1樓：就是個色鬼
您好！我是平安保險***理人劉海勇，很高心為您服務！
正規的企業是是必須要交五險的，法律強制要求的。但如果是你是非本地戶籍，那企業可以只交四險，沒生育險，目前全國都一樣，不是當地戶籍的都沒生育保險。
如果覺得滿意，請採納，謝謝！
2樓：風風一樣的吊死
是的必須上。
企業必須為員工購買社保。社保一般包括「五險一金」，即養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。其中住房公積金不是強制購買的。
公司給員工購買保險至少要包括三險：養老保險、醫療保險和工傷保險。
3樓：
社保就是社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。
一金就是住房公積金。
繳納社保是用人單位的法定義務，不能把錢直接給勞動者由勞動者自己繳納，必須單位出繳費的大部分，勞動者自己出一小部分（有的地方的社保不用勞動者支付全部由單位支付）。
4樓：匿名使用者
五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
5樓：匿名使用者
用人單位必須依法繳納社保,三險是養老保險.醫療保險.生育保險,一金失業保險金.不可把這些錢發給個人的,但現實中是有這種做法,到時個人不認帳的話,要算單位違法的.
6樓：西政自由鳥
勞動合同法沒有太明確指出，但是可以看出，單位有義務辦理保險
7樓：薄荷味的煙
現在是五險一金，有養老、失業、醫療、工傷、生育還有住房公積金。
請問一下 勞動法規定是那一年規定用人單位必須給員工買養老保險的？
8樓：匿名使用者
勞動合bai同法從2023年1月1日起開始實du施。zhi
第十七條 勞動合同應dao當具備以下條款內：
（一）用人單位容的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
其中第七項社會保險就包括了養老保險。
9樓：匿名使用者
我是2023年8月到北京市無線電元件十廠上班的，我的醫療保險廠裡是2023年才給我上的，我可以讓單位給我補交醫療保險嗎？怎麼維權
新勞動法出臺,用人單位都要為員工上哪些社會保險?
10樓：零點進行時
養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。
新勞動法規定公司必須為員工買哪幾種保險呢？
11樓：昆重帥師
勞動合同法的規定是必須交社保，沒有說必須買幾險
不同的地方針對不同的戶口有不同的政策，所以不一樣的，要看當地社保政策決定的
請問一下新勞動法有沒有規定辭職有經濟補償嗎
用人單位具有 勞動合同法 第三十八條規定的法定過錯，勞動者主動解除合同的，按 勞動合同法 第四十六條 一 款和第四十七條規定，用人單位應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿六個月不滿一年的按一年支付，不滿六個月的，按半年支付。其他情形，勞動者主動解除合同沒有經濟補償。附 勞...
我想問一下這句話什麼意思熟悉勞動法的來看看
勞務派遣，實際工作地點是在廣州市郵政局 南方人才市場應該就是個勞務派遣機構，給勞動者和用人單位提供一個橋樑。勞務派遣很麻煩的 很容易引發勞動糾紛的 針對合同的簽署地以及員工的福利待遇也是 所以不推薦 廣州市郵政局是事業單位，有編制的，有些崗位是編制外的，現在必須與勞動者籤勞動合同，但是這些崗位沒有事...
懂勞動法的朋友幫哥們一下
公司的要求明顯不合法 勞動法關於勞動者勞動時間的規定有 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體...