1樓：匿名使用者
計提:借：管理
bai費用、製造費用等du
貸：應付職工薪
zhi酬dao--福利
支付:借：版應付職工薪酬--福利
貸：庫存現金等
企業權因僱用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，並按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬於工資薪金支出的，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
實習生工資會計處理
2樓：夢幻小鬼頭
dr:應付工資
cr:現金
上樓的也說了,記入應付工資,不一定要在工資表裡顯示出來的
3樓：
進入應付工資，工資不一定要做到工資表裡
補充：一般的企業都不把實習生當成自己企業正式的員工，計入工資表後，會有社會保險啊什麼方面的麻煩，而且實習生一般都只實習幾個月，他們月底不實習了就希望能立刻拿到工資，而企業的工資一般都有個固定的發放時間。再說不進工資表又沒什麼壞處，從各個方面考慮，一般都不做入工資表裡，而另外做個單子給他們付工資
4樓：做帳的貓
其他應付款走一下會比較好
5樓：施緹紛
工效掛鉤企業要計入應付工資核算，並作為計劃外單列工資。非工效掛鉤企業就無所謂了，但儘量不走應付工資，因國家很多稅費是根據工資總額的一定比例收的。
實習生工資規定賬務怎麼處理
實習生生活費補助或工資怎麼做賬
6樓：墨汁諾
實習生生活費補助或工資可作為勞務費直接計入管理費用-勞務費。
因為實習生檔案仍在學校保留，未轉到公司636f707962616964757a686964616f31333431343735。所以不能簽訂正式合同，也不需要交保險等。這筆款項可以看作勞務報酬，然後到稅務局開發票進行入賬即可。
相關法規：《企業支付實習生報酬稅前扣除管理辦法》
第一條 為進一步促進教育事業的發展，加強企業支付學生實習報酬稅前扣除的管理，根據《中華人民共和國企業所得稅暫行條例》及其實施細則、
《中華人民共和國稅收徵收管理法》及其實施細則、《財政部 國家稅務總局關於企業支付學生實習報酬有關所得稅政策問題的通知》（財稅〔2006〕107號）和有關規定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱「企業」，是指在中華人民共和國境內依照《中華人民共和國企業所得稅暫行條例》繳納企業所得稅的納稅人。
第三條 本辦法所稱「學校」，是指在中華人民共和國境內依法設立的中等職業學校和高等院校（包括公辦學校與民辦學校）。
7樓：匿名使用者
作為勞務費直接計入管理費用-勞務費。
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實習生工資規定賬務怎麼處理,實習生工資為什麼要交稅？
根據國家稅務總局 企業支付實習生報酬稅前扣除管理辦法 第八條 企業可 在稅前扣除的實習生報酬，包括以貨幣形式支付的基本工資 獎金 津貼 補貼 含地區補貼 物價補貼和誤餐補貼 加班工資 年終加薪和企業依據實習合同為實習生支付的意外傷害保險費。企業以非貨幣形式給實習生支付的報酬，不允許在稅前扣除。第九條...
大專會計實習生有多少工資,雲南高中實習實習生有工資嗎
要看地區，據資料統計，實習生一般是2k 4k 看老闆樂意！給你1萬也行，給你1000也行 雲南高中實習實習生有工資嗎 一般來講商業性的實習都會有工資的，但是工資比較低。金融實習生工資收入多少 這個要看你實習的單位了，一般在1800 2000不等。實習生工資規定賬務怎麼處理 根據國家稅務總局 企業支付...
實習生不發工資怎麼辦,實習的學生沒有發工資怎麼辦？
用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支...