1樓：職
其實只是看不上你找個藉口說出來而已，不過不用多想要相信自己是最優秀的，只是職位要版
求不合適，慢權慢來會碰到合適的工作 來自職q使用者：王先生
應該是由於雖然你話多，可是話不答題，或者表情閃爍，不夠自信，給人一種強撐的感覺，自信點，一般都會有很好的 來自職q使用者：匿名使用者
面試官說我內向，但我是外向的人，為什麼？
2樓：匿名使用者
1、外向和內心的評判與面試的崗位要求有多少關係？
2、如果真是外向的人，又何必介意別人對自己的評判？
3、外向的人還需要刻意的表現出來嗎？
4、從外表看，外向的人精神煥發，神采奕奕，有一種活力5、從言談舉止看，外向人更願意表達，更善於溝通，更容易暴露自己6、覺得自己是外向人，評判標準是什麼呀，跟別人對自己的評價是否有出入7、沒有什麼可以影響自己的，有自信的人，不管外向內向，都可以做好工作，不用太介意別人的評判了，自己做好自己就可以了。
3樓：風止鼓息
什麼是內向，什麼是外向，可不是用活潑來區分的，你也不用糾結於自己屬於哪種性格，做最真實的自己，如果面試官認為你不夠活潑，那就找一些不要求活潑性格的工作。總之不要懷疑自己~不要勉強自己去符合別人的標準。還有你可能是面試的時候緊張，拘謹，那和性格無關，自信自信再自信~別想太多。
4樓：三隻腳的大烏鴉
也許是你自己以為自己是
個外向的人吧。
hr都是專門看人的，從很小的細節就能看出一個人的性格，所以一般hr看人都是很準的。哪怕是你面試的時候刻意表現的外向，也逃不過他們的眼睛的。
所謂的外向內向，不是指你活潑不活潑，內向的人一樣有活潑的。
再說了，找工作內向不是壞事啊。很多工作都必須由內向的人才能做，外向的人做了反而壞事。
艾森克個性問卷對典型的內向性格描述為：安靜，離群，內省，喜歡獨處而不喜歡接觸人。保守，與人保持一定距離（除非摯友）。
傾向於做事有計劃，瞻前顧後，不憑一時衝動。日常生活有規律，嚴謹。遵循倫理觀念。
做事可靠。很少進攻行為，多少有些悲觀。
5樓：匿名使用者
想要跟面試官留下外向的性格印象，在面試中要把握主動權，自己去談，不要讓面試官牽著走，問什麼答什麼。主動介紹自己的情況，主動向面試官提問。
6樓：趙安冉
你只是和面試官有幾分鐘或者幾十分鐘的接觸，在短暫接觸中面試官是不能完全把握人的性格的，也就是說面試官說你內向有點結論過早，我也當過好多次面試官，我一般只會說從這次你表現的是什麼什麼情況，至於具體的我們以後接觸瞭解再說。所以你不要感覺有什麼不適應的。面試官的結論並不是權威。
7樓：瞳花鏡
我和你一樣，我也是外向，但老總不瞭解我非說我內向，我真無語，你就多微笑，看著他們比他們氣場還大就行了，你面試官一直笑你不用虛，他們也有沒什麼經驗的保持微笑才是上策
8樓：
人為刀俎，我為魚肉。
遇到明明條件不符合，還約我去面試的這種公司該怎麼辦？
當面試官讓我做自我介紹的時候我最後怎么說 謝謝
不同的面試官，有著不同的面試風格，你可以在面試之前，先觀察一下這個面試官 然後再決定你的自我介紹的方式 很難用語言向你解釋該怎麼說，反正有這麼幾點要領要記住 1 去面試衣著要乾淨，儀表要端莊，態度要誠懇有禮貌，微笑要自然，和面試官不可過分套親近，要給他種你尊重他的感覺。2 自我介紹要簡潔扼要，可以講...
我面試了家公司！開始面試的時候說培訓月！帶薪培訓。把我安排到
第一復 帶薪培訓，還是不制帶薪培訓你得找你上級問清楚！如果他說不帶薪培訓，你可以讓他把你上的幾天班的工錢給你算好。第二 既然你已經培訓了半個月，如果覺得不錯的，就算沒錢，學點東西也沒錯。如果覺得環境不好或怎樣的，建議你離開，這種沒信譽的公司呆下去也沒什麼意思。我到了一家公司面試，面試員跟我說他們是做...
面試的時候很討厭自我介紹，明明簡歷裡都有，還要你說一遍，簡歷上沒有的就算說了也都是瞎扯的，你們說呢
面試的時候，做個簡單的自我介紹，是看看你的語言表達能力怎樣 我名字不好聽，所以我也很討厭自我介紹，但是也改變不了了哈比唉 你簡單的說一下簡歷上面的就好了還要幹嘛？這個面試的時候叫你說自己的簡歷是看一下你的口才怎麼樣 為什麼有的公司面試，明明拿著你的簡歷，卻還要你做自我介紹，複述簡歷內容，有意思嗎，我...