1樓：匿名使用者
依據勞動法第38條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，不用內提前30天通知用人單位。且容依據勞動法第46條規定：用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
其他的情況，勞動者也可以解除勞動合同，但要提前30天通知用人單位。像這樣的情況，單位裡是不用向勞動者支付經濟補償。
所以放心籤合同沒有問題，勞動法規定合同期內勞動者也可以解除勞動合同，但要提前30天通知用人單位。
2樓：阿加類似
不去吧，支援堅持一下自己的想法，先找找其他的，安排一個找其他的時間，應該找幾天，不行就做這個。
3樓：魔法營養師
其實很多籤合同時間都是比較長的哈，只要提前說辭職，一般都是沒有什麼事情的哈，若你覺得合適那就去試下的哈
4樓：聽心之語
還行吧，籤一年的合同沒有關係不，不做了就辭工了。
5樓：吃葡萄不吐籽
現在都是籤一年或以上的合同了，要是你想走，提前一個月辭職就可以了
6樓：匿名使用者
這世上沒有不吃苦就能拿錢的工作。你有比在超市工作更大的本事就不要籤。
7樓：匿名使用者
首先我想問你是男生還是女生，再告訴你去還是不去
8樓：譚澤偉
樓主那就換個工資，籤合同人家是為了要長期工作的
9樓：追哦夢
一個工作做不到一年，還是別幹了
我是一公司保安，每天工作12小時兩班倒，月工資2300，現在公司單方面解除勞動合同，該怎麼賠償
補償如下 1 按工作年限 滿一年給一個月工資 不滿一年按一年計 不滿半年給半個月工資 標準為前12個月平均工資 包括獎金 津貼及補貼 如果是違法解除合同 則應按上述標準雙倍賠償 2 如果沒提前30天通知你 還要給一個月工資做為代通知金 標準為上個月應得工資 您好，就您提出的問題答覆如下 1 先確定自...
我想開一家零食超市加盟店，然後我有大膽的想法，因為位置好
我也沒做過生意，不好說其他的。但是你這個想法是不錯的，因為我樓下的商店就是這樣做的。我也是客戶之一。有人肯定要說，現在有各種外賣 啥的，但是別忘了，不能買菸，跑腿當然可以買菸，但是跑腿費一次十幾，所以，讓熟悉的商店老闆送是很方便的，但是最少需要倆人，因為有人送，就有人要看店。不過 你好像不賣煙哈 我...
我要找一家物流公司加盟，需要注意什麼？我有兩輛貨車，請有經驗的朋友指點一下
這個的話，你可以聯絡韻達快運，然後看看你所在地區是否已經有了加盟店，然後看看他們具體有什麼條件，每個公司的具體條件都不同，希望能夠幫助到你，望採納！3個加盟方式 1.省內線加盟，門對門運輸，你有兩輛車，一輛做甩掛，一輛收貨送貨，這樣的物流公司物流園就有。2.省外線加盟，總部對網點，如果你的車是大掛車...