工廠人員工作滿一年不給予年假是否違法

2021-03-04 09:17:33 字數 2178 閱讀 9474

1樓:京金子

是。bai《職工帶薪年休假條例》規du定:zhi第三條 職工累計工作已dao滿1年不滿10年的,年版休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

但,第四條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

(一)職工依法享受寒暑假,其休假天權數多於年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

2樓:匿名使用者

合法的啊,年假顧名思義滿一年才有一次的

工作滿一年有年假嗎?

3樓:假面

根據e68a8462616964757a686964616f31333366303837***頒發的《職工帶薪年休假條例》規定:

第三條  職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第五條  單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

4樓:濟南程律師

2023年1月1日施行的***《職工帶薪年休假條例》第三條規定:「職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。」

5樓:中顧法律網

《勞動法》第45條規定:國家實行帶薪休假制度,勞動者連續工作1年以上享受帶薪休年假。

工作滿一年未滿五年者5天

6樓:芬達可愛

正常年假都是七天或者是八天,如果你工作滿一年了可以跟公司申請多幾天的假期,一般都會同意的。

7樓:使何吵覆

入職前有工齡嗎?copy還是剛畢業的?如果入職前有別的工齡(如果你10年以下的工齡),你的年假:

2023年6月23日-2023年12月31日:2天,2023年1月1日-2023年12月31日,5天。如果入職前沒工齡,剛畢業:

你的年假,2023年6月23-2023年12月31日,5天。不同工齡不同年假,以此類推。

8樓:射手

我做滿一年了,可廠裡年假算來算去就八個鍾,別人休十多天的也有休四五天的也有。為什麼我就八個鍾

9樓:匿名使用者

我覺得私人的單位應該夠嗆,主要是分你們是什麼單位

10樓:毛豆兒的豆得兒

職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

11樓:達州律師劉江

1、年休假抄

,是國家根據勞襲動者工作年限和勞動繁重緊張程度bai每年給予的一du

定期間的帶zhi薪連續休假。機關、團dao體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。

2、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

3、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

4、員工有下列情形之一的,不享受當年的年休假。

(一)員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上,單位扣發工資的;

(二)累計曠工30天及以上的;

(三)累計工作滿一年不滿10年的員工,全年請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的員工,請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的員工,請病假累計4個月以上的;

(六)復原軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的,工作時間未滿一年的,不享受年休假

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