我是班長,如果班上有人不聽話怎麼辦

2021-05-02 03:55:34 字數 4477 閱讀 3188

1樓:西伯利亞的湖湖

呵呵,這的確是班幹部比較辛苦的一面。建議你首先不要急,先明確自己的定位。班長是老師和同學之間的協調員,是幫助你的老師和同學之間溝通的一個角色,這點你需要讓同學們知道,你跟他們其實是一頭的你在幫他們。

你是老師管理學生的一個得力助手,但不是老師本人,不用為了不能達到最佳管理效果而自責,你盡力了就好。

你感到同學不好管理,一個是他們可能自身習慣不好,難以一下子完全做好。也有種心理是:你也不是老師,憑什麼說我,我又為什麼要聽話呢?

第一種情況你需要給他們時間,慢慢幫助他們。

第二種則需要你和其他同學溝通感情,畢竟你也是他們中的一員,有了交情會好辦很多。有個訣竅,你幫助他們完成的任務,向老師表功的時候讓人感覺是他們做的,不要忘記在有利益的時候儘量幫同學們爭取,班長在學生中看來就是關鍵時刻能挑大樑的人,能帶領大家的人。真心的佩服你,自然就會服從你。

戒驕戒躁,放低姿態,用平等的角度和同學搞好關係,他們是你的援軍不是你的敵人。

如果還是感覺有困難,可以向你的老師求助,請教一些方法和建議。或者請一些同學協助自己,要學會給自己找幫手。

班幹部的工作比較辛苦容易兩頭受氣,但也是個相當鍛鍊人交際溝通能力的機會,很多未來工作中使用的技巧這個階段都會學習到。這可是其他孩子沒有的機會,希望你能堅持下去,祝你好運!

2樓:匿名使用者

這個問題其實很簡單,大多數孩子做出反面的舉動無非是為了引起周邊人的注意。作為班長,首先要仔細瞭解班上的每一個學生(作為班長就要多辛苦一點兒嘍),特別是那些調皮搗蛋的,找到他們各自的優點(找優點而非缺點,這一點要切記),然後用他們的優點來說事兒!!

還有一點要切記,管學生要學會運用比對式!!舉個例子:如果班上xx違反課堂紀律,這時候不要給他警示或者什麼扣分之類……而是說:

xx,你是班上最守紀律的學生,希望以後亦如此!!說白了,其實就是對缺點進行表揚!!

我想到的就是這個了,希望對你有用哦!!

3樓:匿名使用者

好,我也是班長。

現在在 賺分中。

言歸正傳

以下所有假設都在你是 成績好的學生 且 任職很久 的前提下。

他們吵。他們鬧。你就站在講臺上,先不說話,然後等他們的焦點到你身上,你再大喊一聲 安靜。

(記住一定要大聲。)

然後他們可能會先一怔,接著繼續講。

所以,安靜過後,一定要加一些狠話,配上狠的表情最好。效果會很明顯的。

還是一樣吵的話,在此之後,你就假裝出門。

然後等安靜過後再回去。

差不多了。還是管不了,我只能說 現在的孩子太不自覺了、

我是班幹部,我們老師叫我們寫對於本班同學不寫作業,不聽話應該如何管理?快!o(∩_∩)o謝謝!

4樓:四個向日葵

首先,可以肯定一點,自己一個人肯定樹立不起威信,這個時候就得班主任出馬。  1、 在班會課上,老師跟同學們說,從今以後,班上每一位同學都要無條件地服從各級班幹部的指揮,班主任是他們的堅強後盾。不聽從班幹部的,實質上便是不聽從老師的話。

  2、尊重班長的話,尤其是當著同學面的時候。一週老師有兩個中自習要去另一個班級,有同學就問可不可以不過關,老師說可以,但要聽班長的。老師要讓他們知道班長是有決定權的。

從而藉此樹立與提高他在班裡的地位。3、 不失時機的讓同學們有欠他人情的感覺。有時候老師可以故意表現得毫不留情,然後暗示班長來求情,讓同學們一方面怕我,另一方面感激班長。

在老師的面前是不敢,在班長的面前是不好意思。當然所有這些都是在不違背原則的基礎上進行的。4、首先,班裡的一切事物都以班長為核心。

班長是班級工作的直接指揮者。老師可以讓班長一手操作和執行班裡的事情。老師只起到巨集觀調控的作用。

老師指導他哪些環節該由他來監督與落實,哪些工作由其他班幹部去操作。很快,班幹部便對班級工作瞭如指掌,指揮自如了。然後就要靠自己了,老師給你樹立威信後,自己要想做好班幹部這個職務就要知道怎麼運用這些權利,讓同學服你。

管好班級。 1、以身作則,凡事要做表率。作為班幹部的你都不能做到怎麼可能要求同學去做呢 。

2、一定要有威信,這個是很重要的,沒有威信的班幹部是不稱職的,有威信可不是發怒,也不是對同學大喊大叫。要做到不怒自威。 3、多去接觸同學,摸清他們每一個人的性格特點,愛好、習慣,可以記在本子上,多注意觀察,也不一定只有和他們說話才可以瞭解他們,任何一件小事都可以看出來,只要你留心。

4、要尊重每個同學,在課餘時間裡要儘量多深入到同學中去,與他們一起交談、參加文體活動,使他們與你無拘無束地相處,他們必然會對你敬而近之,和同學打成一片,和同學互成姐妹(我是說的下課、放學的時候)這個把握好對你非常有幫助。 5、你不僅僅是班幹部,你也是一名學生,和大家的地位是一樣的,不同的是你有他們沒有的權利。所以做任何事情都不要擺出一副班長的架勢,更不要盛氣凌人。

要平易近人。不要自以為是,心裡要明白,我是一個學生,如果某個人犯錯誤了,你以同學或者好朋友的身份去和他交流,和以一個領導的身份去和他講話,同學的心裡會是怎麼樣的感受。做好班長先做好學生。

6、凡事都要和大家一起商量,尤其是財務上的,要寫請條目,比如說班裡搞什麼活動經費開支都要,收入支出都要寫在黑板上,讓大家明白(當然這有可能是生活委員的事情,但要知道畢竟你是班長)。可能大家會說你囉嗦,但是你這樣做了,如果你不做他們的話可就不是說你囉嗦這麼簡單了。 7、要知道現在是高中,不在是初中、小學了,人都長大了,有了自己的想法,不希望別人來管教自己了,並且每個人都有這樣的想法高中就應該有自己的天地,我可以做自己的事情,上自習課的時候有人說話不要去說他們,這樣他們會感覺自己很沒面子,會對你有牴觸心理。

你可以下課的時候私下的提醒他們。還有作到這種情況,要是有一個人說話,其他人包括學生、班幹部都抬頭開他說話,那樣不用說他也剋制自己,以後不會在說了,而班幹部要做的就是叫學生知道,這個是自習課是學生們學習的地方。 8、不要什麼事情都要向老師彙報,自己能解決的儘量自己解決,這樣老師也能夠看好你,如果有什麼事情都要給老師說,老師一定回考慮你做班幹部的能力,還有會被一些同學誤解說你去打他們的小報告。

9、要讓自己很優秀,學習、工作,積極的組織學生搞一些有意義的活動,最好全班都能參加,總之班幹部們就是班級的領頭羊,要做好每一件事情,這樣羊群才願意跟著你走。 10、發動大家參加班級管理的各項活動,發動全班同學獻計獻策,再結合老師的見解,取得共識。同學願意幹的事,幹起來熱情高,幹勁大,成效也好。

同時增強責任感和參與意識,為管理好班級獻出自己的一份力量。什麼時候班級都一個集體,一個團體,一個家,去關心照顧每一個家人,要讓每個人都為這個集體而感到驕傲。 作為班裡的班幹部,要做的,要想的太多了, 要自己慢慢來體會,所以這可以鍛鍊你的能力,管理能力,組織能力等等,這些都你會很有幫助,對自己要有信心,你一定可以做好的,因為你是最優秀的!加油!

5樓:原翰學

第一次先提醒,第二次警告加扣分,第三次上報班主任

6樓:小心抖抖

做班幹都是得罪人的交易,你就講先思想教育,如果實在不行就讓他自己簽字,以後所有的作業都可以不要做,只要考試都考到一定的分數就好,並把責任狀寄回家給父母簽字

7樓:指尖劃過1流年

採用加減分制,互相監督,要組長管理,組長抓到人,加分,如果,組長沒抓到人,被別人抓住,扣組長的分,給別人加分。要求班幹部統分,最高者有獎勵,期末評優評先,優先考慮,最低者,不參與評優評先,哪組低分者最多,整組不參與評優評先。

8樓:匿名使用者

只需要一點,必須要有為同學著想的堅守。所謂:仁者無敵。很多事情自然而然就解決了。班幹部可不是為了顯示權威喲,十幾年老班長的建議。

9樓:成就超越

班幹部這個時候肯定要有威信的啊,從一而終,從開始就讓同學知道,不做作業該咋個罰就咋個罰,下來還是朋友,不然你很難處理,剛開始如果處理有困難,可以找老師幫忙。。。。立軍威,知道不。。。。

10樓:蔣哲

我覺得你可一區和他們講理, 好好用心談。 如果有特別講不聽的 使用一點暴力也可以的,但不要太過了。就吼幾聲嚇嚇他就可以了。

還有提醒你下, 做班幹部一定要有威信,不然他們不會服你, 他們不聽話發下脾氣,他們不怎麼鬧你對他們好一些,你們的關係就會長進的。 加油吧 !!!

11樓:匿名使用者

等價管理,對於不寫作業的孩子可以參考《變形記》,試著從另一個角度深入,瞭解原因找到癥結所在,正面影響,這世界沒有壞孩子,只是你們不瞭解他們的內心世界,我相信假以時日會有好轉

12樓:匿名使用者

教育體制要改革了,作業部是代表未來的能力,為什麼不在課題上通過互動就完成了學習呢?

現在都不能用學分來計算成績了,未來大學就是應聘制,雙選擇,如果我是學生我也不會寫作業,那些作業根本就是浪費時間,智商開發與情商開發是寫作業寫出來的嗎?

13樓:東方祁舞

第一次給予提醒 警告 ;第二次扣分; 第三次罰 ;屢教不改 家長談話

14樓:隨機

我的建議是,你要想獨樹一幟,就把別人的建議避免掉,想想別人都沒想到的東西,交上去絕對成功

15樓:我唔叫死肥籽

懲罰為主,思想教育為輔

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