1樓：匿名使用者
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
《勞動法》第50條明確規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
」 如果用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門（一般設在勞動局內）舉報用人單位，勞動監察部門會責令用人單位向勞動者支付工資。這是通過行政手段來維護勞動者自身的合法權益。 另外，勞動者因用人單位拖欠工資而與用人單位發生爭議，可以通過勞動仲裁予以解決，勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程式，只有經過勞動仲裁，才可以向人民法院提起訴訟。
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁，如果你勝了全部由公司負擔
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
2樓：吳忠運
就24天，無論拿上多少趕緊走吧。
我想提辭職，但是整個公司就剩我一個人，老闆現在讓我一個人做幾個人的工作，工資還是實習工資，並且工作
3樓：職
看你也是來計算機專業的師妹，如果源
以後也想從事建議還是另尋下家，技術就是資本；如果不是很忙，也可以自己考個公務員什麼的，辭職想好了就勇敢大膽的去做吧。 來自職q使用者：程先生
這種情況，應該先找好下家，然後再提出辭職。 來自職q使用者：王先生
你好，我是在一個小工廠裡面上班因貨源不足不夠我做就沒得做，所以我辭職了可老闆說:工資到現在沒還給我
4樓：匿名使用者
找仲裁其實花不了多少錢25塊 一個月搞定
5樓：lkw李開文
儘量和老闆協商，把你的工資要出來吧。實在不行的話那就得找仲裁委了呀。最好能協商解決吧。
6樓：李宸玩具
跟老闆協商解決就可以了。現在廠家都很難，給你一個期限就可以了，還不行的話你可以去找勞動局！
我發小高中畢業和我曾經在一家工廠裡共事過幾個月，然後就在家附近廠裡做人事辦公室打電腦，一直在那
兩個人都很精彩。豐富自己的人生，走自己喜歡的路，獲得社會的認可和承認，無愧於自己的一生，就是精彩！你做過很多職業，職業都矇蔽了你的心靈，你需要賺更多的錢帶上老婆孩子旅遊世界最後居住美國，遠離中國珍愛生命 境由心生 你覺得你如何你？不太親近的堂姐叫我去她的酒樓管人事，3000塊一個月，一個月休息四天，...
我是殘疾人，現在在一家福利廠裡上班跟師傅學技術。我有一點交流障礙平時和人交流特別緊張，人特別內
看不起別人的人沒什麼好說的，和他最好公事公辦，巴結別人把自尊丟了。寧外別老等著別人教，自己要主動努力自學，認真去學，總會有辦法的 其實祕訣就是少說多做，要讓人家看到你在做。不必要的話不要說。你工作的時候也知道要幹些什麼活，別讓人開口叫你做，你要在人家開口之前把事做了。時時檢討自己，哪些做得還不夠好，...
我在一家工廠上班半個月了，在這半個月裡，我跟著趙師傅和劉師傅做學徒。可是
你跟著師傅是學技術和手藝的，不是學他們做人的，你自己做好你自己就好了。他們願意怎麼評價對方是他們的事情。你別跟著他們背後說壞話就行了 你剛上班，對於人際關係還不是很瞭解。很多時候你不能聽信一個人的片面之詞，因為每個人都是現在自己的立場去思考。你現在要做的，就是兩邊都不站隊，不要管他們之間的恩怨，學好...