工傷賠償裡面，公司墊付得醫藥費需要扣除嗎

1樓：百姓法與情

不需要，既然是bai因工作原du

因負傷，單位應當承擔zhi醫藥費。如果單位dao給你買了工傷保版

險且已經申報工傷了權，單位支付後，由社保**來支付給單位。另外，單位還要支付你停工留薪期工資，護理費，營養費和交通費。如果你受傷嚴重影響以後的勞動能力，辭職不想幹了，還可以獲得一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金，一次性就業補助金。

僅供參考！

工傷賠償金己下來公司要在裡面扣醫藥費合不合理

2樓：匿名使用者

**工傷期來間公司墊付了醫自療費的，結算費用中包含了醫療費用的，應當從中扣除。

根據《工傷保險條例》第三十條規定，工傷職工**工傷的醫療費用，符合規定標準的，從工傷保險**支付。工傷事故都是突發事件，**搶救期間都不可能完成工傷認定，醫療費用一般需要先行墊付，待工傷認定後申報結算。

公司在**工傷期間墊付了醫療費用的，在出院時沒有與社會保險機構結算的，在之後與社會保險經辦機構結算的，社會保險機構與其它賠償費用一併結算的，支付的費用中包含了醫療費用，用人單位應當從中扣除。

社會保險機構支付的賠償費用應當有清單，工傷職工可以要求用人單位出具清單核對是否包含醫療費用。

3樓：匿名使用者

肯定不合理。醫療費和工傷賠償金是兩個不同的概念。受了工傷後，公司既應該全部報銷你的醫療費，又應該給予工傷賠償金。

4樓：都成律師團隊

不合理。醫藥費是單獨的報銷。