1樓：善英發
不能，必須一次性休息完
產假沒有結束公司讓回去上班,臨時招到人了又不讓我回去，讓我休滿128產假才能上班。請問這樣違法嗎？ 10
2樓：匿名使用者
你是不是打錯了字？既然是
人家安排的地方離你家近，
為什麼還要拒絕？現在讓你多休息
可以很好的照顧寶寶，何樂不為！
3樓：大明
不合法，收集相關證據材料，向當地勞動管理部門投訴反映解決了。
4樓：wcg選擇
讓你回來上班是違法的，估計你的崗位比較重要，一時無法頂替。讓你回家繼續休產假是合法行為。
5樓：淡水羅卜
不違法啊，他們讓你休完產假是不違法的，再招一個人來頂你的班，也不違法啊，總不能你不幹了，還讓公司也停業吧？
那你就繼續休產假，休完再說吧。
公司讓我休產假期間提前來上班，這合理嗎？
6樓：匿名使用者
不合理女職工生育享受不少於九十天的產假。《中華人民共和國勞動法》第六十二條
女職工產假分別按下列情況執行《女職工勞動保護辦法》第十四條
(一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。
(二)難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
(三)妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。
我是老師，現在休產假，還有半個月產假結束，但我不想上班，想繼續休假，該怎麼和領導說？肯定要在產假結
編謊話能延期多久？除非醫院能給你開證明，證明你近期不適合上班。編唄，有沒有到醫院檢查呀，醫生建議，恢復不是很好，在休息一段時間，不然怕有後遺症 不過你是老師，你必須要去學校，為人師表嘛。別多想了，身體好了，起來走走，準備上班！國家規定產假只有那麼長時間。不行可以休病假嘛！為什麼不想上班？家裡原因還是...
是從什麼時候開始休產假的呢，大家都是什麼時候開始休產假
依 女職工勞動保護特別規定 第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。大家都是什麼時候開始休產假 預產期前15天休息，提前休只能...
我和父親戶口是分開的，如果將來出事能證明是親父子嗎
是可以證明是親生父子的，但是需要辦一些手續的。一，當事人的問題，可參照如下處理 可以用 出生醫學證明 證明 1，如果當事人有 出生醫學證明 的，可以以此來證明當事人和父親之間，存在父子關係 出生醫學證明 由國家衛生與計劃生育委員會統一印製，以省 自治區 直轄市為單位統一編號。國家衛生與計劃生育委員會...