1樓：匿名使用者
個人覺得還是先不要調到你身邊，因為你剛來公司不久應該先把自己的工作做好，不要先想到談戀愛，而且你也好同時觀察女下屬各方面條件怎麼樣，等時機成熟了再調到你身邊也不晚。
2樓：青海果洛人
不會調到身邊，先觀察一下，這個人品。你不覺得人品好就可以直接去追啦。
3樓：匿名使用者
個人覺得不應該調到身邊來。
從工作層面看，新來的領導，因為私事動用手中的權利，是不可信任的表現，很可能還會繼續用手中的權利為自己某其他的私利，損害公司的利益；
從公司層面，有些公司是避諱同事間戀愛這樣的事情的，很可能因為私下關係影響工作，也可能聯合起來做出利己損公司的事情；而且由於私下的特殊關係，很可能不能公事公辦，影響工作，影響工作氛圍；如果真的是公司記憶體在戀愛或者夫妻關係，公司一般也會避免工作中有直接頻繁的接觸。
從個人層面看，因為上下級關係是先確定的，很可能因為這個關係，導致比如刻意迴避私人感情，避免被潛規則，或者故意阿諛奉承，得不到真感情。
真愛隨時可能遇見，但是講究方式方法，穩穩地抓到手的可能性才會大。
4樓：匿名使用者
沒必要調到身邊，即然是同一公司的下屬，就會有機會接觸瞭解。調到身邊反倒對工作及你的發展可能會有影響。
5樓：一隻兔子
畢競你是才來到公司的領導，和周圍的人都不熟，別為了
喜歡一個女下屬，就立即動用手中的權利調她到自己身邊來，這讓周圍的同事怎麼看你？還是先忍一忍，等官位坐穩了再做打算，到那時，隨便調動一個女下屬還叫個事嗎？。聰明人，見過世面的人，絕對不會立即去做，太招風頭顯眼了。
6樓：百折不撓
心態調整好。
欲速則不達。
7樓：匿名使用者
你剛來公司沒多久，應該等自己穩定下來再考慮這個問題。在這個過程中，你可以瞭解一下她這個人的人品怎麼樣。等到時機成熟了，再去跟她表白吧。
8樓：哎喲小q喲
找個適合的機會調到自己部門裡，嘿嘿
9樓：匿名使用者
沒必要調吧，喜歡就追啊
如果你是一家公司的大領導，喜歡手底下的女下屬，看見她你是會胸有成竹，還是會有點不好意思呢？
10樓：靜好
這個結果是不確定的。一般的作為公司的大領導，喜歡自己的女下屬，一定會有優越感，會很自信會胸有成竹。但也有的人在感情上比較靦腆，雖然事業有成，但也會害羞 ，感到不好意思。
這兩種情況都會存在。只不過第一種情況是大多數。第二種情況是極少數而已。
11樓：匿名使用者
會有點不好意思，因為感情沒有界限，你真正喜歡一個人的時候會特別在意她是不是喜歡你，是不是對你有好感，即使你是領導有些方面你也總怕讓別人無法接受，害怕被人拒絕！不排除也有那種胸有成竹的男人，這種比較驕傲自大，自認為自己是領導就了不起，就必須會征服喜歡的女員工，這種感情對待方式本身就是不對的！會有點不好意思，因為感情沒有界限，你真正喜歡一個人的時候會特別在意她是不是喜歡你，是不是對你有好感，即使你是領導有些方面你也總怕讓別人無法接受，害怕被人拒絕！
不排除也有那種胸有成竹的男人，這種比較驕傲自大，自認為自己是領導就了不起，就必須會征服喜歡的女員工，這種感情對待方式本身就是不對的！
12樓：匿名使用者
如果是公司的大領導首先當天坐上這個位置就證明了他是一個有才華能力的人，這樣的人一定是一個充滿智慧自信的人，所以不會再女下屬面前不好意思
13樓：匿名使用者
這兩種反應都不是絕對的，及時是領導喜歡女下屬也要靠相互接觸彼此喜歡才行，不一定是領導女下屬就一定接受的。
14樓：思
如果我是一家公司的領導，看上一個女下屬，我會找機會把她調到我的身邊或者我自己直接去領導她，讓她職位去提升，在工作中會去指導她，幫助她，不會的做錯的也會很嚴厲的去批評她，這個就是叫做恩威並施，讓她有壓力，讓她感覺我的好，慢慢的去接近她，還有如果有出差的機會我也會帶上她，在外面感受到你的溫柔，女人在外面是比較脆弱的，也是比較容易受感動的，所以我會非常非常的照顧她，她喜歡的禮物我也會賣給她，在適當的時候給她表白，如果她願意接受當然是非常非常好的結果，如果她不願意接受我會慢慢的來，放假會約她，也許會約她去旅遊，如果她接受，就有很大的希望，如果她不接受或者不願意，我也不會去強迫她，會讓她幸福的生活，讓她好好工作，好好生活
15樓：匿名使用者
如果你是一家公司的大領導，喜歡手底下的女下屬，看見她你是會胸有成竹，還是會有點不好意思呢？你喜歡你的女下屬沒有錯，看她有沒有成家，如果沒有成家你不要害羞大膽去追。
16樓：梨花雨涼灑心上
看到那種拜金女，或者一看就容易追到的才會胸有成竹吧，真正有氣質，有思想的女人不是有錢就可以輕易搞到的。所以說胸有成竹，還是不好意思還得看遇到的什麼樣的女人了
17樓：匿名使用者
首要條件你是否已婚，如果是未婚，你就大膽地爭取，在工作和生活上多關心和照顧，時不時送點禮物，如果沒有拒絕那說明對的有好感，你就勇往直前的追下去，找個合適的時間，向她表白你的真心，如果已婚就算了，那樣會給家人帶來傷害，你就只能離她也，遠點互不傷害
18樓：春辛勤秋歡喜
看見自己喜歡的人時，你心裡肯定不會去想你是她的領導，心裡只有喜悅，會有點不好意思。因為真正喜歡上一個人，在她面前你會忘記自己的身份，眼裡心裡只有這個你喜歡的人。
19樓：匿名使用者
既然是一家公司的大領導，那當然得有領導的氣魄和魅力，首先我想在自己喜歡的女下屬面前應該是胸有成竹的，當然也可能帶點點的不好意思，其實估計是想在女下屬面前表現得更加優秀，吸引對方的注意力。如果你總是因為忐忑或者擔憂而在她面前表現得扭扭捏捏的話，那你就根本沒有當大領導的範了，另外，這個就得根據使勁情況來看了，看平時接觸了，如果她對你有意思，當然就會胸有成竹，如果平時沒什麼表示，就會不好意了那得看平時接觸了，如果她對你有意思，當然就會胸有成竹，如果平時沒什麼表示，就會不好意思了，但我個人是這兩個情況之外，如果是我，絕對不會對下屬產生想法。
20樓：匿名使用者
千萬不能胸有成竹，因為你還不知道她喜歡的是哪一款，也別不好意思，因為你是大領導。先裝著欣賞她的樣子多多關心她就是
21樓：且共從容
如果你是一家公司的大領導，又喜歡手底下的女下屬。我認為你不應該是胸有成竹，覺得垂手可得，也不應該是不好意思，我認為你首先要正視的是你們兩個之間的關係。首先你們是單位的同事，而且是處於上下級，更加要慎重，所以不應該急著表現出來。
首先就像原來一樣，做好自己應該做的工作，平等的對待她，然後確定一下自己內心的想法是真真正正的喜歡他，還是因為平時和他接觸較多，僅僅是欣賞她的能力和性格。如果確定自己內心是真正的喜歡她，那就應該在業餘時間把她約出來，正正式式的表白。不要公私不分，混為一談。
22樓：匿名使用者
應該會有點不好意思，因為感情是沒有身價之分的，你真正喜歡一個人的時候會特別在意對方會不會接受你。雖然感情沒有身價之分，但因為你是領導，你會更害怕被人拒絕會沒面子。
23樓：匿名使用者
既然是公司的大領導。一定有能力有魄力，有自信的，對喜歡的女下屬一定也是很有優越感的。一定是胸有成竹，不會有不好意思的。一般女下屬也會對這樣的領導 有仰慕之情。
24樓：匿名使用者
要女下屬的背景，如果家景是幾十億就不好意思
25樓：弘毅之士
如果你未婚，她也單身，可以慢慢接觸，適當時候暗示一下（如人家已婚或有男友，那就不要打擾別人了，喜歡她就祝她幸福）
26樓：匿名使用者
如果你是一家公司的大領導，聽起來怎麼有點像搞婚外戀的架勢。勸你早點打消這個念頭。如果不是，那一定有點不好意思。
因為男女之間的愛情，都會忘記彼此的身份和地位。想到的是你是男人我是女孩。你們之間一定會有一場轟烈烈的戀愛。
27樓：匿名使用者
這跟地位有一定的關係，但是主要還是看一個人的性格。一般來說外向型男人喜歡表現自己，尤其又是領導。在自己喜歡的女下屬面前會表現自己的胸有成竹。
而內向的男人即便是領導也會不好意思，性格使然！
28樓：美麗的沈家二丫
我是一家上次我喜歡我的，你下屬就看你下手喜不喜歡，你如果他有家庭的話，我是不會答應過，他如果他沒有家庭沒有練噠，我是瘋狂的追求，嗯，瘋狂的追求她過我們倆以後美好的生活，謝謝。
29樓：匿名使用者
要看具體情況如何，感情這東西很怪，很難一概而論，如果她也對你有意思，當然就會胸有成竹，如果平時沒什麼表示，就會尷尬啦
如果一家公司股份佔另一家公司的100說明什麼
說明另一家公司是這家公司的全資子公司。說明本來就是自己的公司 說明這個公司不成在，股份都沒自己的還有公司嗎。有兩種辦法。一 通過行使異議股東股權回購請求權退出公司 公司法 第七十五條規定 有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的 收購其股權 一 公司連續五年不向股東分配...
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按第一家公司的合同，你第一家合同沒到期也沒解聘，n 1賠5個月。從一個公司轉到另一個公司，勞動合同怎麼變更，工齡能否延續？勞動合同重新簽訂，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。工齡連續計算。勞動合同法實施條例 第十條 勞動者非因本人原因從原用人單...
新到一家公司，得罪了領導，被領導打壓，該不該辭職
當然要辭職，如果不辭職，你就有穿不完的小鞋，吃不完的虧，所以早走早好。這種情況如果堅持一段時間沒有改觀，或者這個領導沒有調走的可能，那就要考慮辭職，畢竟樹挪死人挪活，就是這個道理 為不耽誤你那還是趁早走人好。去新的公司，重新開始開啟局面，才好施展自己才能。如果剛到一家公司就得罪了領導，不管因為什麼原...