1樓：王民商事普法
繳費少的是城鄉居民醫療保險，繳費多的是以靈活就業身份繳納的職工醫療保險。
差別一：繳費不同，職工醫保繳費每月幾百塊。居民繳費全年備並幾百塊，國家對居民醫保實施補貼，所以繳費很低。
差別二：報銷比例不同，居民醫保報銷比仿旁跡例在50%左右，職工醫保報銷比例能達到90%左右。
差別三：居民醫保需要終生繳納才能一直享受醫保的待啟州遇。而職工醫保在滿足當地退休條件可以辦理退休，免費終生享受。
拓展資料。醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險**，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上**的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病致貧」。
2019年11月，安徽首批422個病種及支付方式公佈，從2020 年1月1日起，城鄉居民醫保參保群眾在省屬18家醫院就醫時，將有統一的支付標準。
有利於提高勞動生產率，促進生產的發展。
醫療保險是社會進步、生產發展的必然結果。反過來，醫療保險制度的建立和完善又會進一步促進社會的進步和生產的發展。
一方面醫療保險解除了勞動者的後顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動生產率，促進生產的發展；另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產。
調節收入差別，體現社會公平性。
醫療保險通過徵收醫療保險費和償付醫療保險服務費用來調節收入差別，是**一種重要的收入再分配的手段。
維護社會安定的重要保障。
醫療保險對患病的勞動者給予經濟上的幫助，有助於消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調整社會關係和社會矛盾的重要社會機制。
促進社會文明和進步的重要手段。
醫療保險和社會互助共濟的社會制度，通過在參保人之間分攤疾病費用風險，體現出了「一方有難，八方支援」的新型社會關係，有利於促進社會文明和進步。
五、推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證。
2樓：蔣**
【法律分析】：靈活就業人員醫保參照的是城鎮職工醫保，享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休後無需繳費也可以享受醫保待遇。
靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒什麼區別畢巖，唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶，而靈活就業人員沒有。自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌**，不建個人帳戶手帶御，按當地上年度月平均工資的繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;醫療報銷若建立個人帳戶，報銷都一樣。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工行敬傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
3樓：夏**諮詢
繳費構成上：靈活就業交醫保是由使用者個人獨自承擔的；而職工醫保繳費是由單位和職工個人共同繳費完成的。相比之下，靈活就業交醫保需要繳納的費用會更高的，經濟壓力上會要大一些，而職工醫保相對繳費低一些。
繳費基數：一般靈活就業交醫保的繳費基數是根據當地上年度稿首在崗職工平均工資的60%來繳納的，而職工參加醫保的繳費基數是根據職工的月收入來進行繳費的。
賬戶設定：靈活就業交醫保一般是沒有個人賬戶的，只有統籌醫保賬戶，繳納的醫保費用是直接進入到統籌醫保賬戶裡面，報銷也是通過該賬戶來報銷的；職工醫保是設有個人賬戶的，個人繳納的醫保費用是直接進入到個人醫保賬戶的，可以使用者門診及定點藥店的消費。
總的來說，靈活就業交醫保和職工醫保的區別還是比較大的，但是兩者享受的醫保待遇還是差不多的，在醫保目錄範圍內粗姿的醫療費用是可以申請到報銷的鍵凳數。
4樓：彭宗輝
靈活就業醫保和職工醫保的區別如下：
1、繳費基數不同。靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數一般為當地上年度在崗職工年平均工資60%；職工參加醫保的繳費基數為職工月工資總額；
2、參保物件不同。靈活就業人員的參保物件為未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員；就業年齡範圍內無僱工的個體工商戶等；職工醫療保險的參保物件為城鎮在職職工及單位退休職工；
3、繳費的方式不同。靈活就業人員醫保由靈活就業人員自已按一定的基數和比例全額繳納，可以選擇按月繳納，也可以選擇按年繳納；職工醫療保險由單位和職工共同繳納，一般情況下是按月繳納；
4、繳費比例不同。靈活就業人員繳費比例，有兩種可供選擇。根據各地標準，比如按照瀋陽標準，可以選擇10%的比例，也可以選擇的比例。
職工醫療保險繳費比例是單位繳納6%左右，職工個人繳納2%左右，各省市的靈活就業人員醫療保險繳費比例政策有所差異；
5、**賬戶劃分方式不同。靈活就業人員醫保，選擇按10%比例繳納的，可以設立個人賬戶，每月有**劃入個人賬戶；按繳納的，則不設個人賬戶，沒有**劃入；職工醫療保險有個人賬戶，職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用於建立統籌**，一部分劃入個人帳戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條。
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
5樓：謝新
1.參保物件不同：靈活就業人員醫保主要針對的是在用人單位工作的非本市戶籍從業人員，未在用人單位參加職工醫保的非全日制從業人員、以臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，還有從事個體勞動的人員等等。
而職工醫保主要針對的是企事業單位、社會團體等機構的員工等等。2.繳費情況不同：
以靈活就業人員的身份繳納醫保的話，通常都是自已按一定的基數和比例全額繳納的，而職工醫保則是由職工本人和單位共同繳費的。迅碰還有，靈活就業人員醫保可以按月繳費，也可以選擇按年繳費；而職工醫保通常都是按月繳費的。至於繳費比例，因為各地的政策都有所不同，所以各地的醫保，無論是靈活就業人員醫保還是職工醫保，繳費比例都可能存在差別。
靈活就業吵昌殲人員繳費的時間上會更靈活一些。只要達到了同一統籌區辦理醫療退休所需要的最低年限，即得到法定退休年齡後可辦理退休。而在職職工工作期間應該持續繳納費用直至退休年齡。
社保醫療費用的承擔不公升衝同。在職職工一般由單位和個人去共同承擔社保醫療的費用，而靈活就業人員需要自己全額支付相關的費用。在職職工繳納的社保醫療除了統籌醫療賬戶以外，還設定了個人的醫療賬戶，每月按照一定的比例返還個人醫療費用。
靈活就業人員多數只設立了統籌醫療賬戶，而沒有設定個人醫療賬戶。靈活就業人員和在職職工在辦理了社保醫療的退休以後，享受的相關待遇是沒有區別的。由於兩者購買者都是城鎮職工醫療保險，因此報銷的比例，額度等相關待遇都是一樣的。
法律依據中華人民共和國社會保險法實施條例》第八條參保人員在協議醫療機構發生的醫療費用，符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準的，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
參保人員確需急診、搶救的，可以在非協議醫療機構就醫；因搶救必須使用的藥品可以適當放寬範圍。參保人員急診、搶救的醫療服務具體管理辦法由統籌地區根據當地實際情況制定。
6樓：
摘要。親，您好！很高興為您解答。
靈活就業醫保和職工醫保的主要區別如下：1. 參保物件不同：
靈活就業醫保適用於沒有固定用人單位，自主創業或從事個體經營的人群；職工醫保適用於在企業或機關事業單位工作的員工。2. 繳費標準不同：
靈活就業醫保的繳費標準由地方**制定，一般較低；職工醫保的繳費標準按照工資基數的一定比例繳納，一般比靈活就業醫保高。3. 報銷比例不同：
靈活就業醫保的報銷比例較低，一般在50%~80%之間；職工醫保的報銷比例較高，一般在80%~90%之間。4. 報銷範圍不同：
靈活就業醫保的報銷範圍相對較窄，只能報銷基本的醫療費用；職工醫保的報銷範圍比較廣，不僅可以報銷基本的醫療費用，還可以報銷一些較高階別的醫療服務專案。<>
親，您好！很高興為您解答。靈活就業醫保和職工醫保的主要區春螞別如下：
1. 參保物件不同：靈活就業醫保適用於沒有固定用人單位，自主創業或從事個體經營的人群；職工醫保適用於在企業或機關事業單位工作的員工。
2. 繳費標準不同：靈活就業醫保的繳費標準由地方**制定，一般較低；職工醫保的繳費標準按照工資基數的一定比例繳納，一般比靈活就業醫保高。
3. 報銷比例不同：靈活就業醫保的報銷比例較低，一般在50%~80%之間；職工醫保的報銷比例較高，一般在80%~90%之間。
4. 報銷範圍不同：靈活就業醫保的報銷範圍相對較窄，只能報銷基本的醫療費用；職工醫保的報銷範圍比較廣，不僅可以報銷基本的醫療費用，還可以報銷一些較高鄭塌級別的醫療扒叢埋服務專案。
法律依據；依據《社會保險法》、《靈活就業人員社會保險暫行辦法》等法律法規進行規範；職工醫保則主要由《中華人民共和國社會搜備好保險法》、《醫療保險條例》等法律法滾攜規進行規範世鉛。<>
靈活就業醫保和職工醫保退休後待遇一樣嗎
靈活就業人群與普通職工的退休待遇完全相同。因為同做逗高樣的繳費，靈活就業人群參保者和普通職工參保者，二者記入個人賬指搜戶的金額比例都是 而二者退休工資的計算，都是隻與個人賬戶的金額有關，與統籌部分毫無關係。雖然靈活就業人群參保者與普通職工參保者繳費後，記入統籌的比例不一樣 靈活就業人群參保者記入統籌...
居民和職工醫保的區別，居民醫保和職工醫保的區別
1 繳費年限不同 職工社保醫療保險是 職工社保 五險一金中的主要險種，其個人繳費金額根據工資來計算，個人繳費為工資的2 單位繳納根據各地規定不同，從5 11 不等，兩部分加起來納入醫保 其中有部分再返還給個人賬戶，用於平時門診看病或者藥店買藥。職工醫保男需繳納25 30年，女需要繳納20 25年年限...
社群醫療保險職工醫保的區別，單位醫保和社群醫保，個人醫保有什麼區別
職工醫保與居民醫保的五大區別醫療保險現在已經成為我們生活中必不可少的保障。但是相信很多人對於醫保的分類和不同醫保之間的區別缺少足夠的瞭解。下面我們就介紹下分類以及其中常見的兩種，職工醫保和居民醫保的不同之處。國家規定的醫保大致分為三類 職工醫保 居民醫保和新型農村合作醫療。職工醫保即城鎮職工醫療保險...