剛進入公司,有前輩看起來很凶,感覺不好相處,但人很好,如何才能與她相處的好,讓她喜歡我

2021-06-25 06:58:31 字數 5682 閱讀 5578

1樓:水煮魚

自己有能力是最重要的,幹好自己的工作,樂於幫助別人自然周圍都是好事

剛進公司,如何與脾氣不好的同事相處呢?請教啊!

2樓:豬的小布點

我也遇到過這種人,可笑的是她去了半年我卻剛接觸那個行業,一個月後我卻比她還懂得多。她也做了團隊領隊,一天到晚一副鬼樣子。我這個人脾氣也不好,喜歡和她對著來。

,畢竟我懂得比她多我也比較有底氣。後來因為種種原因,她領隊的位置下了,我又和她和好了,因為我發現她那種性格的人,和她做朋友比做上司下屬好。

但是你千萬別學我一樣啊,這樣很不好。你才去,有很多東西不懂,但是得先忍氣吞聲,等你熟悉你的工作和行業時,你再爭取更多的利益。她那種脾氣要面子比要能力多,所以她肯定沒你進步得快,只要你現在忍著點,將來就不會比她差!

祝你成功!

3樓:匿名使用者

就一個字:“忍”,古來成大事者,能忍他人不能忍之忍

4樓:兲使尒蕏

好好的感化他,他對你不好,你就越得對他好,從你說的這些來看他脾氣不是很好,這樣硬碰硬對你倆都不好,但是能忍的則忍,不能忍的怎不忍,要適當的還擊,但不要繞他有察覺哦

剛進公司的新人如何與同事相處,才能相處的好呢? 20

5樓:

學會和同事相處的30個原則

1.無論發生什麼事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的),那麼就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。

2.讓自己去適應環境,因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。

3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼,那就裝大方一點。

4.低調一點,低調一點,再低調一點(要比臨時工還要低調,可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢)。

5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。 (會誇獎人。好的誇獎,會讓人產生愉悅感,但不要過頭到令人反感。)

6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了,那你就要加小心了。

7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通,因為你就是不折不扣小子輩。

8.少說多做。言多必失,人多的場合少說話。

9.不要把別人的好,視為理所當然,要知道感恩。

10.手高眼低。

11.遵守時間,但不要期望別人也遵守時間。

12.信首諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。

13.不要向同事借錢,如果借了,那麼一定要準時還。

14.不要借錢給同事,如果不得不借,那麼就當送給他好了。

15.不要推脫責任(即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊?)。

16.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話,別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。 如果有人在你面前說某人壞話時,你要微笑。

17.避免和同事公開對立(包括公開提出反對意見,激烈的更不可取)。

18.經常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺得理所應當。

19.說實話會讓你倒大黴。

20.對事不對人;或對事無情,對人要有情;或做人第一,做事其次。

21.經常檢查自己是不是又自負了,又驕傲了,又看不起別人了。(即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭)

22.忍耐是人生的必修課。(要忍耐一生的啊,有的人一輩子到死這門功課也不及格)

23.新到一個地方,不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間,屬於你的那個圈子會自動接納你。

24.有一顆平常心。沒什麼大不了的,好事要往壞處想,壞事要往好處想。

25.儘量不要發生辦公室戀情,如果實在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,包括眼神。(如果你或者對方已婚,——恭喜你,兄弟。你,死,定,了!!!)

26.會拍馬屁(這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一),但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。

27.資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法,否則你會死得很難看的。

28.好心有時不會有好結果,但不能因此而灰心。

29.待上以敬,待下以寬。

30.如果你帶領一個團隊,在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上,把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。

批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。

不可死搬硬套,要靈活掌握,真的有道理!

6樓:匿名使用者

剛進公司,換了好幾個師傅,可是我叫師傅叫不出口,我就叫她們的名字,不帶姓,這樣叫著又親切又讓他感覺到你很尊重他

7樓:匿名使用者

一個月請幾次吃飯,一起玩下,唱歌,打下麻將。跟你讀書時差不多。錢,權。說白了就是讓對方感覺你可以就行了。公司也是一種戰場,要小心啊

8樓:匿名使用者

放低姿態,讓自己變得謙虛多向別人請教一些事情,不要表現的比別人聰明。要讓別人覺得你是可信的真是的,按照中國人的為人處世的觀念來做就行了,但是有些人天生就是賤人,無論怎麼做都得不到他們的好感,關鍵是要做自己,不卑不亢。喜歡的人就多聊聊,不喜歡的人也別讓人覺得你不喜歡他,

9樓:匿名使用者

哎,從打雜開始吧,謙恭有禮,切忌出頭啊

10樓:

多做,多學,多聽,多看,少說。

剛進公司,如何與同事相處

11樓:巨蟹座月神

低調做人 高調做事

千萬不要想把同事當朋友。 否則 你就等著吃虧吧。

你的工作 競爭性 太強了。 相處很難。 特別是 新人想融入進去更難。 做好你自己 不要刻意的 去融進他們的圈子。 當你做的好了 以後 他們會來找你的。

12樓:①②三

銷售嘛,吃飯可以增加同事之間的感情,喝酒可以增加同事之間的感情,出去玩也可以,唯獨工作的時候,所以說,恩?你明白了嗎,

13樓:昆明小東

做事高調,做人低調.

14樓:續春茅問春

可以先和他們作自我介紹,好好和他們講話,不要引起他們的怒火,也可以時常請他們吃吃飯,出去玩,有東西要共享。有問題要一起交流。

我剛進去職場沒幾天。有個同事對我很不友善,看我很冷漠,我怎麼辦啊

15樓:匿名使用者

一般剛去到一個新的工作環境都會有如此遭遇,不是個例,如果樓主個性比較孤僻或冷漠,會讓人覺得有距離感,不好靠近,所以也就會造成這種結果。這種時候一定要低調,首先做好本職工作,虛心求教,在力所能及的範圍內多幫助同事做一些事情,當然說話也不用低三下四的,多觀察揣摩新環境的工作氛圍和工作形式,嘴甜點,腿勤點,多多參與同事間的互動,刷點存在感,基本1個月左右就差不多了。當然這還跟性格有關係,讓朋友說一下你在哪些方面比較冷漠,應該怎樣去改善,就會好很多,而且工作時間長了,人的性格也會發生變化,所以努力讓自己往好的方向改變,其他人的所作所為只要沒觸犯到你的利益和底線,就不用理他,其實大部分冷漠的人心都很善,路遙知馬力,日久見人心。

16樓:匿名使用者

你剛進入職場不久,就多向他人指教,早晚上下班的時候嘴甜一點,向你的同事問好,這樣,你的人脈關係慢慢就會提升,別人認為你很有上進心。

像你說的,遇到對你冷漠,很不友善的同事,你一樣和他打招呼,因為這樣的人,一般都很內向,不願和外人交流,只要這種人對你沒有傷害就不要管他,見面時該問候就問候一下,沒有壞處。

你要是感動了這樣的人,你會有好事發生的,只要自己努力,一切都會好起來的,慢慢來,剛開始,都是這樣的,做好自己,以微笑服務,征服所有人,加油!你可以成功的!

17樓:bigo86__小夜魔

我估計你平時也不怎麼說話,臉上也很少掛著微笑。這和你的性格有關,短時間內沒有辦法做出任何改變。但你同樣也要相信他們並非是對你有敵意,只是需要你的一些熱情去開起友善的開關。

針對你這種性格,我建議,你不用為了討好他們而改變自己,但同時,如果跟他們有機會接觸,表情不要太死板,只要放鬆自然即可,你說話不要太冷,只需要正常即可。這樣做雖然你很難融入他們的生活,但是至少可以幫助你在工作上,正正常常

18樓:匿名使用者

剛入職,給新同事留下一個好的印象至關重要。大家對對方的第一印象就要從外表來看了。髮型簡單大方、著裝上儘量簡潔乾淨。面帶微笑,要表現的自然、不要太過拘束和做作。

和同事相處不必花言巧語、阿諛奉承,相反,這樣的人更讓人反感,讓人覺得你很市儈。我們只要做到真善美即可。與人和善、真誠,不要吹噓,不要隨意開玩笑,不要講一些**的詞彙。

凡事多說個謝謝,儘量表現的謙虛、有禮。

和同事有了一定的相處之後,找一兩個投緣的深入瞭解。比如女同事可以一起約著逛逛街,看看電影,男同事可以一起打打球,這些都可以讓你們的感情迅速升溫,他們也會把你帶進他的圈子裡。

有了一定的同事圈以後,大家可以相約一起聚餐、旅遊、唱歌等集體活動。以此看出彼此的興趣愛好,找到志趣相投的夥伴。

在工作中,要互幫互助,不能想著搶功勞,在領導面前表現,這樣的人做容易在職場中被排斥,這樣也會讓你的處境變得舉步維艱。

如果同事中有對立的情況出現,不要在別人面前詆譭其他人,為了維護自身這邊的團隊意識,可以對對方不予理睬,不要站出來為己方“打抱不平”。可以和同事之間分享一些無關大雅的小祕密,這樣可以增強人與人之間的信任。

19樓:仙女不平凡

??望您採納??

1.自己輕鬆-不卑不亢,對待領導、同事用平常心。這一點說起來容易,做起來很難。

對於領導可以想一下,其實出了單位,大家都是普通人;對於同事,要避免嫉妒和抗拒等,機會大家都會有,對於既成事實不要太糾結;

真正要做到,還的慢慢的磨練。

2.感性做人,理性做事。要相信自己的感覺,跟隨自己的心去做,做出決定就不要再去後悔,再大沒有“心”大;工作上做事的時候,要理性,要有職業素養,這樣即使與人偶爾工作爭執,大家都能理解,下班後會輕鬆的對待彼此。

3.分清楚工作角色和生活角色。每個人都有特點,都有隱私,都有生活。

可能某個人在生活中非常不自律,各種風流,用生活的價值觀評判你會產生反感。但只要他沒有把壞習慣帶到單位和工作中,自己就不要去打探,或干預。這樣對大家都很輕鬆,並且符合職場規則。

4.學會溝通技巧。不忘初衷,發現溝通風險,控制情緒,平等尊重等溝通技巧是職場待人必須要掌握的。如果沒有掌握,“不會聊天”則不可能輕鬆。

在職場當中打拼,遇到的同事們的脾氣和性格不可能都恰恰是能夠和自己相投的,我們總會遇到一兩個待人不那麼友好的同事,那遇到這種情況我們該如何處理呢?為此我有以下幾點建議:

一、放寬心,用平常心對待。

面對那些不友好的同事,我們應該保持一顆平常心,不應該對他們的所作所為斤斤計較。放寬心,寬容以待,這並不代表著你的懦弱或是膽小,反而體現著自身一種優良高尚的品德和個人修養。在遇到不友好的同事挑釁時,我們一笑而過,不能因為對方的粗魯對待自己也就以粗魯待之,因為我們跟對方的個人修養沒在一個層次,謹記不要自降身份與對方糾纏在一起,一時的口舌之爭損人不利己。

二、對不友好的同事儘量的敬而遠之。

每個人待人處事的風格都不盡相同,既然我們知道了有的同事平時並不友好,那我們應該儘量的避免與其有直接接觸,我就不信了,咱惹不起還躲不起嗎?俗話說人不犯我我不犯人嘛,減少與其的接觸,也就讓他失去了對自己不友好的機會了。

三、禍從口出,切忌亂嚼舌根。

待人不友好的同事在公司裡的人緣應該不會太好,所以肯定有很大一部分人會在茶餘飯後三五成群的在背後說其壞話,此時我們不應該隨大流,雖然內心還是比較認可大家對其進行抨擊的,但是這種想法還是停留在內心層面為好。既然知道對方不友好了,那麼就不要再引火燒身了。

?望採納,,謝謝

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