在工廠上班期間因工作的問題被採購經理打了,他是老闆的同學,現在老闆要我調崗降薪,我該怎麼辦

2021-04-13 06:35:03 字數 2524 閱讀 5508

1樓:七臺河李陽平

一、bai如果造成了傷害的,可以du申請工傷認定,主zhi張工傷保dao險待遇。

二、內用人單位的管理人員侵害勞容動者人身權的,是違法行為,應當追究侵權人的刑事責任或行政責任,並要承擔侵權民事賠償責任。

三、你可以根據情形選擇維權目的與維權方式。如果僅是輕微侵權行為,你沒有其它目,而只想保住崗位的。你可以明確告訴老闆:

你如果因此調我崗降我薪,我就向勞動保障監察機關或公安(司法)機關投訴或控告,追究他(也包括你老闆本人)的法律責任,讓我走哪條路,你們進行自我選擇。

2樓:飛絮

在工廠上班期間因工作的問題被採購經理打了,他是老闆的同學,現在老闆要我調崗降薪,我該怎麼辦?

先報警,在勞動局投訴,和他們拼了。

3樓:魚的眼睛

被打了,當然是選擇報警,然後換工作

4樓:匿名使用者

報警驗傷啊 都被調崗降薪了,難道你還想繼續呆下去嗎 爭取賠償 把工資要到手 然後想散心就散心,想找個新工作就找新工作

求職就業的核心

5樓:煤炭公司

找到你要找的人和找到你要找的崗位。

6樓:匿名使用者

想幹什麼,能幹什麼,多少錢

求職就業時的權益保護不包含哪些

7樓:司馬鑄劍

求職與就業時百,應該和企業或者用人單位簽署勞動合同,此外,個人與企業之

回度間答簽署的協議當中,各種條款需要仔細認真的核對,問看看看有哪些條款與勞動法相沖突的,或者與個答人利益相沖突的,當時就應該提出來,當企版業違反勞動法規,侵害到個人利益的時候,可以向當地勞動監督執法大隊反映情況,堅決維護好自己的權權益

求職就業時的權益保護不包含,1無條件相信中介對嗎

8樓:匿名使用者

肯定不對,求職者與中介各自目的不同,要不就不求助於中介,要莫就一定要多求助幾個互有矛盾的中介才能兼聽則明呀!

在求職就業找工作的時候,用一句話來概括自己,應該怎麼說?

9樓:查沛山姬語

你好!不錄取我將是你們的遺憾,知道我為什麼這麼說嗎,讓我通過這個問題我就告訴你答案。

僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。

10樓:匿名使用者

生活中,我是一個個性豪爽善於觀察、果斷的人。

工作中,我是一個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。

11樓:小柔荑

不錄取我將是你們的遺憾,知道我為什麼這麼說嗎,讓我通過這個問題我就告訴你答案。

12樓:

這個要按自己應聘的工作來概括了,主要先介紹下自己的一些基本情況,然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧

13樓:日固醇高

工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案,一般都能順利通過

真遇到體檢專案不合格,專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。

體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢,祝君工作順利

求職就業話生涯聽後感

14樓:讀度獨渡

求職就業,簡單點說就是找一份事情做,然後有老闆願意為此支付你薪水。這裡的老闆可以指傳統意義上,就是你給別人打工的老闆,你的老總是你老闆;也可以放寬點說你給自己打工,你的客戶是你的老闆。反正就是找有報酬的事情做就是求職,找到願意給你支付薪水的那個老闆就是就業。

當然必須是在遵守法律的基礎上來實現的。你覺得這觀點可滿意?

求職就業中幫助我們獲得成功的幾大步驟

15樓:登科

不知bai

道朋友是做什麼行業的

首先du求職你需

zhi要投遞簡歷,dao

16樓:匿名使用者

請問保基有什麼廠?在什麼地方?

17樓:日固醇高

入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如,抽血,心電圖,b超,尿檢,內科,外科版 胸透

一般這些權

沒有問題都是能過的,如果體檢有問題,這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了!

公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。

體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢,祝君工作順利

求職就業有幾種模式4種3種還是2種

18樓:匿名使用者

多了去了

網路(智聯招聘,獵聘等各個**)

中介朋友介紹,或者獵聘

郵箱投遞簡歷,當地求職門戶**

去寫字樓辦公大廳資訊欄看下相關企業招聘

人才市場

方法很多,看你喜歡哪個?擅長哪個

同事在工廠上班期間因為高血壓引發腦出血48小時內死亡在法院起訴能贏麼

這種仗我一般不大,不走法院程式。可以教你一招 帶家屬到單位,我就是在這裡等,等到拿到說法為止。如果起訴,像這樣的情況是不可能勝訴的。沒有一點證據,光憑嘴說,法院是不認可的。法院認定為工傷了應該能贏。建議你現在在找找證據,比如勞動關係證據,你同事要求賠償數額的證據等。如果不認定工傷按照僱傭關係計算的話...

我在公司上班期間,公司組織的旅遊,離職後公司要扣除旅遊費用請問是否合法

如果該旅遊是你在職期間用人單位組織的,你離職後用人單位要扣除旅遊費用,是不合法的。你可以依法向人民法院起訴。或者向勞動機關投訴,要求進行調解或者仲裁。公司組織出國旅遊,回來後要求3個月內離職人員支付此項費用,請問合法嗎?你好!不合法,公司組織培訓 幫員工 證等付出的培訓費用可以簽署 協議 是合理的,...

我是做維修的嗎,在上班期間類,路上開著電動車,把路人給撞了,雙方都有責任,產生醫藥費,這個費用公司

你是在上班地點,上班時間撞到人可以要求公司負擔 可以啊。我們三星收破爛的。我在上班的路上騎電動車,差點把人給撞了,然後,路人沒事,我摔倒了 按你的表述,要看誰負主要責任,如果對方負主要責任,那你可以申請工傷認定。我公司一員工,在上班期間外出公辦。在回公司的路上,其騎的電瓶車與路人發生碰撞,導致路人受...