1樓：網友
關於年輕人有了工資後是否應該讓父母保管，這是乙個因人而異的問題。如果年輕人的經濟管理能力較弱，或者還處於學業階段，讓父母保管工資可以幫助他們更好地規劃財務，避免過度消費或浪費。然而，如果年輕人已經成年，並且具備一定的經濟管理能力，芹沒他們可鉛禪以自己管理工資，更好地掌控自己的生活和支出。
在這種情況下，讓父母保管工資嫌激納可能會限制年輕人的自主權和自由度。因此，年輕人應該根據自身情況，權衡利弊，決定是否讓父母保管工資。
2樓：卑宛筠
因為每個人都要生活，如果把工資交給了父母保管的話，反而會束縛自己。而且也可以看到，在大家上班之後每乙份工作對自己而言意義都非常的重要，更重要的是在上班之後大家就不能依賴家裡。可以適當的抽出來一些工資交罩昌鋒給父母當做伙食費，但是如果要全部交給父母，還是需要好好考慮一下的。
而且在工作之後大家經濟獨立了，有權利決定自己工資的去處。而且現在也沒有什麼硬性的規定規定，自己一定要把工資全部都交給父母。這是一迅世種個人自願的行為，有時候還是把工資交給父母，父母會特別的開心。
物晌但是如果不交給父母，父母也不會去強迫孩子一定要上交工資。有些人交給父母是因為要回報父母對自己的養育之恩，也算是請父母花錢，也有一些人是為了存錢。
放在父母那裡存錢。
因為很多的年輕人到了而立之年之後就會覺得自己什麼需要存錢，所以他們就希望把錢定期的交給父母，能夠起到儲存的作用。而且他們希望通過父母來攢錢，並且擁有很好的未來。其實那些儲存習慣比較好的人，不需要把錢放到父母那裡。
因為他們有乙個好的習慣，但是如果那些無法打理自己收入的人，也可以找乙個專門的地方來安排自己的金錢儲存，這樣的話會比較合適。
孩子存錢的用處。
但是無論這個錢放在**，都一定要明白自己應該做的事情，而且也一定要瞭解到自己在存錢的過程中應該怎樣去做。同時保管錢這個事情可大可小，大家也一定要明確自己的目的。但是如果並不想把錢交給父母來保管的話，也可以存到銀行裡面，這樣的話也有利於自己使用。
為什麼年輕人不該把工資給父母保管？
3樓：包娣蠍
在中國文化中，孝敬父母一直是一種傳統美德。因此，許多年輕人在拿到工資後，會選擇把工資交給父母保管。這種做法可以表達孝心，也可以讓父母感到安心，同時也可以讓自己更加理性地管理自己的財務。
但是，這種做法也存在一些問題。首先，如果父母沒有良好的財務管理能力，可能會顫渣導致資金管理不善，影響家庭財務的穩定性。其次，如果父母過於依賴孩子的工資，可能洞吵會導致孩子的自我發展受到限制，影響個人的成長和獨立性。
因此，我認為，是否把工資交給父母保管，應該根據個人的實際情況來決定。如果父母有良好的財務管理能力，且孩子自身對財務管理不夠自信，可以考慮把工資交給父母保管。但納洞侍是，如果孩子已經具備了獨立管理財務的能力，應該儘量保持獨立，不要過度依賴父母。
年輕人該把工資給父母保管麼？
4樓：生活秒懂小百科
是否應該將工資給父母保管，這並沒有固定的答案，這取決於具體情況和個人判斷。以下是一些可以考慮的因素：
1. 獨立生活能力悔櫻中：對於剛剛開始工作的人來說，由於尚未具備足夠的獨立生活能力和財務管理知識，將工資交給父母保管可能是明智的選擇，以避免因疏忽或缺乏經驗而造成不必要的損失。
2. 信任關係：如果與父母之間存在緊密的關係和相互信任，那麼將工資交給父母管理可能是乙個合理的選擇。在這種情況下，父母可以提供寶貴的理財建議，並幫助規劃未來。
3. 個人發展和責任感：年輕人需要逐漸學會獨立管理自己的財務和承擔責任。
通過自己管理工資，可以鍛鍊個人理財能力，學會如何合理規劃和決策。同時，碧山這也是培養責任感和獨立性的重要方式。
4. 家庭支援和鼓勵：有頌譽些家庭可能會鼓勵年輕人自己管理工資，以培養獨立性和自信心。在這種情況下，年輕人可以與父母一起制定合理的預算和儲蓄計劃，並尋求他們的建議和支援。
總之，是否將工資給父母保管取決於個人情況和家庭關係。對於剛開始工作的人來說，逐漸學習和實踐獨立財務管理是重要的，但與父母協商並保持適當的溝通和信任關係也是必要的。最終決策應該取決於自己的獨立生活能力和個人發展需要。
5樓：來自法海寺辛勤的平菇
坦白講，在小灶穗胖看來年輕人如果剛出社會，而且對於消費觀和金錢觀還不太成熟的話，更建議將每個月的工資交由父母保管。這是有一定原因的，最主要的，便是隻有這緩櫻樣隱哪卜我們才真的能夠攢下一點錢，不然難矣。
6樓：天下歸心
這首拿個完全看你個人的心思，如果你還沒有結婚給父母保管也沒有什麼大不了的。
如果說你已經結婚了，那還是自己留著吧，畢竟你有了自己消芹數的家庭生拿首活中消費的地方也挺多的。
為什麼有些年輕人願意把工資給父母保管？
7樓：巨蟹
作為乙個年輕人，我可以理解為什麼有些人選擇將工資交給父母管理。下面是我對這個問題的看法和觀點：
1. 家庭責任：作為乙個成年人，我認為我有責任為我的家庭做出貢獻。
如果我能夠幫助父母分擔一些經濟壓力，我會感到非常自豪和滿足。將工資交給父母管理可以保證他們有足夠的資金來支付家庭開銷，並且可以幫助他們實現一些他們自己的夢想。
他們可以幫助我制定合理的預算，確保我不會過度消費或陷入債務困境。他們也可以教我如何理財和儲蓄，為將來做好準備。
3. 信任和尊重：將工資交給父母管理是一種表達對他們的信任和尊重的方式。
這表明我相信他們會為我做出明智的決策，並且我相信他們會把我的利益放在第一位。這也有助於加強我們之間的家庭紐帶和親子關係。
然而，儘管我理解這種做法的好處，我也認為有一些情況下可能會出現問題。下面是我對這種情況的一些顧慮和疑問：
1. 獨立性：作為乙個年輕人，我也希望能夠學會獨立處理自己的財務事務。
將工資交給父母可能會使我過於依賴他們，失去自主性。我希望能夠學會如何理財和做出自己的決策，這對我個人的成長和發展非常重要。
2. 目標和夢想：雖然為家庭分擔經濟負擔是一如枯種值得讚賞的做法，但我也希望能夠為自己的個人目標和夢想存錢。
我希望能夠有足夠的資金來實現自己的夢想，無論是旅行、進修還是創業。將所有的工資都交給父母管理陸橡旦可能會限制我在個人發展方面的選擇和自由。
3. 財務透明度：如果我將工資交給父母管理，我希望能夠確保有透明度和清晰的溝通。
我想知道我的錢被用在了什麼地方，以及是否能夠實現我自己的目標和夢想。有乙個明確的財務計劃和目標可以幫助我更好地理解和掌控自己的財務狀況。
總的來說，我認為是否將工資交給父母管理取決於個人情況和價值觀。對我來說，我願意向父母提供經濟支援併為家庭分擔負擔，但我也希望能夠保持一定的獨立性和自主性。我認為與父母共同制定乙個明確的財務計劃早擾，並確保有透明度和溝通，是實現個人和家庭共同目標的關鍵。
年輕人該不該把工資交給父母管理呢?
8樓：網友
首先，我們需要明確的一點是，是否把自己的工資交陸啟給父母管理是乙個非常私人和個人化的決定。每個人的家庭情況和家庭背景都不同，因此這個問題的答案也不是單一的，而是因人而異。
其次，我們可以從一些角度和因素來分析這個問題。例如，個人的家庭情況、經濟狀況、親子關係、教育背景等等。同時，我們也需要考慮到父母要求管理工資的原因和動機。
在家庭經濟狀況相對較好的情況下，許多家長會鼓勵年輕人獨立管理自己的財務，因為這樣可以培養他們的獨立性和責任感。然而，對於一些家庭經濟狀況相對較差的年輕人來說，他們或許需要父母的幫助和管理來確保基本兆悉握生活需求的滿足和財務穩定。在這種情況下，把工資交給父母管理是乙個更為合理的選擇。
此外，還需要考慮到家庭中的親子關係和家長對子女的教育理念。對於某些家長來說，他們可能更傾向於通過限制子女的花費和消費來教授他們理財知識和價值觀。這種情況下，父母要求管理工資也許是更為合適的。
然而，雖然父母要求管理工資可能有一些優點，但這也可能會引發一些負面影響。例如，年輕人可能會感到沒有自主權和獨立性，從而降低他們的自信心和成長。另外，如果父母管理不當或不公平，也會引發矛盾和不滿。
因此，無論何時，年輕人的財務管理都應該建立在自主性和負責任的基礎上。如果年輕人需要父母的幫助和管理，那麼這應該是通過共同協商和決策來實現的。同時，父母也應該鼓勵年輕人學習理財知識和價值觀，並教授他們如何管理自己的財務。
最後，我想強調一點：這個問題的答案族慶因人而異，因此建議年輕人根據自己的情況和需求來做出決策，並在必要的時候和父母進行溝通和協商。
年輕人找工作到底該不該看重工資呢
我認為這個問題並不是非黑即白的，不是隻能看工資或者只能不看工資。對於年輕人來說，工作的意義和價值是多方面的，包括獲得經驗 實現自我價值 拓展人際關係等等。當然，工資也是非常重要的乙個方面，因為我們需要工資來維持生活，支付房租 水電費 食品和日常消費等等。然而，問題在於，是否應該只看工資來選擇乙份工作...
年輕人千萬不要去什麼國企上班，年輕人該不該去國企
現在很多人找工作還是喜歡進 不知道這算什麼狗屁邏輯，首先第一點你應該不是國企裡的人，第二國企工資還可以，第三不光國企有庸人，私企也不少，第四不只是國企員工盼放假，私企也盼放假，只不過老闆不給假，第五國企辦事不走後門，走後門是私企乾的事，所有企業都是靠人脈關係和產品競爭力在吃飯，第六犯錯下不下崗看你犯...
沒什麼存款的年輕人該不該買車,年輕人存款20萬該不該買車？
視具體情況而定。如果工作需要應該買。應該存錢，年輕人雖然年輕任性，但是也要學會為家人為自己負責，存了錢不管做什麼都不至於很難，給自己未來的生活做好規劃，朝著那個方向發展，所以要存錢。年輕人存款20萬該不該買車？根據自身的實來際情況而源 定。合理規劃自己的理財，這樣才能更好的生活。合理規劃理財的方法 ...