1樓：司馬鑄劍
作為企業的政工幹部，主要負責貫徹和落實黨的方針、政策，做好企業幹部職工的思想政治工作。怎樣才能做一名合格的政工幹部，關鍵還是政工幹部必須具備過硬的綜合素質，必須加強自身修養，在實踐中提升自身的綜合素質。在新形勢下，作為一名政工幹部要做好思想政治工作，首先要提高自身素質。
要處處嚴格要求自己，時時加強品格修養，提高自身素質，塑造自身形象，努力提高和運用自身非權力的影響力。作為國有企業的一名政治思想工作者，自己首先要以身作則，做到「公平、公正」，下面我就在公司保衛工作中的所積累的一點經驗**自己對政工工作的看法。
一、誠實守信，切實做到客觀公正，公私分明
政工幹部處事要公，以公立信，公開、公正、公平處理事情，解決問題，是做好思想政治工作重要所在。領導幹部在工作中必須做到對職工群眾一視同仁，決不厚此薄彼。在工作安排上，在處理問題時，要把私交擱置一邊，公私分明。
總之，打鐵必須自身硬，領導幹部一定要注重自身修養，提高全面素質，樹立良好形象，這是做好思想政治工作的前提和條件。
二、嚴於律己，切實做到以身作則，令行禁止
政工幹部必須堅持政務、廠務和黨務的公開，讓職工群眾心裡明明白白，幹部一身正氣，兩袖清風。把群眾最關心的問題，當作工作的重點問題來對待。要堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，忠實地踐行「****」，把上級黨委的指示精神，落實到基層。
按照幹部隊伍四化方針和德才兼備的原則，選拔運用幹部，任人唯賢，不任人唯親，不搞權錢交易。政工幹部從事的工作是與人做嫁衣的工作，要樹立風險精神，以人民群眾的利益和黨的事業為重，全心全意為人民服務，甘當無名英雄，視名利輕如水，幹事業重於山。政工幹部要起到帶頭表率作用，工作以身作則，做遵紀守法的模範，做敬業愛崗的表率。
政工幹部要把保衛隊伍的正規化建設提高到關乎社會長治久安和企業和諧穩定發展的高度來認識，要敢於管理，勇於擔當，對各項制度要狠抓落實，對隊伍中出現的問題要敢於動真碰硬，維護管理制度的嚴肅性，維護廠紀廠規的權威性，確保保衛工作指揮有效、資訊暢通、保障有力。
三、以提高自身綜合素質，帶動全體員工的工作積極性
一個人思想認識的高低，決定了其對待工作態度以及工作積極主動性的發揮。只有思想認識到位，才能進一步增強工作責任感和事業心，最大限度地發揮人的主觀能動性。因此，要高度重視保衛人員的思想政治工作，提高保衛人員思想政治思想道德水平，把保衛人員的思想認識統一到公司發展的決策部署上來，服從和服務於公司發展的大局，在市場經濟條件下，公司經濟發展遇到困難的情況下，更要增強企業保衛人員的思想觀念，更加註重物質利益與自我價值的實現，部分保衛人員的集體觀念、職業榮譽與奉獻精神有所淡化。
職工對外交往增多，獲取外界資訊的渠道也多了，社會不良思想與不法分子有可能乘虛而入，對公司安全構成威脅。加強保衛人員的社會主義核心價值體系教育，凝聚共同理想，弘揚改革創新精神，樹立社會主義榮辱觀，增強社會主義法制意識，為公司的和諧穩定盡心竭力，在為公司生產生活服務中體現自身價值。
四、要成為「多面手」的政工幹部
政工幹部不僅要成為會說、能寫、能說、懂業務、會管理的多面手，更要有解決實際問題的能力、組織協調能力。政工幹部要處理好與領導班子之間的關係，時刻擺正自己的位置，講服務、協調、管理工作抓好，在處理領導工作關係上要堅持公平、公正，厚此薄彼，以工作大局為重。以團結為重。
作為？幹部要處理好平級之間的關係，既要服務，又要管理。很多制度措施需要政工幹部直接去落實，工作上難免得罪一些人，引起很多同時不滿，這就要求一律平等、堅持原則、制度辦事。
同時，要善於關心人、幫助人、真心待人，用自身良好的人品、人格取信於員工，樹立文明高效的工作形象。政工幹部要具有較強的獨立辦事能力，堅持做到大事辦的很成功，小事辦的很圓滿，急事辦的很迅速，難事辦的很周全，在辦事的過程中，既要有創造性，又不出差錯。從而使上級精神與單位的管理思路和職工的心理有機融合，形成思想上的共識和行動上的一致，在協調中發揮政治工作的服務保障作用。
五、創新思想政治工作新方法
要講究思想教育的藝術，對幹部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，把大道理轉化為小道理，做到循循善誘，啟發覺悟，達成共識。要改變傳統的單一教育模式，開拓創新，寓教於學、寓教於做、寓教於樂，要善於把思想政治工作與業務學習結合起來，與廣大職工的崗位工作結合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，在輕鬆愉快的氣氛中陶冶情操、提高覺悟。要滿腔真誠、以情感人，關心、愛護、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把工作做到職工心坎上。
六、建立互動激勵機制
互動動態執行機制的建立必須形成定期資訊交流互通，建立員工思想狀態動態管理資料庫，建立員工思想工作跟蹤反饋制度，通過雙向互動、動態跟蹤。長效激勵執行機制的建立主要包含政工幹部的激勵和員工的激勵，政工幹部是思想政治工作的知情人、瞭解人和貫徹者、執行者，工作的開展和推動都依靠這支隊伍，必須給予物質和精神的雙重激勵、雙倍激勵。員工觀念的更新、情緒的波動、心態的調整、士氣的激發都要靠思想政治工作來轉變、疏導、牽引和調動，這些除了做好員工思想狀態調查和跟蹤外，還必須有一個良好的領導班子影響力，有一個良好的執行文化氛圍，有一套合理的民主管理制度，特別是合理公正的業績考評、薪酬分配、晉級晉升等制度。
政工幹部提高自身素質是一個不斷推進的實踐過程，應在科學發展觀的指引下，把探索規律與總結創新結合起來，以新的思維、新的眼光、新的思路，創新思想工作的內容與形式、方法與載體，增強工作的預見性和系統性，全面提高全面分析事物和處理問題的能力，以良好的工作成效推動公司保衛事業發展。
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