1樓：匿名使用者
一般情況下，離職的一般員工檔案保管2年，中層領導檔案保管3年。
2樓：李宛柏
一般是離職後就要拿走了的
個人檔案存放在單位，隨便什麼企業都行嗎？急急！！！ 30
3樓：小俊七七
個人檔案來
可以存放在單位源，但並不是隨便什麼企業都可以，保管檔案的必須是有檔案管理權或者授權的單位才能保管檔案，私營企業一般不可以，除非是授權的大型的上市公司之類的。
一般對於非普通高等學校畢業生（即通常指的函大、夜大、成大、職大畢業生）檔案是需存放在戶籍所在地人力資源和社會保障局下屬人才服務機構。你的檔案應該放戶籍所在地人力資源和社會保障局下屬人才服務中心。
公司有權存的員工的個人檔案，一般離職單位就時單位就會歸還檔案，最遲在你交辭職報告後的45天歸還個人檔案。
擴充套件資料
存檔的方式：
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。
4樓：匿名使用者
不是事業編制、國企之類的基本不能自己存放檔案，你親戚家的公司可以到當地的人才市場去辦理人事**關係，委託當地人才市場給你辦理檔案的相關手續。
5樓：沙龍中國
可以你的檔案存放在任何一個企業都行，只要這個企業有完整的手續。
6樓：匿名使用者
一般對於非普來通高等學校畢自業生（即通常指的函大、夜大、成大、職大畢業生）檔案是需存放在戶籍所在地人力資源和社會保障局下屬人才服務機構。
另外可以保管檔案的必須是有檔案管理權或授權的單位才能保管檔案。
私營企業一般都不可以，除非是授權的大型上市公司之類的。
至於你的檔案應該放戶籍所在地人力資源和社會保障局下屬人才服務中心。
7樓：匿名使用者
請問樓主最後怎麼樣了？可以了嗎？存放在你親戚家公司需要什麼手續嗎？
人事檔案放原單位空白了一年半，我該怎麼辦？挺急的！！！！求幫忙！！！非常感謝！！！ 10
8樓：匿名使用者
檔案一般放置在工作單位，勞動合同終止後，人事檔案轉移到人才流動中心，這屬於人事檔案代保管，**保管你的人事檔案你需要每年繳納代保管費用，這樣對於你個人是有利的，既可以延續你的工齡，也方便你下次找工作的時候人事檔案的轉移，重點是工齡的接續，，，，，，
9樓：不落皇族
不用著急，這個基本沒有影響額，因為你的合同是有時間起止點的，
離職後檔案和五險問題，急急急，離職後檔案和五險問題，急急急！！
1 如果你不想繳費存放檔案，可以將檔案存放在戶籍地人事局 免費 2 社保可以留在原地，待你達到退休年齡，且繳費滿規定期限時，可以就地辦理退休手續，然後按月領取養老金，也可以將社保關係遷至戶籍地社保局 3 住房公積金可以辦理提取 在你離職後，住房公積金可以辦理提現手續，帶本人身份證，離職證明，公積金對...
國企人事凍結離職問題，我在國企，人事凍結，離職手續可以辦理嗎
回答人事凍結一般都是由單位自行決定的，是沒有法律檔案規定的。可以提出離職。中華人民共和國勞動法 第31條規定 勞動者提前書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。超過30日 試用期3天 用人單位應予以辦理解除勞動合同的手續，同時還需一次性結清勞動者的應得工資。如果公司不同意，你可以...
從國企離職之後檔案怎麼處理，我從國企離職後檔案怎麼辦
華律網 辭職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案 勞動關係 失業保險 養老保險和醫療保險關係全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。企業職工檔案管理工作規定 第十八條規定，企業職工調動 辭職 解除勞動合同或被開除 辭退等，應由職工所在單位在一個月內將...