為什麼我的工資要上交給父母啊?

2025-07-26 12:20:09 字數 4385 閱讀 8847

1樓:波安露清葦

單身的時候這樣做合情合理。工作後把工資上交父母保管,這種做法不失為一種高效管理,一種老傳統。父母不會花不會要子女的錢。

工資上交也不是孝順,只是暫時代為保管,將來結婚成家,完璧歸趙還要倒貼。

為什麼說合理?

1、作為單身男生大多習慣於月光族,沒有存錢的概念。控制不住消費娛樂跡弊,自律能力差。

2、花錢買買買,即使有些不需要的物慶埋品也會控制不住購買慾。看到同學朋友買,也會跟風追求時尚。

3、父母不會要錢和花錢。

4、防止亂花錢,養成勤儉節約不大手大腳習慣。

5、培養責任感,明白掙錢辛苦,每一分錢都是汗水錢。

父母要求工資後把工資上交,就是為未來著想,將來用錢的地方多,父母做法可以理解,並且實際操作中也屬於合理。

建議單身時期留姿差族下生活費和一點零用錢,其餘部分交父母保管比較穩妥。年輕人不亂花錢,不高消費,要控制購買慾,把錢真正用到刀刃上,是做不到的。

父母保管不會花也不會要。即使將來買房買車,結婚彩禮也不會花一分錢。原封不動儲存銀行,安全還有穩定利息。

工作後把工資上交沒有什麼不好,利大於弊。如果自己本身有良好的消費習慣,也懂得理財,對自己的生活有規劃,自己管理工資應該最好了,平常三節兩壽給父母買點禮品,可能比把工資交給他們保管更能讓他們開心。

2樓:悠啦學姐

你的工資要上交父母是因為你總是存不住錢,父母希望幫助你管理,能夠讓你不限入入不敷出的境地。

為什麼我的工資必須上交給父母?

3樓:七娃說史

上交工資給父母是一種文化傳統,特別是在東亞國家。這種做法意味著尊重和感謝父母為我們提供了照顧和資助。但是在其他文化中,也許人們會通過其他方式來回報他們的父母。

因此,這個問題的答案取決於不同地區和不同文化的人們的價值觀和傳統。

此外,父母的養育之恩是偉大而無私的,有義務為其照顧負擔一部分責任。但是,我們也在社交福利制度的輔助下建立了乙個社會,其中縮小貧富差距和幫助社會弱勢群體得到更好的照顧和保護是每個人的責任。因此,如果個人有能力,也應該為社群中的弱勢群體提供幫助。

最後,人人平等,社會應該盡力確保人們獲得公正的機會,而不是在意自己和別人之間的經濟差異。在我們的世界中,平等和正義是重要的價值觀,我們應該通過勞動得到報酬,併為我們的家人和社群盡乙份力。

為什麼我的工資都要交給父母?

4樓:仙女可愛到炸

1.經濟情況:首先需要評估亂消自己的經濟狀況,確保自己有足夠的收入來支付個人開銷和維持自己的生活。

如果自己在財務上有壓力或者需要自己的工資來實現自己的目標,可能吵陪巖就不適合把全部工資交給父母。

2.家庭關係:瞭解和評估與父母的關係和溝通方式。

有些人與父母之間有非常緊密的關係,他們樂意將工資交給父母,作為一種孝敬和支援的方式。然而,有公升御些人可能與父母之間存在衝突或者獨立的生活態度,他們會更傾向於自己支配工資。

3.個人價值觀:個人的價值觀也會影響決策。有些人認為孝敬父母是一種責任和義務,並且願意為家庭貢獻自己的工資。而另一些人可能更注重個人獨立和自主。

無論作何決定,最重要的是尊重個人的選擇和權利。如果覺得困惑,可以與家人進行坦誠的對話,以便達成共識或找到適合所有人的解決方案。

5樓:勵志追求夢想人

交給父母工資的具體情況因個人家庭背景和文化習慣而異,以下是一些可能的原因:

1. 家庭責任:在一些家庭中,子女會將自己的工資交給父母,以承擔家態蔽並庭的經濟責任。這可能是由於家庭貧困、父母生活困難或其他家庭情況需要子女提供經濟支援。

2. 養育期望:在一些文化中,並廳尤其是亞洲文帆跡化中,子女向父母交納工資被視為一種孝敬的表現,以回報父母的養育之恩和家庭的付出。

3. 經濟管理:父母可能認為他們能更好地管理子女的財務情況,以確保子女的經濟安全和未來的發展。他們可能會幫助投資或儲蓄子女的工資,以提供更好的未來。

不過,這些只是常見的情況,並不適用於所有家庭。你可以與父母溝通,瞭解他們的意圖和期望,同時也表達自己的意見和需求,尋找乙個家庭成員共同認可的經濟安排。

6樓:木馬木馬駕駕駕

剛剛畢業的大學生踏入社會,父母為了防止剛剛步消頌入社會的年輕人亂花錢,所以都會要求他們把工資收入交給父母保管,如果你不想把工資交給父母保管的話,就要跟父母做拿鋒鄭乙個善意的溝通,表達你該怎麼理財和自己的錢會花在什麼地基叢方,我相信父母聽到這些訊息也會理解你的。

7樓:尋他千千

如果你願意把工資都交給父母,是可以的,當然,一般正確的做法是,在婚前,交一部分,自己留一部分更好。

8樓:速凍小番茄

這個問題肯定是首先要和你的父母溝通了,如果是你自己也非常沒有自控力,拿到手的工資還沒有兩三天就花光光的情況下,那你交給你的父輪仿衫母也算是乙個完全之策,尤其是你年紀大明還臘腔小的。

為什麼我要上交工資給父母?

9樓:泰水戎

上交工資給父好漏梁母可能是一種責任感和尊重的表現,因為他們在你的成長過程中為你付出了很多。如果你的父母的收入不夠,而你的收入足夠實現你的個人需求,那麼你可以考慮上交一部分薪水來幫助你的家庭。但如果你的家庭處於相對寬裕的財務狀況,那麼你應該權衡自己的利益和家庭的需求,確定是否上交工資。

2. 職業發展:工資的多少會對你的職業發展產生直接的影響,因為這可能會影響你的生活質量、職業選擇和認證的機會等等。

如果上交工資對你的職業發展產生負面影響,這可能會給你帶來後悔。因此,你應該權衡你的優先事項,並與父母進行充分溝通,以確定如何處理你的工資。

3. 價值觀念:你的個人價值觀是你做出決定的基礎。

上交一部分薪水可能是你的責任感,但你也應該考慮你的個人需求和發展,而不是感到被迫。雖然尊重父母的期望,但你也應該維護自己的權利和利益,為自友運己的利益做出明智的決定。

4. 相互關係:是否上交工資給父母可能會影響到你和他們之間的關係。

如果你覺得這會導致矛盾和緊張,那麼你可以考慮其他方式來支援你的家庭。畢竟,維護良好的家庭關係比任何金錢財富都更為重要。在做出決定時,需要與父母進行開放、尊重、誠實和坦白搜配的溝通,以便達成共識並達到共贏的局面。

工資上交給父母是不是應該的呢?

10樓:網友

每個家庭的情況不同,個人的經濟狀況以及家庭關係也會因人而異。對於是否上交工資給父母這個問題,我認為需要根據具體情況來判斷。

首先,如果家庭經濟困難,父母生活艱辛,特別是父母退休後收入不足,需要子女的資助,那麼適當的上交工資給父母是應該的。這樣能夠緩解父母的經濟負擔,減輕他們的生活壓力。當然,這種資助也應該建立在子女自身經濟能力允許的情況下,避免自己因此陷入財務危機。

其次,如果家庭經濟條件比較寬裕,父母生活沒有太大經濟壓力,那麼上交工資給父母就有些過分了。在這種情況下,建議子女在其他方面多多孝敬父母,例如,給父母買禮物、陪伴他們多聊天。這樣的孝敬不會給家庭經濟帶來過多的負擔,同時也能表達出自己的心意。

另外,需要注意的是,父母的養老問題是一件重要的問題。在父母年老體弱時,子女需要為他們的養老負責,儘可能地為他們提供更優質的生活。而上交工資只是個別方法之一,不應當成為唯一的解決辦法。

如今,有很多形式的養老保障,孝敬父母應該是個全社會的問題,社會、國家和子女共同扛起養老保障的責任。

總之,上交工資給父母與否,並沒有乙個固定的標準。關鍵是要因人而異,根據具體情況進行判斷和決策。建議子女們應當學會理財,為自己和家庭做出更好的貢獻,尤其是需要注重自己職業發展,提高個人能力,這樣才能更好地支援和幫助父母,為他們晚年生活做好準備。

工資要上交給父母嗎?

11樓:網友

是否將工資交給父母保管是乙個個人決定,沒有固定的答案。這取決於你與父母之間的關係、家庭背景和文化價值觀。

有些人在成年後選擇將工資交給父母保管,這可能是出於家庭責任感、信任父母的能力和意願,或者派御模是為了給父母提供經濟拆稿上的支援。在一些文化中,子女將工資交給父母是傳統的家庭模式。

然而,是否應該交給父母管理你的工資是乙個個人決定,你應該考慮以下幾個方面:

1. 經濟獨立性:你有沒有能力自主管理自己的財務,包括存款、支付賬單、支付日常開銷等。如果你已經具備獨立管理財務的能力,你可以考慮自己管理工資。

2. 家庭關係和信任:你與父母之間的關係是否足夠密切和信任,他們是否塵緩有能力負責管理你的工資。

如果你對父母的財務能力和誠信有信心,並且他們也同意管理你的工資,那麼交給父母保管可能是合適的。

3. 個人目標和需求:你是否有自己的長期和短期目標,例如支付學費、儲蓄購房、投資等。如果你需要自主管理自己的財務來實現個人目標,那麼保留工資自己管理可能更合適。

最重要的是和父母進行坦誠的溝通,尊重彼此的意見和決定。如果你覺得父母主動要求管理你的工資並且你同意,那麼這是可以的。但如果你不希望這樣做,也應該堅持自己的決定並與他們進行溝通。

最終,這個決定應該符合你自己的價值觀和個人需求。

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