，具體內容依據各院校安排而定。
2、考研筆試包括英語和專業課考試。
英語筆試：考研複試外語測試包括聽力和口語，這兩項在複試中佔20%的成績，其中口語在這20%中佔主要部分.口語主要由老師主觀打分，拉不開多大差距。
對於聽力部分，一般學校約是六級的水平，或者是更簡單些。但是有的專業聽力考試具有一定的專業詞彙要求，需學考生提前準備一些內容。
專業課筆試：學校提供了考試範圍的，請同學們在初試結束後儘快著手進行復習。不用考慮自己的分數高低，如果等分數公佈後再進行復習，時間是不夠的，因為有的學校公佈分數後一週就進行復試工作。
如果學校沒有給考試範圍，儘量找到這個專業的師哥師姐們，詢問下考試的大概內容，做到有備無患。
3、考研複試面試
英語口語測試：
不同的學校對口語測試有不同的標準和流程。有些制定了非常詳細的標準和流程，甚至規定了每個老師發問的方式和時間;有些只是面試老師的自由發揮，成績也基本上由面試老師主觀判定。不管面試是否嚴格控制，考生對下面幾個問題一定要認真準備，並形成一套屬於自己的表達框架：
一是自我介紹，如來自**，畢業學校、所學專業、畢業**課題、業餘愛好、家庭基本情況等資訊。
二是做好用英語定義和解釋自己所學專業的準備。口語測試時，老師有可能就本專業話題，考查考生用英語講述事物的能力。因此考生對此要有所準備，先用一些自己比較熟悉的句型和詞彙將答案組織起來，再用一些更精確的不經常用的句型和詞彙來替換，提高語言質量，讓考官感覺表述地道，有利於獲得好成績。
綜合能力面試：導師最常見提問的問題有：1、為什麼要考研?
2、你有什麼優缺點?3、你有什麼特長和愛好?4、你是否有出國的打算?
你對出國有什麼看法?5、你如何評價你的大學生活?6、你懂什麼語言，水平如何?
7、你對自己的學習成績滿意嗎?8、你認為自己複試表現如何?能通過嗎?
9、請你設計你的未來職業生涯?10、請簡要描述下你對自己專業的看法?11、大學期間課餘都做什麼?
讀了哪些書?12、讀研期間的規劃是什麼?有的學校也會要求學生簡單自我介紹下2分鐘。
人力資源考研考什麼科目 10
3樓：中公教育
研究生的人力資源管理通常不是專業，而是分屬工商管理（企業管理）和行政管理（公共管理）專業下的研究方向，即企業人力資源管理和公共部門人力資源管理。
人力資源管理專業考研科目沒有一個確定的科目限制，一般個個學校都有不同的考試科目，不過大都跳不開：政治、英語、數學、專業課。人力資源管理專業考研政治和英語一般是必考的；數學有的學校考。
人力資源管理的主幹課程：
管理學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理資訊系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
人力資源管理專業參考書目
4樓：成都華新文登考研培訓
政治、英語、數學、專業課，具體看你報考的院校。
5樓：煙火一瞬間了
可以考證啊，人力資源分很多等級 的
人力資源管理考研需要考哪些學科？
6樓：艾德教育全國總校
01管理理bai論與方法
02人力資源管理
03市場營銷du
zhi04戰略管理
05公司治理
①101政治理論②dao201英語③303數學三版④808管理學與管理經權
濟學初試參考書目（各專業）：
1.《西方經濟學》（微觀經濟學部分）高鴻業主編 ，中國人民大學出版社。
2.《管理學》（第十一版）哈羅德.孔茨/海因茨.韋裡克，經濟科學出版社。
複試參考書目（各專業）：
1、《財務管理實務》，（william r.lasher）（美），陳國欣等譯，機械工業出版社，2023年。
2、《市場營銷》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利軍譯，華夏出版社，2023年。
3、《人力資源管理》，廖泉文，高等教育出版社， 2003 年。
人力資源考試實際考什麼,人力資源要考什麼證書
你問的是學校人力資源專業考什麼，還是問的人力資源從業資格證的考試考什麼。前者我不能回答你，那是根據所學科目來定的。後者考 助理人力資源管理師 的內容是基礎知識和實操。基礎知識中包括了一些法律法規知識 與人力資源相關的法律法規，比如勞動法 勞動合同法等 人力資源基本的一些概念 可以在 教材裡面看到，範...
北京自考人力資源本科都考哪些科目
分別為 中國近現代史綱要 馬克思主義基本原理概論 英語 二 日語 二 俄語 二 人力資源開發與管理 人力資源戰略與規劃 人員素質測評理論與方法 績效管理 工作分析與評價 薪酬管理 勞動關係與勞動法 人力資源政策與法規 人力資源管理研究方法 人力資源管理高階實驗 社會學概論 行政管理學 公共關係學 人...
人力資源管理做什麼的？人力資源部都有哪些職位
一樓雖然是人力資源專業畢業的，但感覺頗為可悲，毫無水平。具體來說，人力資源管理做六件事情 工作分析 招聘 培訓 績效 薪酬和員工關係。還有一些理論界和社會屆的人士會增加其他一些板塊，如人力資源規劃 企業文化等，但都純屬錯誤觀念。比如，人力資源規劃，首先，要做這個東西話會花費巨大的人力 物力 財力，但...