如果上司分配給你的任務很簡單你會如何對待

2021-03-04 04:27:31 字數 982 閱讀 5122

1樓:匿名使用者

如果是一直很bai

簡單就向上司反映,爭du取更高階別的任zhi務。dao如果偶爾一兩個簡單任務,專就用最屬快最好的方式處理,爭取做到完美。會給上司留個好印象。完美的基礎上才會有超越。

如果你覺得有點屈才,可能是你原來做的什麼還不夠完美吧。或者上司覺得你輕車熟路,想把它一直交給你做。

如果是有意刁難,故意的,還是考慮調換部門或者換工作吧。

2樓:匿名使用者

越是簡單越要認真,簡單的工作都做不好,怎麼做難的工作,領導總是會這樣去想..

3樓:觀琪

全力去完成嘍,還能怎麼對待

4樓:

一屋不掃何以掃天下,要從小事做起啊,很簡單的事情,也要把它做到最好也不是一件容易的事情

5樓:匿名使用者

認真完成···等待下一次的新任務···

6樓:印度縣

無論做什麼事都要盡心盡力認真去完成,這是你成功的一個前提。。。

7樓:匿名使用者

做什麼事都認真對待了

你將領導給你安排的任務分配到下屬員工後,員工對任務提出異議,不肯執行時,你會怎麼做?

8樓:匿名使用者

先分析為什麼不肯做唄,如果是無理取鬧,要麼是這個員工不想幹了,要麼就是看專輕你了,問題屬出在你不服眾,你得拿出自己的本事來,管理員工要用制度去管,違規的行為就要和獎金工資掛鉤,用這些來約束他們的不合理行為,很有效果的,錢真的少了,他們就收斂了,如果用一些不文明的方式去解決,就會產生很多矛盾,你要做到,看似不強迫對方,實際約束對方,歸根結體還是一個錢字。

如果是你領導給的任務不合理,那麼員工自然有權利拒絕執行,那麼你就要找到一個實際解決辦法,既可以達到上級想要的效果,又改變了不合理的工作方式,如果你想到這個辦法,記得要和領導去建議,不要私自去做。

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