1樓：緣聚永恆大本營
可能會把你裁掉，也可能讓你繼續把工作做好，再給你一次機會
2樓：找到貼心的愛
要是被炒了堅持多要點賠償金
經理找我談話，最後說到公司困難，公司可能要裁員，這是暗示我嗎 200
3樓：山水翼然
公司有困難，那麼他想知道你下一年的計劃會否對公司有所幫助，裁不裁你就看你計劃好不好
4樓：天與緣空
可能就是找你，有沒有什麼良策可以挽救公司的，也有可能是你要走就走吧，不要在這個公司了——因為沒希望了！如果他是老員工，雖然公司不是他的，但也有他的心血，眼看心血分崩離析，他的內心需要希望。
5樓：言午
這是暗示你，
可能會被裁員
6樓：拉風的小1118孩
很大程度上是讓你有個心裡準備，還有一種主要是看你在公司的地位和之前展現出的業績和能力，如果是之前比較好的業務，現在業務水平停滯不前又或者消極怠工，那麼就是警告你，不過這種概率太低，傾向於第一種。
7樓：幸福樂嗨天
等領導裁員，他會付出好幾倍工資。你要自己離職，就沒什麼補償了，所以，自己看著辦罷。
8樓：惜愛
公司有可能是事先打個招呼，具體裁下誰，再結合考慮。
9樓：一生丶冖
有這個傾向，也不一定。反正對你不滿是肯定的了，可能只是敲打你一下
10樓：匿名使用者
從談話中說明，你明年的計劃有幫助就可以留下，如果沒幫助，就會走人了
11樓：匿名使用者
不一定哦 可能也是要給你點壓力 真的要辭退你的話 不會費工夫和你談一個小時的 每個領導都不會做沒意義的事
12樓：埃爾頓
你主動出擊吧，就說你想去哪個哪個公司
我公司正在裁員，我和我一個很好的同事必須走一個，領導找我談話了，說是留下我，我不知道是否要告訴我他
13樓：石怪來了
先不要告訴他了，既然已成事實，就等著公司宣佈吧，現在告訴，你們有可能關係就不是那麼好了，當然也看你那個朋有是怎樣的人了
14樓：匿名使用者
我覺得你最好還是不知情的樣子，這種事畢竟傷感情，然後你們被通知後你好好好安慰他，幫助他找工作，出去喝頓酒發洩一下壓力什麼的，還是哥們，
公司裁員領導找問話一般怎麼回答較好
15樓：小龍
不管領導怎麼問，回答一定要向"盡心盡力為公司"靠攏！剩下的就是委婉一點的表示你可以接受適當工薪調整、職位排程、你會積極工作、業績提升。
公司領導為什麼要空降二不從內部提拔
不知道大家在職場中有沒有仔細觀察過管理層這一塊，可能對於一些職場老司機會更瞭解一些，公司的管理層，那些領導基本都是從外面調過來的，很少有從部門裡面去挑選員工然後晉升成部門領導的。一旦有哪些員工要提拔成領導了，一般都會把他們調到其他地方其他小組再進行任命。看完下面這些你就明白了 1 上下級容易形成尖銳...
調動工作領導說機會是留給有準備的人是什麼意思
原來叫研究研究，後來叫意思意思，現在叫準備準備。你說領導啊，我早就準備好了。我就是那個有準備的。機會是留給有準備的人的這句話一點不假，不努力不爭取，即使機會來了，也會擦肩而過，失之交臂。領導想用這句話激勵你在新的工作崗位上大展巨集圖，抓住機會 抓住未來 請問機會只留給有準備的人是什麼意思？不要猜啦。...
領導對我說你只有更努力才有機會,是什麼意思
就是很看重你 希望你好好努力 不要讓他失望 一定要加油啊 還有什麼意思就是讓你很努力好提拔你唄難道你想歪了？可能有兩種 第一，領導鼓勵你。第二，領導對你不滿意，想開你！機會是領導給的，看你 表現 也許領導只是敷衍你，但是你還是要努力工行，有了成績看別人還怎麼說你，好好表現 夥計，加油吧，明天的輝煌，...