技術人員招聘如何招聘才能招聘到合適的人才

2021-03-03 22:54:51 字數 612 閱讀 5500

1樓:王豔麗站長

增加面試的時間和內容,多瞭解應聘的人吧。

招聘到合適的人才:不能只看學歷,要看經驗,不能只聽他說,而沒有實際應對。

想找合適的人材,要在有相關工作經歷中去找想為貴公司工作的人。

除了人材市場也可以在其他地方招。

2樓:三水口月

技術人員招聘首先就是要考慮有無相關的實際經驗;然後就是學習能力和適應應變能力,因為這些都是很快在新崗位適應的必要條件;畢竟就算同樣的技術活各公司的情況又不一樣;最後也是最重要的,不管什麼崗位,我覺得人品很重要;俗話說先做人後做事這個是很有道理的;因為只有人品沒問題,你才可能跟他有良好地溝通和交流,也才值得你長期留住培養

那就在當地的人才網上註冊,一般進去人才網找工作的都會認真的填寫簡歷,不過一定要是當地比較有名氣的人才網

如何才能招聘到合適的人才?

3樓:我當然知道

你看自己需要的是什麼樣的人才。如果只是一般初級人才,不需要工作經驗的,到智聯招聘、前程無憂和中華英才上面去就好;如果需要中高階人才,或者是有工作經驗的,最好去到職業社交**,如天際網,上面去。這樣才會有針對性,成功的機率也就更大一些。

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