1樓：匿名使用者
按《民法通則》第一百五十五條規定， 民法所稱的「以上」、「以下」、「以內」、「屆滿」，包括本數；所稱的「不滿」、「以外」，不包括本數。
2樓：泰順陳文志律師
勞動法第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第**體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
這裡顯然包括本數。
民法通則第一百五十五條：民法所稱的「以上」 、「以下」、「以內」、「屆滿」，包括本數；所稱的「不滿」、「以外」，不包括本數。
民法通則這條規定，有助於於理解勞動法有關規定
勞動合同法中的以上包含本數嗎？
3樓：匿名使用者
勞動法實施細則 42、《勞動合同法》第十九條第一款中的勞動合同期限「三個月以上」、「一年以上」、「三年以上」包含三個月、一年、三年;「不滿一年」、「不滿三年」不包含一年、三年。第四十四條第一款中的「六個月以上」包含六個月。
4樓：z行雲
包含本數。
相關規定
一、《民法通則》第一百五十五條 民法所稱的「以上」、「以下」、「以內」、「屆滿」，包括本數；所稱的「不滿」、「以外」，不包括本數。
二、《中華人民共和國刑法》第九十九條：本法所稱以上、以下、以內，包括本數。
比如「兩年以上」中的「兩年」即為本數。本數，就是所稱之數，本位之數，參照之數，如：1000元以上，其中1000即是本位之數，所稱之數，是參照之數。
5樓：劼寶媽
所有的法律法規中的「以上」除特殊說明外，都包含本數的
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