1樓：中顧法律網權威
違法，既然是獎金復，屬於正常制的工資。
參考 中華人民共和國勞動合同法實施條例
第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
2樓：匿名使用者
你好 根據你的情況 結果是不可以的，獎金就是獎金，獎金算作是勞動者個人收入內，你們公司一共違反了兩條法規，第容一條就是這種做法，不符合《勞動合同法》第47條規定，勞動合同法47條明確規定，違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同的補償標準是按勞動者在本單位工作的年限計算的，每滿一年支付一個月的工資標準，不滿一年6個月以上按一年算，不滿6個月的支付半個月工資，其中的補償標準是指勞動者在合同解除前12個月的平均工資，包括獎金，津貼，補貼等貨幣行收入，這裡可以看出獎金以貨幣性的性質作為你的收入計算在你的收入裡面，所以公司這中做法是違法的。第二條就是你所說的這個協議，根據《勞動合同法實施條例》第4條規定用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任，排除勞動者全力的勞動者可與用人單位解除勞動合同可知，你與用人單位所籤協議為無效條款。
3樓：匿名使用者
什麼意思。
就是說，如果公司解約，補償金裡用這三千替代。
我還沒聽說有公司這樣發獎金的，獎金不是應該給人一個好的期望嗎？
如果你們合同約定扣除就扣除，合同沒有約定的，獎金就是獎金。
4樓：匿名使用者
應該是不可以的~公司解除合同支付補償金是額外的，不能從獎金裡算，仲裁時應該不會支援。不過對於你沒什麼問題，錢照拿，真的被辭退時可以仲裁解決
實在麻煩問一下，這是怎麼回事,實在麻煩問一下，這是怎麼回事
1 應該是遊戲設定問題，恢復預設設定試一下。2 影象來看是你顯示卡問題，顯示卡填充速度慢引起影象缺失部分細節。可能原因，驅動問題，也可能是顯示卡效能問題。當然你設定的遊戲效能調過高也會是這個問題。先用360安全衛士防毒，清理垃圾快取，修補系統漏洞，結束後重啟電腦，如果問題不能解決就重新安裝 應該是遊...
麻煩問一下，這是怎麼回事，實在麻煩問一下，這是怎麼回事
病情分析 這個是瞼板腺炎症導致的，指導意見 可以用針頭挑出塗氧氟沙星眼膏，可以用喝的開水熱氣薰眼睛，減少 實在麻煩問一下，這是怎麼回事?10 1 應該是遊戲設定問題，恢復預設設定試一下。2 影象來看是你顯示卡問題，顯示卡填充速度慢引起影象缺失部分細節。可能原因，驅動問題，也可能是顯示卡效能問題。當然...
麻煩問一下誰知道這是什麼意思,麻煩問一下QQ裡這表情什麼意思？
你好，很高興回答你的問題。亦有 也 的意思，也就是說，這句話的意思是 我也只有一個一生，豈能把她輕易的浪費給一個我不愛的人。希望我的回答能幫助到你，同時也祝你生活愉快。一個人只有一條命，不想浪費在不希望的人物上 我也只有這一輩子，怎麼能大方送給不愛的人 麻煩問一下 裡這表情什麼意思？官方 doge ...