1樓：恐虐他大爺
真正優秀的人知道一個人做不到太多事情，懂進退，知形勢，明白團結更多人才是出路
2樓：決鬥魔鬼
因為優秀是用內涵和低調造就的，換句話說就是沒架子是優秀的一個很重要的前提和基礎，只有沒架子才能使自己帶著自己的內涵低阻進取，才能使自己的各項優勢發揮到極致，才能儘量少的傷害和儘量多的付出，才能得到慧眼的賞識……
為什麼越優秀的人越沒架子？
3樓：閉上你的臭嘴
「不 擺架 子，更有 面子 」
上週，公司的同事去採訪一個20歲年輕的創業老闆，回來之後滿臉的不高興。
我問她怎麼了，她說：「跟他約好了2點見，他讓我在寒風中瑟瑟發抖的等了半小時之後，竟然說今天臨時有事，讓我改天再來。」
「年紀不大就這麼大架子，不知道跟誰學的。」
我聽了之後隨即跟同事說，把採訪物件換掉吧。
都說20歲發達靠運氣，30發達靠努力，40歲發達靠人品，一個剛入社會的小夥子如此居高自傲的消耗運氣，末那不禁替他感到悲哀。
因為真正優秀的人，是不會擺架子的。
前一陣子火了一個16歲女孩，號稱00後ceo，自己創辦了公司，並在一檔綜藝節目裡口出狂言：
「在我拿到幾十萬上百萬投資和獎金的時候，有很多成年人還在打著『王者榮耀』！拿著基本工資！過著十年如一日的生活！」
這段帶著炫耀，挑釁的語言引得網友熱議。
後來被扒出這個小姑娘的公司其實是爸爸幫忙成立的，職位也是虛有其表，只是家人想鍛鍊一下她的商業頭腦。
還在蹣跚學步，架子就先起來了，不知道給孩子冠上這些頭銜，是不是這個爸爸原本的初衷。
什麼是架子？
那些驕矜的姿態和裝腔作勢的派頭達到非常充足的程度。指裝模作樣的自大神態，指派頭，排場。
那什麼樣的人才愛擺架子？
那些實際上沒有什麼水平，卻渴望得到別人讚賞的人，他們覺得，凸顯自己比別人牛的方式，就是得到那些不如自己的人的仰視。
在知乎上曾經看到一個關於陳道明老師演技的回答。
答主是一位執行導演，有幸參與了一次陳道明老師廣告的拍攝。
當天陳道明老師的時間很緊張，原本安排了半天的拍攝時間還要縮減。
陳老師來到現場之後，拍了拍他肩膀說：「小夥子，我時間太緊張，只能給你五分鐘。」
答主聽完後臉直接綠了，當時導演、攝像、燈光老師的臉也都綠了，雖然有實力但是這麼「狂」的還是第一次見。
可又是頭一回跟國寶級的演員合作都怕搞砸，但是也不信陳老師拍不完的話能撂挑子不幹，所以硬著頭皮開工了。
結果五分鐘都沒用完，三分鐘就拍完了......
所有鏡頭一次過，導演挑不出毛病，客戶挑不出毛病。就這樣，專業演員需要半天拍攝完的內容，陳老師三分鐘搞定了。
想必這就是陳道明老師在圈裡德高望重的原因吧。
有實力，也有底氣提要求，可往往有實力的人，他們沒有架子，只是默默地用實力說話。
踏踏實實做好自己的工作，身體力行的教給後輩職業準則。
真正優秀的人不會有點小成績就瞧不起那些不如他的人，因為優秀，是他們的日常。
有資格擺架子的人，往往在某一方面有著卓越的優勢，他們之所以能獲得成功，一定少不了好勝心。
但這種好勝心有別於那些喜歡擺架子的人，他們對自我要求極高，卻不會去用自己的成功對比別人的不足。
他們虛心謹慎，為人謙遜，對世界報以敬畏之心。
這些人通常都有一個共性，往往能看到自己在誰身後，而不是努力證明誰在他們身後。
一位記者朋友曾經去採訪過一位一線女星，顏值高，演技一般。去採訪的**很多，記者們在她的房門外排著隊等，一家採訪完另一家跟上。
到我朋友了，她進去之後看到這位女星坐在沙發上，只有上半身是精心打扮過的，可能覺得機位拍不到下半身索性拿了一條毯子蓋在腿上。
全程沒有笑臉，只對著鏡頭笑，回答問題能簡則簡，惜字如金。
同一天她還去採訪了袁泉，戲好人也好，本人氣質出眾不說，還十分有禮貌。
一直微笑面對記者的提問，知無不言，端莊大方，當之無愧的一線。
我朋友說衝袁泉老師這態度，回頭做後期的時候都要給多剪出一些來。
架子這種東西，有時候不知道是太過自卑還是太過驕傲，其本質都是心裡沒底。
因為心裡沒底，他們喜歡做事說話壓別人一頭，一定要把自己有的擺出來給別人看。
就算沒有的也要裝作不缺，生怕別人不知道自己有多麼與眾不同。
真正不卑不亢的人，心中腹中都是有東西下壓著心性的。
正因為他們有渾厚的底蘊支撐，才讓他們認清世界的廣博和自身的渺小。
才讓他們更加謹言慎行，戰戰兢兢去發現這個世界，膜拜這個世界。
謙遜不是刻意，而是由內而外散發的氣質和品格，代表著對這個世界的敬畏。
怎麼樣才能做到優秀卻不擺架子？
首先你需要有一顆平常心，做每件事都注重感受過程，而不是結果。
其次你要擺脫世俗的觀念，人的一生很短暫，你是活給自己的，而不是總惦記著比別人強。
再次你要正視自己的位置，腳踏實地的去生活，工作，不是自己的不要強求。
歸根結底說句實話，你一旦優秀了，擺架子這種事兒你便做不出來了。
人終其一生都是自我改善的過程。
優越感不是比出來的，而是靠實力得來的，沒有人永遠優秀，但是永遠有人在優秀的路上前行。
為什麼越優秀的人越沒架子
4樓：gay倫
因為他不認為這世上有什麼讓人驕傲的事
5樓：匿名使用者
人家抗壓能力強啊。
人家懂得控制自己的脾氣，情緒啊。
6樓：匿名使用者
因為在他們那個高度 懂得更多 在乎的不是這些
7樓：
因為他怕遇到更牛逼的人，那就尷尬了233……
為什麼越優秀的人，越沒有架子
8樓：疼痛
不是沒有架子。。是沒有脾氣才對吧。感覺有能力的人脾氣性格全不是很好。
為什麼越是優秀的人越不合群
9樓：
因為有bai時候一個人如果太優秀了du，他zhi就容易目中無人，產生dao自傲、自滿、自以為版很了不起的情權緒，這樣時間久了，就自然是越優秀的人越不合群。所以說，一個人必須要正視自己、真正認清自己，不要自以為了不起，每個人都有每個人的優缺點。而且現在到**找工作應聘，應聘單位都有一個硬指標就是：
應聘者必須要有團隊合作精神！！！！也就是說：即使一個人在業務方面表現得再優秀，如果他與同事不合群的話，那麼他也必將被淘汰出局！！
10樓：因你而消失
可能因為比他們低能的人比較多，他們比較突出，然後覺得自己會被低能的人傳染。又或者是性格問題吧
為什麼越是優秀的人越是不合群？
11樓：手機使用者
前幾天bai和朋友聊天，對du於交友她的觀點是作為年zhi輕人和同齡人越玩越dao窮，同齡朋友越多越版沒發展。權我們會覺得越是優秀的人越是不合群，其實不是人家不合群，只是人家和你不在一個「群」裡。想結交比自己優秀的人，就要努力成為優秀的人，只有這樣在和人家一起時才會合群。
如果身邊都是層次一樣的朋友很難提升！
這句話讓我想到了安迪，記得安迪問奇點不覺得她有點不合群嗎，奇點回答，至於不合群，他一直相信曲高和寡。
現實裡有很多友善但很喜歡獨來獨往的人，每個人都有自己的生活方式，對別人多一些尊重和理解。其實合不合群看的是自己的選擇，但都要記得讓自己變的越來越優秀。
128種方法，讓你更優秀！
12樓：流斷水無痕
人與人抄交往都是等價交換的，你身上有什麼可以與人交換的嗎？比如財富、快樂、精神、潛力、顏值、背景等等，沒有的話憑什麼人家要和你打交道，說到底人都是逐利而行的，有利則聚，利盡則散。也別怪別人勢利，每個人都一樣，包括你。
你也希望和優秀的人交往，不願意和差你太多的人打交道吧？
13樓：閆吉查代芹
近朱者赤，近墨者黑吧。去和一些志同道合的人在一起或許不會;-)
14樓：戰果信詩懷
因為優秀的人總是孤獨的，別人的思想無法跟他保持一致，高處不勝寒！
15樓：岑密譙思佳
不是不合群，只是他合群的圈子裡，沒有你。
16樓：卓琛藤原
我理解的話，優秀的人有自己的個性吧，往往喜歡用自己的工作方式，做事方法來衡量每件事！但是您這邊說的越優秀的人，交際能力應該會很好，怎麼會不合群呢？聰明的人會找方法去合群！
17樓：詹霖石丁
人以類聚，不是不合群，而是沒有遇到合群的人。
為什麼每個人都是自私的，為什麼人都是自私的？
可能你遇到了讓bai你自已很難過du很傷心的事所以才會zhi有dao這種想法的.的確,每個內人都會有那麼點自私 容,但它表現的程度卻不一樣,有這樣的心理並不代表這個人就很可惡,首先你要清楚是什麼原因會讓你認為每個人都那麼自私,你要用心去看,去發現,也許並不是所有的事都像你說的那麼堅決,瞭解自已的心,...
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我們每個人都有無限的潛能和創造力，而這個創造力可以無止境地運用於我們生活中的每個角落。我們最需要問自己的一個問題並非我們是否有創造力，而是如何能夠發現併發揮他的潛能和創造力，這也是影響自身創造力是否發揮的根本。一個論據就是 一千個人有一千個哈姆雷特 這說明每個人都是有自己的看法的 是不是表現有創造力...