1樓：匿名使用者
先簡單分析一下,為什麼不想做這份工作.
一、工作能力達不到工作的要求
二、做的時間太久了，對工作疲倦了，沒有衝勁，沒有動力，或者遇到發展的天花板了
三、說不上來為什麼，就是不想在這做了。
第一種情況，想必現在的工作，只要認真一些，基本上都可以達到工作要求的，如果是真的達不到，那你就等著公司辭掉你好了。
第二種情況；做久了，做疲了，沒衝勁和動力，是很多職場中人想跳槽的最多原因，那麼，你先好好為你自已分析一下，你的工作到底有沒有前途，你的年齡和你具備的技能以及你理想職業和現在的工作是否衝突， 如果工作有前途，你的理想與現狀又能契合在一起，那麼再排除工作環境的問題外，就是你的問題了，假若是這樣的話，就要你自已來調整狀態了。
如果技能和理想在這個平臺上得不到發揮，而你又很年輕的話，那就好好考慮一下，找下一份工作。
第三，說不上來具體為什麼，就是不想做了。 那麼建議你先請兩個禮拜的假，好好休息調整一下，出去旅遊或者找一個新環境呆一段時間，換個心境來上班，再看一下，自已想不想跳，如果最終還是想，那麼你先找好工作，然後再跳。
2樓：可愛小貓
首先和領導說，那個崗位太重要，你水平有限，搞不定，如果他一定要你去，那你跟他談條件，就是談薪水福利，達到你的要求後好好做，做出成績。如果他不給你加薪水還一定要你過去，那你就跟領導說了，到那個崗位做事如果做錯了，那怎麼辦，到時你就故意做錯幾件事，看他怎樣**，這樣你就準備走人，這是下下策。關鍵一點，一定要跟領導面對面溝通，他才能知你的想法，你也知他的想法。
3樓：坤山海
先主動給領導商量，說自己確實做不了，領導同意就換，如果不同意，想幹就幹，實在幹不了就散，就這個道理，關鍵還是看自己，一般都可以換的，領導也沒必要非為難你，應該一說就給換了，你可以試試
4樓：
要是安排的工作或崗位在工作中無違法,違背公信,道德的情況,自己就只有調節自己,不防幹一段時間再說.人有的時候也得適應現實,就當是對自己的考驗吧!
5樓：北京二環路
努力去適應吧，做什麼都是這樣，習慣了就好，如果說你是專業管理人員，或者是技術人員，你覺得你的才能被埋沒了，你可以跳槽去別的地方，或者跟上司提個合理的要求，如果你什麼都不是，那就安安分分的做你的崗位吧，適應了就好。
6樓：
想幹的崗位要做好，越是不想做的崗位越是要做好，然後再把自己的專業知識，鞏固好，有機會的話，有更好的崗位的話，可以去參加考試
7樓：大姐姐
雖然baby，但無理由不想做的崗位，但是也是good bay這個實在中設進度思會上的一定要做到，悟性不錯，據報道慢
8樓：匿名使用者
你有後臺麼直接找人溝通好了，但是沒有的話我建議你接受這個崗位，看一下還能有什麼再發展的，沒有每件事都是如意的。如果在招聘時就說好了工作崗位那你可以去找領導溝通，否則的話。。。。你要知道沒有你地球照樣轉，尤其是在這種編制單位裡。
無奈接受吧。
9樓：鎖軒
既然人家是領導就要按指示辦。如果實在辦不了，就把你的困難彙報給領導，如果確實有困難，有難處，我想只有好好的溝通，領導會體諒你的。
朋友有句話說得好，如果你不能改變環境，那麼你就要適應環境。共勉！
10樓：
如果你很優秀，相信你任何崗位都能做好，分工不同而已，腳踏實地的幹，幹好。還是會有發展空間的
11樓：牽手
既然工作不滿意那你也就是不喜歡不喜歡肯定會埋沒自己的積極性！找自己喜歡的工作幹出水平來！
12樓：宮勝偉
其實什麼工作只要做習慣了麻木也就沒什麼喜歡不喜歡的說法了，反正也是為了錢，一切向錢看，加油
13樓：home執著灬一生
先幹好本職工作吧，跳槽的話也得等你有點經濟實力在跳也不遲，祝你好運。
14樓：虢同
早點主動辭職，不過一般老闆不會輕易讓你辭職，這個時候你可以根據相關的法律來維護自己的合法權益。
15樓：12354哥
先忍著幹吧，人的一生那能都順心，再說領導也不喜歡挑三揀四不踏實工作的，幹段時間再想辦法調整。
16樓：卑微小海
去和你的老闆說，如果老闆不同意，你就在那個位置上兢兢業業地做出成績，然後你就發現你喜歡上了這個職位，然後，你不存在換不換了？
17樓：匿名使用者
哪個崗位都有知識點，多學點東西沒有錯。知足才好。
18樓：
找自己的上司詢問，或者分配你的人，只要理由充分一般問題不大
19樓：暝闊
不同崗位不同的精彩，先試著做做白，人總要學著不斷嘗試嘛
20樓：密友
主動去給上級協商啊，當然也不能說萬事都稱心如意！
21樓：
嘗試改變自己~你相信你可以做的很好~~並且很享受
領導分配給我不想做的工作我該怎麼辦?
22樓：蝸牛
工作單位多數工作分配給你怎麼辦
23樓：刀筆師爺
既然人家是領導就要按指示辦。如果實在辦不了，就把你的困難彙報給領導，如果確實有困難，有難處，我想只有好好的溝通，領導會體諒你的。
朋友有句話說得好，如果你不能改變環境，那麼你就要適應環境。共勉！
24樓：匿名使用者
有些工作都要人去做的，不可能考慮到每個人的想法的，很多工作並不是你喜歡的，要學會調整自己。
25樓：匿名使用者
炒老闆啊。。。現在這年頭很好找工作了
公司因為編制滿了要把我調到別的崗位，可是我不想去。應該怎麼辦？
26樓：匿名使用者
不滿意抄被調的崗位，是襲什麼原因，是薪資bai低於原來的崗位嗎？那就du協商調薪zhi。如果確實不喜歡該崗位，只dao有換單位了。
調崗是對勞動合同的一種重大的變更，需要徵得勞動者本人的同意並簽字，否則公司可能要承擔違約的風險。如果不同意調崗，可以協商解除協議，一般而言，雙方協議解約的話，就是多一個月的工資，然後走人。不過你態度要謙和些，雖然你站在有理方，但是這畢竟涉及到公司利益，沒有誰願意出這個錢。
你要做好一個權衡與平衡。為什麼編制滿不調別人調你，或許你要分析一下最終的原因。
27樓：匿名使用者
變更崗位是勞動合同變更，是需要本人同意的。如果你就是不同意可以與公司協商解除合同，拿賠償走人。一般就是n+1，具體還得看你的工作年限和工資標準。
不想做現在這份工作了，可是又不想閒著怎麼辦？
28樓：紅茶_戄涓
面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握 當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合， 找一份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受 2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。 3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。
。。。 理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。 許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。 一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處， 那麼，這就是個好工作。
我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好， 但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。 在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗， 積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。
所以先積累經驗， 這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。 應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
祝你成功！
希望採納
車間領導老是頻繁換我崗位怎麼辦
有兩種可能 第一種是你工作能力很強，能啃硬骨頭，敢於攻堅，所以領導對你辦事放心，安排你去薄弱部門開展工作，或是當救火隊員，幫助提高問題崗位的工作質量和效率。不過這種情況前提往往是你本身是個小領導或是組織能力很強。第二種，你工作平平，很難成為獨當一面的人，甚至工作積極性和態度多少存在一些問題，你的技術...
如果不想做這份工作，應該怎麼辦，如果不想做這份工作，應該怎麼辦？
首先我認為有壓力，這是好的，那你可以把這種壓力轉換為動力，知道你不是科班出身，但是你可以向你的同事去請教，或者看一些相關的書籍，總會有用的，而且人家都沒有讓你辭職，你還有什麼好怕的呢？放心大膽的去學，如果硬是不想承受這份壓力，那你也可以跟你的親戚說清楚，相信你的親戚也會理解你的。這份工作卻是辛苦，如...
領導強迫自己不願意去的崗位怎麼辦
要是人資通知你崗位調動，不是隻調動你一個人，要注意了，一切防患於未然，原有崗位沒做好開始人事整頓，要是領導賞識你變動意味著升遷！希望你可以前程似錦！領導不會強迫你的，應該是公司需要，領導也沒辦法 如果領導給我安排一個我自己不願意做的崗位怎麼辦 不要當成是委屈求全，其實，說不定是領導給你的機會。即使不...