1樓：56號公寓
這種現象在企業單位很普遍。有許多企業連法定節假日都不能保證。
2樓：猴猴炒猴猴
雙休不是法定的，很多單位都是單休。
我一週只有一天休息，法定節假日應該怎麼算？
3樓：dfvip後面
你好！正常情況下應該每週休兩天，如果放假一天，另外一天應該算加班，按200%的日工資計算。除非你們的工作時間是不固定的，但每週也不能超過40個小時的工作時間！
另外，對於端午，法定的節日放假時間是1天（端午節這一天），另外兩天是雙休日的休息時間！所以加在一起才休息3天。如果法定假日（例如端午節）加班的，工資按300%計算。
國家法定節假日有哪些
4樓：我是小度
國家法定節假日有元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
一、元旦：1月1日放假，與週末連休。
二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。
五、端午節：6月18日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月24日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
5樓：楊芮
一、法定節假日：
(一)元旦，放假1天(1月1日)
(二)春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)
(三)清明節，放假1天(清明當日)
(四)勞動節，放假1天(5月1日)
(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)
(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天
(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天（15-34歲的人為青年）
(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
1、中秋節。中秋節，又稱月夕、秋節、仲秋節、八月節、八月會、追月節、玩月節、拜月節、女兒節或團圓節，是流行於中國眾多民族與漢字文化圈諸國的傳統文化節日，時在農曆八月十五；因其恰值三秋之半，故名，也有些地方將中秋節定在八月十六。
3、勞動節。是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。
4、國慶節。我國國慶節為10月1日。國慶節是由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定假日。
5、春節。中國四大傳統節日之一，是傳統上的農曆新年。春節俗稱「年節」，傳統名稱為新年、大年、新歲，但口頭上又稱度歲、慶新歲、過年。
中國人過春節至少已有2023年以上的歷史。在民間，傳統意義上的春節是指從臘月的臘祭或臘月二十三或二十四的祭灶，一直到正月十九。在現代，人們把春節定於農曆正月初一，但一般至少要到正月十五（上元節）新年才算結束。
6、清明節。清明節，又叫踏青節，在仲春與暮春之交。清明節是中國傳統節日，也是最重要的祭祀節日之一，是祭祖和掃墓的日子。
中華民族傳統的清明節大約始於周代，距今已有二千五百多年的歷史。經歷史的發展演變，清明具有極為豐富的內涵，各地都發展出了不同習俗，而掃墓祭祖、踏青郊遊是基本主題。
6樓：華律網
(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)； (三)清明節，放假1天(農曆清明當日)； (四)勞動節，放假1天(5月1日)； (五)端午節，放假1天(農曆端午當日)； (六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)； (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期:例如公司的成立日、週年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件"帶薪假期"。
也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。"近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅遊假等。
"由於福利帶薪假期不同於國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。
7樓：范姜佑平卿賦
（一）新年，放假一天（一月一日）；
（二）春節，放假三天（農曆除夕、正月初
一、初二）；
（三）清明節，放假一天（農曆清明當日）；
（四）勞動節，放假一天（五月一日）；
（五）端午節，放假一天（農曆端午當日）；
（六）中秋節，放假一天（農曆中秋當日）；
（四）國慶節，放假三天（十月一日、二日、三日）。
8樓：粟米范姜磊
七大全民法定假日：元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節。
國家法定節假日總天數為11天。
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
擴充套件資料：
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
工資計算
勞動和社會保障部2023年1月10日釋出通知，按照最新的全國年節及紀念日放假辦法，節日假期由原來的10天增設為11天后，職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。
這次調整首次應用「月計薪天數」（21.75天）代替此前的「月工作日」（20.92天）來計算加班費基數，因此勞動者節假日的加班費與此前相比略有減少。
應付工資
勞動和社會保障部2023年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。
該《通知》還首次提出一個「月計薪天數」的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。
《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，
除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。
以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪。
計薪天數
針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，「《通知》理清了一個概念，就是『月計薪天數』。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費並無影響。」
因此在這個新增的「月計薪天數」的意義上，加班費確實比以前按「月工作日」算減少了，但今後無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。
此前有**稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。
「以前的演算法是錯誤的。」根據《勞動法》「法定節假日用人單位應當依法支付工資」的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。
而此演算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2023年釋出的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
增加一天的法定節假日對於勞動者的影響僅在於，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。
公司在法定節假日後讓員工補班，就是一個月放端午的假期只剩一天休息，因為公司一個月只休息四天，合法嗎
9樓：匿名使用者
《勞動法》第三十八條規定：用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日所以你們公司每週休息一天是可以的，但是——《勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時。
也就是說，每週多於44小時的工作時間必須算你加班。
而端午是法定節假日，是不算在每週至少休息一日裡面的，也就是說，下週除了端午節，你還要休一天。
10樓：浴火紅魔
國家法定假日端午只放一天。另外兩天是週末補的。但是週日也是國家法定假日，所以端午最少要放兩天。
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你好 辦理信用卡有很多辦法的 這種方法百分百下卡 問朋友或家人借一萬塊 把錢存進你想辦信用卡的銀行 再網上申請辦理信用卡 百分百下卡 額度應該有6000以上 如果你要額度高點就借多點存進去 最多一個月就可以把存的錢拿出來還人家了 您好，若申請招行信用卡，申請需要年滿18 60週歲，有穩定的工作和收入...