未繳滿一年公積金的人員被辭退的能領失業金嗎

2022-01-11 01:14:58 字數 2006 閱讀 5288

1樓:堅香菱亢心

失業金和公積金無關。

具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:

1、在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業;

2、具有本市城鎮常住戶口;

3、本人在職期間按照規定繳納失業保險費;

4、解除、終止勞動關係或者工作關係前繳納失業保險費滿1年;

5、按照本辦法規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續,並有求職要求。

領取失業保險金的期限,根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已核定過領取失業保險金期限的繳費年限)確定。繳費年限滿1年不滿2年的,領取失業保險金的期限為2個月,以後繳費年限每增加1年,期限增加2個月,以此類推,但一次核定領取的期限最長不超過24個月。

領取失業保險金,不可能超過當地的最低工資標準,更不可能超過100%,按照規定,一般是本人工資失業前12個月平均工資的40%,最高不能超過當地的社會平均工資,最低不能低於當地低保標準的1.3倍。

2樓:羊和宜嶽星

領取失業金的條件,累計繳納失業保險滿一年以上,非本人意願失業,已進行失業登記並有就業要求,和是否繳納公積金無關。

再看看別人怎麼說的。

關於離職後,交社保的問題,交了兩年,想辭職,還能領到公積金和失業金嗎?要是能領怎麼領?越詳細越好,

3樓:監理師

你好:如果你自己主動離職,沒有失業金可以領取。只有被單位解除合同的才可以領取。

公積金如果你的戶口不在工作地,可以辦理離職提取。

具體的提取手續是:

帶身份證,戶口本,公積金卡和離職證明到當地公積金管理中心提取。

4樓:小北

1、本人自願離職不能享受失業保險待遇;

2、公積金提取需要攜帶身份證、戶口本、離職證明、公積金提取證明到當地的公積金中心和建設銀行辦理。

不清楚的請追問

5樓:噬魂師

失業金可以領,拿好身份證和企業的離職證明到人力資源中心,不是私人的中介,是國家的人力資源部即可。公積金是住房貸款用的,和離職無關。

6樓:匿名使用者

公積金是領不了的,這個你看一下你們當地的公積金領取政策。

失業金是可以領的:

首先,要你在原公司的解除勞動合同證明書、身份證、失業證到你當地的街道辦理「恢復失業」

其次,憑失業證,失業金申領表去戶口籍所在地失業保險科申領。

7樓:

辭職的可以領到公**,失業就領不到了。只有被單位開除的或者是合同到期的才可以領到失業金。

8樓:匿名使用者

你好!辭職就代表著停保的可能,建議和單位協商。

新單位給我交公積金後,我還能領失業金嗎

9樓:丙恆方午

沒有繳納失業保險,不能領取失業金的。

1,能不能領

失業金根據失業保險條例第十四條規定:具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意願中斷就業的;(三)已辦理失業登記,並有求職要求的。

2,領多少:

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算,但是最長不得超過24個月。各地領取的月標準不一樣。

3,怎麼領

符合失業金領取條件的,一般60日內需要提供解除勞動合同的材料、身份證、戶口本、**等向參保地市社保機構申請領取失業金,失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取,是打卡發放,按月在當地領取(農村戶籍的,個人不參加失業保險的,是發放一次性失業金救助金)。具體程式由於各地辦理流程不一樣,建議你諮詢一下當地社保機構。

生育險已經連續繳滿一年了,現在中斷,生育之前再接著交可以報銷

分情況了。1 如果單位之前已經連續繳滿1年,目前還處於繳費期間,之前中斷兩個月是不影響生育保險 2 如果單位之前未連續繳滿1年,那中斷兩個月是不能報銷生育保險的。生育保險報銷條件如下 1 符合國家規定與人口計劃生育條件 2 用人單位按規定為職工繳納生育保險滿1年,並處於繳費期間。具體你的情況可以問問...

公積金交滿一年後貸款買房,可以不交了嗎

1 如果想要申請公積金貸款,按照公積金管理條列規定,借款人申請貸款之日前6個月必須連續正常繳存住房公積金,欠繳3個月以上 含3個月 的單位暫停受理住房公積金個人住房貸款申請。所以停繳公積金將無法申請公積金貸款,需重新正常繳納滿6個月後才可申請。2 對已經申請了公積金貸款的借款人,按照住房公積金委託貸...

工廠人員工作滿一年不給予年假是否違法

是。bai 職工帶薪年休假條例 規du定 zhi第三條 職工累計工作已dao滿1年不滿10年的,年版休假5天 已滿10年不滿20年的,年休假10天 已滿20年的,年休假15天。但,第四條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假 一 職工依法享受寒暑假,其休假天權數多於年休假天數的 二 職工請事假累...