1樓：因緣法
面試中bai遇到這類題，不要慌du，要沉著分析，zhi有條理地回答。
dao首先分析這版份工作
權所需要的工作能力，比如計算機操作、文字寫作能力、社交能力、語言表達能力等，要簡明扼要分析出來；
然後再分析和講述自己所擁有的能力，並用自己曾經取得的成績來做為自己擁有這樣的能力的佐證。
對於自己因為工作經歷的原因，未曾瞭解和不會的工作內容，可以明確表明自己可以通過在工作中學習，完全可以在短時間內學會和勝任。
面試回答只要滿足以上幾個要點，應該可以取得比較滿意的成績。
2樓：職場新萌圈
面試官：你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？怎麼回答？
3樓：匿名使用者
面試中問到你有什麼能力勝任這份工作，意思即是問：如果你現在是這個崗位的人了，會怎麼做，把你的想法和規劃、信心表達出來就可以了。
4樓：匿名使用者
回答你在相關經歷中的表現，比如你以前的業績很好，舉出例項，如果沒有也杜撰一些。不要說具體的什麼能力，事實勝於雄辯！
5樓：蠍之櫻桃
能力不是靠說的
可以先試用啊
你可以舉例你曾做過***銷售什麼的
面試時，被問到：」你有什麼能力勝任這份工作
6樓：江淮一楠
你的表達抄可以圍繞襲以下幾點：
1.這是一份我熱愛bai的職業。行業也有du比較大的發展zhi空間。
在面試中面試官問，你有什麼能力勝任這份工作？應該怎樣回答？
7樓：匿名使用者
面試中遇到這類題，不要慌，要沉著分析，有條理地回答。
首先分析這份工作所需要的工作能力，比如計算機操作、文字寫作能力、社交能力、語言表達能力等，要簡明扼要分析出來；
然後再分析和講述自己所擁有的能力，並用自己曾經取得的成績來做為自己擁有這樣的能力的佐證。
對於自己因為工作經歷的原因，未曾瞭解和不會的工作內容，可以明確表明自己可以通過在工作中學習，完全可以在短時間內學會和勝任。
面試回答只要滿足以上幾個要點，應該可以取得比較滿意的成績。
8樓：匿名使用者
面試中問到你有什麼能力勝任這份工作，意思即是問：如果你現在是這個崗位的人了，會怎麼做，把你的想法和規劃、信心表達出來就可以了。
面試的時候考官問你你有什麼能力來勝任這份工作?
9樓：匿名使用者
第一條回答我很贊成，但是在做此類介紹的時候，請注意觀察考官的眼神，我想這個會比較難，但是如果成功，你的眼神會讓考官覺得你是一個有自信的人，任何一個公司都不會要那些沒有自信的人，面試的時候不要以為坐的正，談吐大方得體就是有自信的表現，當然以上兩點是必須的，重要的是眼神，你心裡的窗戶就是眼神，你心中的任何一種變化都可以從眼神中看出！
10樓：座下無人喝彩
如果你有類似工作經驗，可以將過往成績及突出表現據實回答，以說明自己應該能勝任此工作；
如果沒有類似工作經驗或只是應屆畢業生，可以從自己性格、興趣、愛好、人際關係及平時對該工作的關注等方面，來側面說明自己能夠勝任此工作，並以自己對此工作的瞭解，讓面試官相信你能很快適應這份工作。
應聘時怎麼回答你認為你有什麼能力勝任這個工作
11樓：遠巨集
面試中遇到這類題，不要慌，要沉著分析，有條理地回答。首先分析這份工作所需要的工作能力，比如計算機操作、文字寫作能力、社交能力、語言表達能力等，要簡明扼要分析出來。
然後再分析和講述自己所擁有的能力，並用自己曾經取得的成績，來做為自己擁有這樣的能力的佐證。
對於自己因為工作經歷的原因，未曾瞭解和不會的工作內容，可以明確表明自己可以通過在工作中學習，完全可以在短時間內學會和勝任。面試回答只要滿足以上幾個要點，應該可以取得比較滿意的成績。
例如：我應聘這份工作，是我綜合考慮了我的就業趨向和實際情況之後，做出的選擇，不單單是從我的職業規劃角度，還從行業、企業性質，所在區域，等一些因素。
至於我勝任工作的能力，首先我的基礎知識是紮實的，其次我是肯學習的，肯努力的，能在最短時間內勝任。
擴充套件資料：
面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的「貓膩」至關重要。
一、「請你自我介紹一下」
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
二、「談談你的家庭情況」
1、況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
三、「你有什麼業餘愛好？」
1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
12樓：匿名使用者
首先要知道自己是否喜歡這個工作，有興趣了自然有激情了，然後就是自己對待工作的態度了！態度決定一切！
不僅是為了工作，更是為找一個挖掘自己的平臺！如果隨便找一個崗位的話，你 沒有工作動力！
13樓：匿名使用者
這個問題我認為真誠的回答就好了。我應聘這份工作，是我綜合考慮了我的就業趨向和實際情況之後，做出的選擇，不單單是從我的職業規劃角度，還從行業、企業性質，所在區域，等一些因素。
至於我勝任工作的能力，首先我的基礎知識是紮實的，其次我是肯學習的，肯努力的。能在最短時間內勝任。
面試官問：「你憑什麼能勝任這份工作？」怎麼回答~~
14樓：同信上帝的我
首先，你要了解這份工作對於能力的要求，崗位職責是什麼，其中最重要的一點又是什麼，依次的排列出來。
你能不能勝任這份工作，你自己心中有數，你所具備的能力、條件和經驗，你自己是最清楚的。
其實，我個人認為，一個崗位，或許有一部分是你沒接觸過的工作內容，但它並不是這個崗位非常重要的條件，最重要條件你具備，這些次要的條件不是什麼大問題，但是，在工作中你要積極地學習，掌握它。
總結：1、此崗位的重點職責要求（通常是崗位職責和要求的第1-2條內容）
2、你是否具備達到該要求的能力和條件
3、你是否有相關經驗，有，一定要體現出來。
4、表現自信，不要膽怯或緊張，吞吞吐吐，給面試官的印象也很重要。
個人經驗和建議，僅供參考。
15樓：匿名使用者
回答「因為我一直想在這裡工作」很糟糕，「我真的很需要一份工作」就更糟。僱主希望聽到你能為公司付出什麼，而不是他們如何幫你解決生計問題。適當地談談自己如何解決了一個難題、縮減了公司開支或增加了銷售額，可以在回答中提到先前的成功事例、你掌握的知識或技能
16樓：筱
答這個問題之前，你首先要對這份工
作有所瞭解。就是這份工作是做什麼的，職責內容是什麼，你在勝任這份工作中，你有什麼優勢。比如面試銷售：
我有銷售經驗，我會如何把自己的銷售經驗運用到這份工作中，其次，銷售是服務行業，會面對許多客人，不同的客人如何應對？如何應對難纏的客人？
最重要是把自己的優勢結合這份工作表現出來就對了，加油！
17樓：楊子奕
一說出你的優點和你的成長經驗，表達出你對這份工作的熱情，三說出憑什麼別人不能勝任而你能勝任的原因。
18樓：匿名使用者
憑我喜歡這份工作的熱情和能勝任的能力
19樓：hr新萌圈
面試官：你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？怎麼回答？
20樓：半支菸的享受
1、因為我會幹這個工作
2、我會學習怎麼吧工作幹得更好
3、說說以前成功的經歷
21樓：匿名使用者
面試前先研究一下公司的招聘資訊，崗位要求，做到有的放矢。
22樓：匿名使用者
憑時間，用時間證明你沒看錯
面試官面試時，問你有什麼優點和缺點？你有什麼能力勝任這份工作時，該怎樣答才能讓面試官滿意呢？
23樓：小鏡子
面試官面試時描述自己的優點時要低調，比如說喜歡踏踏實實做事等等。說缺點時，可以說一些側面的缺點比如，我五音不全，或者體育不行等等。
能力勝任工作方面：
第一、是興趣，愛好使然，有興趣才能去好好的工作。
第二、有一定工作經驗，可以很快入手。
第三、勤勞可以彌補其他不足。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。
面試是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試的時候被問到你有什麼優勢，能為公司做些什麼
通過這問題，你可分析下，面試官想得到什麼資訊？首先，是你對應聘崗位需要具備哪些資源和能力，是否有充分收集，考察的是你對該崗位的渴望程度，同時也是考察資訊收集能力 其次，是考察自己對自己素質能力的認知情況，是不是都不清楚或是很混日子 最後是考察崗位和你能力的匹配程度。面試時候被問到自己優勢，這是一道加...
面試的時候老是被問到有什麼優點 我又沒什麼特長,這種問題應該怎麼回答
我也是剛畢業的，面對這種問題確實很難回答。感覺自己確實沒什麼優點，我有的別人都有，沒什麼可說的，說大話吧還心虛。另外一個原因我分析是和中國的傳統文化有關，我們小的時候都學過謙虛是一種美德，比如說你下棋下的很好，別人誇獎你 棋下的不錯啊 你自然會謙虛的說 一般一般拉 之類的話，你不能見人就說 我棋下的...
中財MBA面試有小組面試，什麼是小組面試？哪位牛人給我解釋一下
小組面試也叫群面，面試過程基本上是閱讀一份材料 長短不定 根據問題進行討論，得出統一的結論，由一個人做總結匯報。要注意的就一定要參與到討論中來，不能只記錄不發表個人看法。一般小組面試之後是個人面試，所以在小組面試中的表現至關重要。在都學網的 面試通關課程 中有講小組面試的技巧。無領導小組面試的決勝精...