1樓：冷春林
一般性bai的正規企業都是這du
樣，5天八小zhi時，正規辦公dao室，不會很累，只是內工作有點壓力！
非正容規的也有，比如，臨時工，上一天休息一天都有可能也有一些網路兼職，或者作家，這些都是自由工作者，具體看你想做什麼！這是關鍵。
2樓：苗恩德
像你說的建議可以去國企。或者外企
3樓：遺忘了孤獨的人
大學老師，一天一節課，週六週日一般都沒課。
4樓：匿名使用者
我跟你情況一樣，也是坐辦公室，做完手續休息了3天開始上班
國家規定一週休息兩天，什麼時候開始執行的？
一週只休息一天的企業是不是不符合勞動法的規定？
5樓：匿名使用者
一週只休一天的企業，如果一週工作時間沒有超過44小時的話，就是符合勞動法的規定的。不過，週末上班一天，企業應該支付雙倍的加班工資。
《勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
6樓：無心
勞動法規定，員工每週最少休息一天。所以不違法。
現在那個公司沒有加班，我敢說沒有，就是有你也不想做，那麼點底薪你能生活嗎？
只要公司有支付你加班費，工作不是累得受不了，待遇能夠讓你生活還過得去，就好好做，除非你有更好的工作。
7樓：知路浪人
《勞動法》規定，用工單位應至少保證勞動者每週休息一天，所以說這裡沒有強制性的規定，企業要求員工一週休息一天是符合《勞動法》規定的！
盈科瀋陽律師事務所為您服務！
8樓：匿名使用者
可以的，每月加班不超過4天是可以的。
縱橫法律網-上海凱曼律師事務所-周雪峰律師
9樓：匿名使用者
需要看情況確定。首先要確定你執行的工時制度。如果是綜合計算工時的話，在一定統計週期內不超時即不存在加班
一星期前脖子這有點癢沒太注意這兩天熬夜工作 早上起來就發現紅了一大片這是什麼情況
典型的溼疹，建議外用軟膏類藥物。看起來像是頭癬呢，有脫屑，應該會癢，夏天超市潮溼，換洗一下枕巾之類的，注意衛生 我媽的脖子上紅了一大片，還有點癢，這是怎麼了？過敏反應。應該沒什麼問題的。如果紅癢特別嚴重建議還是去醫院看一下 過敏了，吃點息斯敏或者搽點幹石粉就好了。不能從一而論 要具體問題 具體分析 ...
最早把月分為4星期以7天為一星期的是什麼時候
星期，是古巴比倫人創造的一個時間單位，一個星期為七天。星期在中國古稱七曜。七曜在中國夏商周時期，是指日 月 及五大行星等七個主要星體，是當時天文星象的重要組織成份。後來借用作七天為一週的時間單位，故稱星期。在西方，古巴比倫人首先使用七天為一週的時間單位，後來猶太人把它傳到古埃及，又由古埃及傳到羅馬，...
請問，每週休息一天，是不是合理？每月休息兩天，是不是不合理
這個跟執行的工時制有關，先要確定你們單位是執行的什麼工時制，如果是標準工時制，那麼每天8小時，每週40小時是法定的工時時間，用人單位每週至少安排勞動休息1天。如果是綜合工時制，那麼是按月為計算週期還是按季度為計算週期或是按周為計算週期，無論哪種計算週期，只要平均日工作時間不超過8小時就可以。如果是不...