1樓：匿名使用者
醫藥代表和醫療器械銷售性質相似，但針對的客戶群不同，醫藥代表更多的是面對臨床醫生，器械更多的是面對裝置科科長或院長。從難度上來講醫療器械比藥物銷售相對要難一些，對於一些大型器械，資金回籠速度要慢。有一種說法，醫藥代表比醫療器械代表同級要低一檔，比如醫藥代表的高代和器械的普通代表是一個級別。
目前來說如果做的好，兩者都是很賺錢的，但也要看你負責的區域。前期投入也很大，前期甚至要賠錢，但開啟局面後就要容易多了。隨著藥監局的監管力度加大，cra越來越為人所重視。
cra有些介於銷售與科研中間，做好很不容易，在cro做比在藥廠做更規範一些。但這行一般都是賺死工資，目前做這行賺很多錢的可能性不大。
2樓：匿名使用者
一、醫藥代表和器械銷售類似。可歸為營銷類人員。若要做個比較，最好將醫療器械銷售分為 耗材及小裝置銷售 和 中大型裝置銷售。
從難度上來講，耗材最易，藥品次之，裝置最難。大型裝置要拉的關係更多程式更繁瑣，因為資金數量大，不是個小職位能做主的。藥品中又以腫瘤類藥物最難。
從收入來說，大型裝置裝置賺錢最多，耗材和藥品相差不大，或者說，要看你銷售的耗材或藥品的檔次。外企或**進口或有點壟斷地位的產品當然錢更多。藥品中腫瘤類、心血管類、糖尿病類等藥品更賺錢。
藥代和器械銷售都是前期需大量投入，市場開拓成熟後就比較賺錢的情況。當然肯定有人不能堅持到市場開啟局面，或者說沒有能力把市場做成熟。轉職和升職空間廣闊。
如果真有能力的人不愁找不到工作。而且從銷售出來單幹做老闆的人很多。銷售類入門門檻較低，但是外企比較講究一些。
主要是藥廠、裝置生產廠或**公司等招聘。產品剛性需求，不易受金融危機影響。
二、cra不要指望能賺大錢。有點學術性質。現在一般招聘都需要有臨床、護理、醫學或藥學等相關專業的人，好一點的公司要求有工作經驗，外企英語要過6級。
流動性大。壓力比銷售小，但是錢也少，入行門檻略高。被不少人看做有發展前景的行業。
轉職和升職空間相對要小。主要是cro和藥廠等招聘。服務性質更濃，相比之下，金融危機的影響更大一點。
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