1樓：大律師網
根據國家稅務總局《企業支付實習生報酬稅前扣除管理辦法》
第八條 企業可
在稅前扣除的實習生報酬，包括以貨幣形式支付的基本工資、獎金、津貼、補貼（含地區補貼、物價補貼和誤餐補貼）、加班工資、年終加薪和企業依據實習合同為實習生支付的意外傷害保險費。
企業以非貨幣形式給實習生支付的報酬，不允許在稅前扣除。
第九條 企業或學校必須為每個實習生獨立開設銀行賬戶，企業支付給實習生的貨幣性報酬必須以轉賬方式支付。
第十條 企業稅前扣除的實習生報酬，依照稅收規定的工資稅前扣除辦法進行管理。實際支付的實習生報酬高於允許稅前扣除工資標準的，按照允許稅前扣除工資標準扣除；實際支付的實習生報酬低於允許稅前扣除工資標準的，按照實際支付的報酬稅前扣除。
第十一條 企業稅前扣除實習生報酬實行備查制，即企業在向主管稅務機關申報時自行計算扣除，但企業日常管理中必須備齊以下資料供稅務機關檢查核實：
（一）企業與學校簽訂的實習合作協議書；
（二）實習生名冊（必須註明實習生身份證號、學生證號及實習合同號）；
（三）實習生報酬銀行轉賬憑證；
（四）為實習生支付意外傷害保險費的繳付憑證。
第十二條 企業因接受學生實習而從國家或學校取得的補貼收入，應併入企業的應稅收入，繳納企業所得稅。
第十三條 各地稅務機關應加強實習生報酬稅前扣除的監督管理，對企業故意弄虛作假騙取實習生報酬稅前扣除的，稅務機關除責令其糾正外，應根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》等有關規定，予以處罰。
第十四條 本辦法從2023年1月1日起執行。
第十五條 各省、自治區、直轄市和計劃單列市國稅局、地稅局，可根據本辦法制定具體實施方案。
實習生工資為什麼要交稅？
2樓：z不可替代
按照《國家稅務總局關於個人所得稅若干業務問題的批覆》 國稅函〔2002〕146號的規定：「在校學生因參與勤工儉學活動（包括參與學校組織的勤工儉學活動）而取得屬於個人所得稅法規定的應稅所得專案的所得，應依法繳納個人所得稅。」根據國家稅務總局下發的有關檔案規定，大學生因為沒有工資、薪金收入，所以其勤工儉學收入應屬於個人所得稅的「勞務報酬」所得。
對勞務報酬所得按照《個人所得稅法》及其《實施條例》的規定，勞務報酬每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，其餘額為應納稅所得額，稅率為20%。
根據國家稅務總局下發的有關檔案規定，大學生因為沒有工資、薪金收入，所以其勤工儉學收入應屬於個人所得稅的「勞務報酬」所得。對勞務報酬所得按照《個人所得稅法》及其《實施條例》的規定，勞務報酬每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，其餘額為應納稅所得額，稅率為20%。
關於試用期（實習期）的法律規定： 勞動合同除規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項
《勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
3樓：匿名使用者
《中華人民共和國個人所得稅法》第一條 在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
按照《國家稅務總局關於個人所得稅若干業務問題的批覆》的規定：「在校學生因參與勤工儉學活動（包括參與學校組織的勤工儉學活動）而取得屬於個人所得稅法規定的應稅所得專案的所得，應依法繳納個人所得稅。」
根據國家稅務總局下發的有關檔案規定，大學生因為沒有工資、薪金收入，所以其勤工儉學收入應屬於個人所得稅的「勞務報酬」所得。
對勞務報酬所得按照《個人所得稅法》及其《實施條例》的規定，勞務報酬每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，其餘額為應納稅所得額，稅率為20%。
個人所得稅是調整徵稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。
居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其**於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其**於中國境內的所得，繳納個人所得稅。
4樓：王炳坤
根據國家稅務總局下發的檔案規定，大學生在校期間沒有工資的收入，所以規定大學生的勤工儉學報酬規定為個人所得稅的「勞動報酬」所得稅。
對於勞動報酬所得稅的規定，每次工資費用不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除費用的20%。
所以根據國家規定，實習生也屬於在職大學生，需要繳納稅金。
5樓：枕邊吹風會
實習生工資繳稅的原因是根據《中華人民共和國個人所得稅法》第一條和第二條規定：「中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。」「工資、薪金所得應納個人所得稅。
」
我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。
在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。
在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。
拓展資料：
個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其**於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其**於中國境內的所得，繳納個人所得稅。
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人**於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中佔較大比重，對經濟亦有較大影響。
6樓：
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款規定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。 因此，計算勞務報酬所得的個人所得稅時，如果一次勞務的收入不超過四千元，則減除八百元的費用，四千元以上的，減除收入的百分之二十，然後再按適用稅率計算個人所得稅。
7樓：法妞問答律師**諮詢
實習生工資需要交稅的原因是：
一、首先，實習生工資屬於工資、薪金的個人所得稅稅種。
1.工資、薪金所得是屬於非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受僱而得到的報酬。
2.實習生在公司臨時打工，與公司成立具有人身依附關係的勞動關係，受僱於公司，因此，實習生等為僱傭方即公司提供勞動所得的報酬，理應屬於工資、薪金所得。
二、其次，關於工資、薪金的納稅標準：
1.新個稅法規定，自2023年10月1日至2023年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的餘額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用。
2.工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
8樓：匿名使用者
中國稅務法規定，工資收入需要交納個人所得稅。與實習生或正式員工無關。
9樓：匿名使用者
因為實習所得，屬於勞務報酬所得（即個人獨立從事非僱傭的各種勞務所取得的所得，與工資、薪金所得的任職受僱有本質區別），勞務報酬所得適用定額或定率扣除（每次800元或20%）。實習生收入在4000以內超過800元扣20%稅，符合稅法。
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款規定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
10樓：鬧鬧丶鬧不停
我也是實習生，一個月工資5000 是不是也要交稅 這個月才實習 還沒有發工資 具體也不知道
11樓：彭披薩呀
工資達到一定數目就要交稅，不因為你是實習生就不交稅，交稅是每個公民的義務。
12樓：匿名使用者
所有個人所得都要交稅的。
實習生髮放的工資該如何賬務處理，實習生工資會計處理
計提 借 管理 bai費用 製造費用等du 貸 應付職工薪 zhi酬dao 福利 支付 借 版應付職工薪酬 福利 貸 庫存現金等 企業權因僱用季節工 臨時工 實習生 返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，並按 企業所得稅法 規定在企業所得稅前扣...
大專會計實習生有多少工資,雲南高中實習實習生有工資嗎
要看地區，據資料統計，實習生一般是2k 4k 看老闆樂意！給你1萬也行，給你1000也行 雲南高中實習實習生有工資嗎 一般來講商業性的實習都會有工資的，但是工資比較低。金融實習生工資收入多少 這個要看你實習的單位了，一般在1800 2000不等。實習生工資規定賬務怎麼處理 根據國家稅務總局 企業支付...
實習生不發工資怎麼辦,實習的學生沒有發工資怎麼辦？
用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支...