1樓：匿名使用者
建議去應聘：工安部工作壓力小的多，但薪資方面基本相同，如果有證件就更好了，不管怎麼樣，這都是一個機會。
煙臺富士康的路過為你解答。
2樓：匿名使用者
其實都是一樣,普工待遇基本上一樣,建議你到外面嘗試先,在富士康不會有太多前途.
富士康總務後勤待遇怎麼樣？？有發展前途嗎？？具體做什麼呢？？ 20
3樓：匿名使用者
1、富士康不管哪個崗位都是按資位定工資待遇的；
2、發展前途麼看個人，能力強麼就往上爬爬，不過也是需要些許年頭的；
3、具體做什麼我就不清楚了，我是**採購的，不過看字面理解你應該大概知道點點吧？
4樓：匿名使用者
看你是事業群總務還是**總務，一句話，總務就是服務單位，園區的所有與衣食住行有關的都規你們管。薪資相對單位要低，晉升較慢，加薪機會較少，如果沒人罩著，建議去單位不要去總務。
5樓：匿名使用者
富士康總務後勤不錯的，工資不高但外收入不錯的！看你的能力了！
6樓：匿名使用者
富士康的缺點就是來不來就欺騙員工上班，說g2變補班，調休一條線上同
工段都是不一樣的，同樣都是正式員工為什麼調休還雙休，這個也可以理解，為什麼週一至週五的員工休息？星期六星期天調休的正式員工（不是領導！都是同等員工）他（她）們都上班？
只上星期六一天？他（她）都有g2！我們就沒有的嗎。
一個月下來就差一千多。這個問題請領導處理好並妥善調合理！！！
富士康總務工安課是做什麼的
7樓：秋天落葉的回憶
富士康總務工安課主要是監督生產安全和預防事故發生1：在車間每口，有安檢門，每天上下班在那裡待著，檢查身上有無攜帶金屬，安檢門報警，返回繼續通過，還不行，就是身上有違禁品。（金屬等不可以帶進車間，鑰匙除外，但刀具不行，發現會被沒收）
2：工廠門口安檢，有的是查車，看進出的車，有沒有攜帶違禁品，或者公司的財產，之類的，領導的車照樣要查，（開啟後蓋，檢視車內有無紙箱，或其他包裝帶）
3:檢查車間消防安全隱患，對員工進行宣傳教育，杜絕安全事故發生等簡單來說一切與工廠和員工生命安全有關的，工安都會管的。希望幫到你！
富士康**總務處是做什麼的?
8樓：預言中年輕的神
主要是對富士康集團提供後勤管理和服務保障的相關職能
是後勤的領導部門
富士康的IT部裝置維護工資怎麼樣
在富士康做資訊裝置來維護工程師的話自,薪資是看你剛進bai去時你的應聘主管du給你的資位是什zhi麼,如果學歷是本科生加dao上又有工作經驗的話,一般資位都不會低於師四,富士康資位是鑑定工資最基本的標準 從低到員.一.二.三.高到師一至十二,其中員一工資最底每月底薪是 2300包含伙食和住宿費 最高...
煙臺富士康幹物料怎麼樣,富士康物料員工作內容是什麼？
富士康的工作不 錯，做什麼工作無所謂 關鍵是你對工作的態度 富士康物料員工作內容是什麼？富士康物料員分為製造部的和倉庫的。倉庫物料員，主要分為收料，備料，存放，出貨四大塊。收料 接收廠商 的材料，進行分類入庫到不同的倉庫 備料 一般和倉管是同一人。主要負責對自己管理的材料進行入庫的接收 存放 在接到...
河北廊坊富士康，廊坊富士康怎麼樣？
廊坊富士康是一個大型的代工企業，基層可能是累，工資也比較低，剛進去的應該不是員工，應該叫詮釋，這個是臺灣那邊的叫法，我也不懂。你要是員工級別的待遇也應該還可以。你要是師級以上的待遇會轉好。加班很正常，給錢的嘛。我今年剛籤的，工資3250，雖說不高，但是相對大學生不錯了，畢竟自己啥經驗沒有。現在富士康...