1樓：雞爪子
為什麼用人單位就認為實習生就是廉價勞動力呢?
這話不能這樣說，為什麼呢？因為這要在過去十年前，學生要在實習單位裡實習，學校要出實習費的，學生什麼工資、補助都沒有，還跟人陪笑臉、低頭哈腰的，客客氣氣的才能把您學的知識理論運用到工作當中你去。
企事業單位的人一聽說是實習生，人家都不敢也不願意把重要的事情交給你去做，比如說，新參加工作的還要學徒三年呢，何況你還是實習生，實習生跟新參加工作的是一樣的，只不過您的學問稍稍比他們高一點，除此之外，與新人一樣。
2樓：匿名使用者
因為你剛出來撒 沒社會及工作經驗~
實習生髮放的工資該如何賬務處理，實習生工資會計處理
計提 借 管理 bai費用 製造費用等du 貸 應付職工薪 zhi酬dao 福利 支付 借 版應付職工薪酬 福利 貸 庫存現金等 企業權因僱用季節工 臨時工 實習生 返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，並按 企業所得稅法 規定在企業所得稅前扣...
實習生不發工資怎麼辦,實習的學生沒有發工資怎麼辦？
用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支...
為什麼在西安應屆畢業生的工資那麼低
不是隻有西安應屆畢業生工資低，所有地區的都低 大致原因在於 一，只有文憑，沒有實踐操作經驗，也就是說沒有相應崗位的能力 二，剛踏入社會的學生，堅持力，耐心，自我約束力都不強，需要重新培養 三，企業要的直接能上手的工作人員，而非請一個閒事來公司學習。不要怪企業給新生待遇低，這是正常事，只要你肯努力，你...