1樓：魚的眼睛
面試的時候，做個簡單的自我介紹，是看看你的語言表達能力怎樣
2樓：獅子鍋蓋頭
我名字不好聽，所以我也很討厭自我介紹，但是也改變不了了哈比唉
3樓：畫情透骨
你簡單的說一下簡歷上面的就好了還要幹嘛？
4樓：影客紋子
這個面試的時候叫你說自己的簡歷是看一下你的口才怎麼樣
為什麼有的公司面試，明明拿著你的簡歷，卻還要你做自我介紹，複述簡歷內容，有意思嗎，我給你的簡歷是廢
5樓：職
我覺得是下面幾個原因：
1.無法確定你寫的的簡歷真實性，誰知道你是編的還是回在**抄的，所以需要你複述一
答遍，當你複述的時候，比較容易判斷，
2.想要看看你的語言表達能力，有時候在做自我介紹的時候，差不多都可以判斷你這個人是否適合這個崗位了，
3.簡歷自我介紹收到篇幅限制，描述的不夠完善，需要你口述補充，4.面試時，除了你的本身個人能力外，你的以前工作經驗也是很重要的，通過你的描述，面試官會從短短時間內瞭解你，後面會針對性的問你一些問題
3. 來自職q使用者：羅先生
面試的時候面試官沒讓我做自我介紹，只問了幾個問題，然後就把名片給了我。這種情況有戲嗎？
6樓：冰妖狂舞
根據我多次面試經歷 你這肯定是被否定了。面試銷售 問你幾個問題 加上你回答 時間不超過5分鐘 可以確定的是 你口語表達能力不過關 恰恰是你面試職位的最重要的能力。多加練習口才 需要正確的學習方法 養成記筆記的好習慣 看書 看報紙的時候 記錄下好的詞句 和觀點 平時多用 時間久了 自然而然表達能力就強了 沒有捷徑！
7樓：家人
首先讚美面試者的風度或者漂亮，對進入該公司的強烈期望，輕鬆話題，然後循序漸進地引入自己的技能才能，簡歷經驗，成功後的展望，即使面試失敗，也要祝福該公司發展壯大。
8樓：匿名使用者
如果他公司好，你沒戲了；
如果他公司差，未必。
9樓：曠茗考凌春
不知道你具體面試的是那個方向的職業，或者說是企業的什麼部門。
1、如果是公關或者銷售類的，給你名片可能是想看看聯絡對方，處理問題，把握時間，以及口語表達等的待人接物的能力。
2、另外就是，面試官可能也是採取所有面試的人，只要他感覺可以就給一張名片，然後在你的簡歷上做給標記，回去和人事部門的人商議，然後一週後給你答覆。
3、不好的方面考慮就是，面試中給你名片，和招聘會上接受你的簡歷一樣。對方不是在真正的招收人才，而是藉此作廣告，過一段時間你打**詢問的時候，他會說，對不起我們這裡招滿了。
4、還有一種情況，面試官給你名片是想看看誰給我好處，我就招誰，反正招誰都是一樣幹。你能確定他只給你自己名片嗎？你不能確定，所以我剛才說得也是一種情況。
總的來說不管什麼情況，只要你覺得這份工作你很需要，那麼你就應該表現的積極主動，因為機會是自己爭取的。他說一週左右的時間（很多企業的排程會議都是一週一次，大多數在週一舉行），那麼你就在中間時間給他**（最好是工作時間，因為你門之間談的是公事）。他可能會說還沒有決定，或者別的什麼情況，那麼你就等到一週後在給他**，詢問清況，這個時候他應該會給你最終的結論。
打**時的禮貌客套話不用我說了吧，注意稱呼，看好了人家的職務，有辦公**的話最好打辦公**，不要打手機。祝你好運。！！！
很多面試官面試時首先會說：先做個自我介紹，他手裡也有簡歷，這時候問這個的目的是什麼，應怎麼回答呢
10樓：匿名使用者
簡歷和自我介紹不能等同。
簡歷書寫的內容是有統一格式和統一要求的。
簡歷並不能完全將自己的優劣表現出來。比如理解的能力、應答的能力等等。
另外，自我介紹並不是要你重複簡歷，更多的是需要你對自己作一個總結，正確地把自己推銷給面試官。如何打動或說服主考官選擇你，是這一個環節你最應該去思考的問題。
11樓：會跳舞的魚兒
你好，1.是懶得仔細看簡歷，想通過讓你介紹的方式瞭解你
2.讓你自己介紹自己既能看到你的語言表達能力,又能看到你的總結能力，用簡短的話語說出自己的優勢
12樓：夏目貓咪
面試官問你是看你的說話能力，在你說話的時候看你應變能力的，畢竟不瞭解開啟話題，也考察一下是否與簡歷上相同！畢竟造假太多
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