公司要給新入職的員工辦理四險,需要人力資源部給財務部寫申辦保險的通知,怎麼寫?請各位高手幫忙

2021-07-02 20:13:25 字數 5730 閱讀 2189

1樓:浪花一天

通知財務部:

經公司領導研究同意,現為新入職員工***、xx、***等n人辦理社保,請財務部將開支做好記賬錄入。

特此通知

人力資源部

x年x月x日

財務部辭職一名員工,要求人力資源部給予一名員工,人力資源部要求財務部給個理由,他們之間的矛盾反映了

2樓:匿名使用者

人資部要理由很正常啊,每個部門都有自己的編制,再說此人不管是主動離職還是被辭退,都需要經過人事部操作這個流程,如果財務部自己同意,不告知人事部,那人事部肯定不樂意啊,最重要的還是要讓大家知道流程怎麼走,規範離職流程及申請用**程,才不會有這種矛盾。

員工入職須知

3樓:阿爾法啊歲月

每個公司入職須知不一樣,建議您向公司人事部門獲取。

員工入職注意事項具體說明:

1、準備相關材料。按照人力資源部的通知準備好相關資料。入職之前,人力資源部都會發入職通知,裡面會詳細介紹入職時間,公司地點,入職需攜帶資料。

一般包括個人一寸**,身份證、銀行卡、學歷證明、學位證明原件或影印件。個人簡歷,近期體檢報告等。

2、入職準備。入職前需要和人力資源部聯絡,確定好具體時間和入職聯絡人,也就是說什麼時間找什麼人。入職的當天,需要穿正裝,帶好相關資料,帶個筆記本和簽字筆,最好帶個水杯。

也可以帶個u盤,裡面有個人資料的電子版。

3、入職過程。到了辦公樓,找到人力資源部聯絡人。人力會和你講解入職相關事項,包括收取相關資料,簽訂勞動合同,填寫入職相關**等。

等辦好了人力相關事項,人力資源部會把你送到入職部門,並協助安排工位,領取電腦,辦公用品等等。

4、電腦裝機,申領相關賬號等。電腦安裝完畢後,會有it的老師,給電腦安裝相關軟體,如office辦公軟體,adobe閱讀器,foxmail郵箱等等。同時,會給開通相關辦公賬號,如oa系統,郵箱賬號密碼,業務系統管理賬號密碼,考勤系統錄指紋等等。

5、熟悉工作環境。

4樓:112333束脩

員工入職須知主要是對新員工的入職事項說明。

員工入職須知包括:

一、入職手續:

1、需要提交的材料;

2、需要填寫的資料;

3、入職領取相關物品。

二、基本概況:

1、職位資訊;

2、入職日期;

3、試用期;

4、轉正日期;

5、試用期薪資;

6、轉正薪資。

三、公司考勤制度:

1、員工休息制度;

2、考勤打卡;

3、遲到、早退、曠工;

四、工資發放:

1、工資發放時間;

2、工資卡;

3、薪酬保密協議。

五、社保和公積金

5樓:e企學

員工入職須知包括:

一、入職手續:

1、需要提交的材料;

2、需要填寫的資料;

3、入職領取相關物品。

二、基本概況:

1、職位資訊;

2、入職日期;

3、試用期;

4、轉正日期;

5、試用期薪資;

6、轉正薪資。

三、公司考勤制度:

1、員工休息制度;

2、考勤打卡;

3、遲到、早退、曠工;

四、工資發放:

1、工資發放時間;

2、工資卡;

3、薪酬保密協議。

五、社保和公積金

企業新入職員工的社保怎麼辦理

6樓:中顧法律網

我國《勞動法》規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

新入職員工參保手續:

1)帶上和員工簽訂的《勞動合同》,一式三份的,帶一份去即可,以及員工《就業失業登記證》;

1.如果公章可帶去,帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》,即可,此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印,只需蓋公章;

2.如不能帶公章去,填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》,加蓋公章;

3.如員工還沒換新的《就業失業登記證》,則需帶員工**一張,在辦理社保的同時辦理此證;辦理以上手續,為《就業失業登記證》加蓋印章。

為新員工繳納社保:

1、除特殊原因,每人只有一個社保賬戶;

2、進入新公司時,若員工有社保賬戶的,應到社保局將員工的賬戶申請報停(需攜帶身份證原件);

3、新員工沒有社保賬戶的,要提交員工的身份證原件(身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡);

4、在職職工社保異動表原件及影印件(原件蓋單位公章)、勞動合同影印件、身份證影印。

下面以重慶市為例,詳解一下社保開戶的流程。

1、《重慶市社會保險單位資訊登記表》一式三份,加蓋公章;

2、《組織機構**證副本》原件及影印件一式二份,加蓋公章;

3、《營業執照副本》原件及影印件一式二份,加蓋公章;

4、《法人或負責人的身份證或護照》原件及影印件一式二份,加蓋公章;

5、《銀行的開戶許可證》原件及影印件一式二份,加蓋公章;

6、《全權委託授權書》(分公司企業需提供)原件及影印件一式二份,加蓋公章(總公司及分公司);

7、總公司營業執照副本影印件一式二份,加蓋公章(分公司企業需提供);

8、總公司組織機構**證副本影印件一式二份,加蓋公章(分公司企業需提供)。

7樓:樓蘭佛爺

首先需準備材料《社會保險單位資訊登記表》;《營業執照》副本和影印件;單位公章和法人身份證件(原件和影印件);銀行開戶資訊、繳費授權書等材料等,具體流程如下:

2,簽訂銀行繳費協議。到公司開戶的銀行簽訂繳費協議,然後去社保中心辦理單位社保開戶業務,同時約定繳費方式,同時要簽訂授權書。

3,購買數字證書。攜帶《營業執照》副本和影印件、經辦人身份證原件和影印件以及《數字證書申請表》去購買數字證書,這些材料都需要加蓋單位公章。

4,數字證書啟用。帶著數字證書的u盤到業務視窗辦理啟用手續,如果和地稅、公積金共用一個證書,需要另行填寫相關授權書進行辦理。

5,辦理時間和地點。一般是每月的5號到25號之間去“單位社保新開戶”視窗辦理。

8樓:鑽誠投資擔保****

社會保險辦理流程:

各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標準執行)的事業單位,均應按屬地管理的原則,到納稅地(非納稅單位按單位地址區域);

所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。

辦理社會保險需填報的**及附報資料:

社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取;

企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件(企業**法人身份證影印件);

中華人民共和國組織機構**證;

地稅登記證;

私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質,應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等);

事業單位應附有關事業單位成立的檔案批覆;

駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書;

附報資料:新參保職工身份證影印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證影印件)。

9樓:保險顧問蔣海瀾

您好!社保辦理的基本流程主要包括社保“新人員加入”和“人員退出”兩個方面的內容。

一、新人員加入:

如員工以前沒交過保險,則攜帶人員增加表、首次參加社會保險人員情況表,去社保局相關視窗辦理人員加入。如員工以前交過保險,則需要以前公司所在地區社保中心提供繳費憑證,拿此憑證和人員增加表、保險關係轉移接續申請表、首次參加社會保險人員情況表,去社保局視窗辦理人員加入。

二、人員退出:

如公司人員社保關係有進有出(進*退*),經辦人需攜帶參保人員增加表和退保人員減少表、退工表、就業登記證、辭職報告等去辦理。如公司人員社保關係無進有出,經辦人則需帶參保人員減少表去勞動就業管理指導中心簽章,否則社保局不予辦理退出。

具體的辦理事項基本如下,希望能對您有所幫助。更具體的辦理事項請諮詢當地的社保局,查詢本地的社保局**。

公司給員工辦理社保去哪,要帶什麼.

10樓:我的家鄉我說了算

公司給員工辦理社保,需要在所在地的社保局辦理。

新參保企業社會保險登記

1.企業營業執照副本原件;

2.組織機構統一**證書原件;

3.開戶銀行印鑑卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;

4.企業法人身份證影印件(蓋單位公章);

5.單位經辦人的身份證原件;

6.企業法人或社保經辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件(永久性)和入中國境內的證件原件且提供影印件(加蓋單位公章);

7.《xx市市企業參加社會保險登記表》(蓋單位公章)。

流程1、在勞動局**上錄入員工資訊備案,並提交申報2、勞動局**通過後,錄入勞動合同,並提交申報3、勞動合同網上審批後,填寫《養老保險增員表》,網上申報醫療保險和失業保險新增資訊,向勞動保障部門報盤並列印檔案

4、到市勞動局辦理現場鑑證勞動合同確認

5、人事專員攜帶《鑑證登記冊》、《養老增員表》、《醫療保險新增員備案表》、《失業保險新增員備案表》到珠海市社保局辦理社會統籌險增員工作

6、辦理完畢,資料備份存檔

11樓:解困為你

去當地社保局 帶公司三證 法人身份證 開戶行 公章! 社保包含五險,都是在社保局! 公積金需要去公積金中心開戶

12樓:

首先公司新成立的,先要開社保戶。具體的開戶地方是以單位註冊是的地稅關係決定的。比如說,你們單位屬於哪個區,就去哪個區的社保中心開立社保戶。

一般情況下,是先開養老戶,然後再開四險戶的。

至於這幾個保險是不是在同一個地方,你去開養老戶的時候,問一下就知道了。有的是在一起的,有的是分開的。但是頂多也就兩個地方,養老在一處,四險在一處。

13樓:匿名使用者

員工的身份證,到社保局辦理

員工保險一般哪個部門辦理?財務部還是行政部?

14樓:匿名使用者

正規單位的保險是由人力資源部或者人事部門辦理的,如果實在沒有這2個部門,就看人事功能在哪個部門管。一般不在財務部,財務部只管帳,不管具體事務

15樓:匿名使用者

社保應該是人事部門負責。單位部門少,其他部門可以辦理。對企業而言,內部只要有部門、人員負責全面管理即可。

16樓:匿名使用者

不同的公司組織設定和部門職責是不同的。

通常來講設定人力資源部或者人事行政部的公司,保險的辦理會是上述兩個部門。但也有可能是上述兩個部門負責辦理保險增加、減少手續,財務負責繳款。

也有部分公司沒有設定專門的人事勞資部門,財務負責辦理。

17樓:有緣

正常的單位是由勞資部門,或要人力資源部,,

如果單位沒有設這個科室的話,就看領導的安排了,領導安排行政部做,他們就得做。

大部分單位是由財務兼職做勞資的工作負責上社保。

18樓:匿名使用者

看部門分工,各個公司部門職責分工不同,有的公司由人力資源部負責,有的由行政部負責,有的由財務部門負責。

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