現在的國企都是實行勞動合同制，為什麼還有那麼多人想進去呢？

1樓：兔子舞

很多人願意進去的最主要原因就在於在這樣的單位的話，自己的工作是不會受到影響的，而且實行勞動合同，這對於這些員工後續猜唯彎山唯的幫助也是非常大的穗悶，而且也可以享受一些福利，黛玉這對於很多年輕人來說的吸引力都是非常大的，尤其現在因為受到疫情的影響，導致很多年輕人都找不到心儀的工作。

2樓：何趴

因為國企的工作相對比較穩定，現在很多人找工作都是弊悔非常困難的，朝不保夕而進入國企之後，悉槐可以擁有穩定的收入，是大家非常租陸正羨慕的。

3樓：伍六七學姐

畢竟對於大多數人來說合同制比非合同制更加長遠穩定，而且他們的待遇收入也比較穩定，會有很好的福利。

國企也變成了合同制，為什麼還是有那麼多人想進去？

4樓：吱吱吱吱心

國企雖然變成了合同制，但是國企的福利待遇還是非常液衡不錯的，也非常的穩定，壓力也不是特別大，能夠結識很多鬧唯做人脈，所以很多人還是想山仿進去。

5樓：小美美學姐

因為很多人都覺得國企的發展是特別好的，等到老年的時候也比較有保障，而且也特別穩定。

6樓：路邊的風兒

這是因為很多的國企都是待遇比較好的，而且也是乙個特別穩定的工作，所以很多人想進去。

7樓：不爽的爽朗菌

因為很多人覺得國企是乙個非常向往的地方，國企的口碑和聲譽比較好，所以很多人想進去。

國企的勞動合同制是怎樣的

8樓：李紅豔

合同工是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。正式員枯正工：

即一些處於試用期的員工，一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予悉閉一定的試用期(一般從幾天到三個月不等)。通過這個試用期來考察乙個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用後，睜敗裂公司會與之簽訂正式的勞動合同。

這時就是乙個正式員工了。

國有企業應當和普通的用人單位一樣，無論是編制外還是編制內的勞動者都需要簽訂勞動合同。

勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約、

一、國企籤勞動合同算不算編制。

現在企業沒有正式工和臨時工的區分，統一按照《勞動合同法》的規定，與勞動者簽訂勞動合同。

勞動合同法》第二條。

中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

第三條。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。