考驗人的責任心的手段方法,考驗一個人的責任心的手段方法,?

2021-03-04 07:26:38 字數 2225 閱讀 8933

1樓:匿名使用者

交給他任務 看他如何做

是不是痛快接受任務

是不是積極行動

是不是及時溝通匯報進度

有問題是不是積極想辦法 在實施辦法前有沒有與上級溝通並取得同意後再去實施

如何考驗一個人的毅力,考驗的方法手段有什麼

2樓:麗芳幸福

堅持早起,每天6點

堅持跑步,每天1小時

堅持早睡,每天11點之前

3樓:歆慕

時間是考驗一個人毅力最好的辦法,無論是什麼事情,看能堅持多久。比如早起。

4樓:一首詩的遠行

很簡單嘛,看他對你無意中的承諾有沒有堅持下去。

5樓:鄢雷有兒子了

很簡單,看每天能不能五點起床,能堅持幾天

怎麼通過面試辨別一個人的責任心?

6樓:墌墌墌墌墌墌

我的面試流大約是這樣:請對方自我介紹(考表達和邏輯)=>提問知識

e68a8462616964757a686964616f31333330356263性問題(考基本知識)=>介紹經歷或模擬場景(考非知識性技能)=>追蹤某個細節延伸(通過細節了真實性,應變力,根性)=>問家庭背景(瞭解當前狀況心態)=>提問一些愛好等發散問題(瞭解思維模式和潛力)。最後加上個人喜好,作出取捨。 針對上述流程,其實可以把一個人大約的主要特性都有所瞭解。

打個比方,你說你換過飲水機的水,我就問你一般一桶水多久就喝完了;你換水的步驟是什麼;換水中間出過什麼小故障;你們都喝哪些品牌的水……首先這事兒你要真做過,要誠實才能把自己的邊界弄清楚,有的人吹牛說做過,一問就露餡,其次有責任心的人會比較多的回答出上述問題的細節,因為他關心的點更多一些;最後有責任心的人相對能經得起枯燥的重複,所以有一些異於常人的感悟,明眼人能聽得明白。

當然,你可能可能會遇到「影帝」,說的頭頭是道,滴水不漏。不過能回答出這樣的問題,還能把你鎮住,說明「影帝」也是個留心生活的人,也有自己的生存之道;還有的情況是,某個人開始的頭三個月比較有責任心,後面就衰退了,這可能是新鮮期過去進入安全期後的目標迷茫,需要用職業規劃、績效管理等方法解決;也有些情況是上述辦法都用了也沒法解決的,可能會被貼上沒有「常性」的標籤,不能持續有責任心。但重重表象背後的真實情況可能會更加複雜,也許是職業發展不匹配,或者本來就是想混混日子的。

還有一些超出責任心積極面的情況,例如,有人有責任心,被組織認可,做了專案經理,表現的極度有責任心,沒規劃管理能力,亂指揮,又擔不起復雜專案核心的責任,弄得專案成員都很疲憊的情況。總之,責任心這事兒,不見得就一定是好事情,也不一定就一次面試能看透看穿,就算是看透了也不一定就能一直維持。

說到底,人是複雜的,在正確方法引導下,也要有經驗、運氣、組織接受度、雙方匹配等因素相合拍。還要接受組織管理的灰度,不妨看看任正非:管理的灰度,大抵就是這樣了。

生活中如何看一個人有沒有責任心

7樓:mm靜兒

1、觀察他平時的生活習性和處事原則,還有看他這個人的心地怎樣...

2、說話,行為

先看他說話怎麼說,如果他很會說話再看他的行為

身體的動作習慣,是不會騙人的

3、一個無責任心的人常會說一句話,「跟我沒關係」「或把事情推別人身上」

還有行動上,遇到事就躲開了

4、平時作為

對戀人是否負責

對工作是否盡心

5、感覺吧

最好不要太信任別人

這樣他有沒有責任心你都不會吃虧

6、工作中是否負責,生活中是否重視哪怕細微的東西,承諾的事是否盡力去辦到…

7、若他顧左右而言它,則沒有;找理由,則沒有;沒考慮就答應,很有可能沒有。

8、要看他怎樣對待父母的,如是善待、感恩,他就算好男人,我感覺一個男人對待女人要看他的感覺如何!

9、你可以上網搜,但是最好來點考驗,現在的人,好多都是一開始很熱情,後面就不理你了,我都遇見好多了.

10、憑直覺,每個人的標準都是不同的,而且判斷並不一定就是事實

。。。。。。。。

至於判斷的正確與否就在於你自己的了

8樓:有誰沒哭過

是否會主動關心別人,受到批評會認錯還是推卸責任,被批評樂依然我行我素還是儘快改正,是否願意在集體中出力,這些都是衡量一個人有無責任心的方法

9樓:

打罵父母,拋妻棄子,背義離親,出賣朋友,叛逆祖國

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