1樓：前沿領嗨
說實在的，這樣做事真的不怎麼樣。對不起良心。而且不要看公司對你承諾什麼，那都是藉口，只是想把你留派喚下來而已，把你穩住而已。
這樣不利於你將來的掘穗發展，因為塵散凱任何行業的圈子都很小，做人做不好就不會有太大的發展，你如果把自己當做追求利益的工具，那麼別人就把你當工具來用，而沒有人對工具的承諾負責；你如果把自己當人，那麼別人就把你當人，就會小心的和你相處，你才有被貴人提拔的可能。
但是，人，可以做一件對不起良心的事，但是這件事情必須符合三個條件，一，對別人造不出傷害或者僅僅是小小的利益損失。二，對自己的人生轉折有著非常大的作用。三，為了這件事對別人造成的損失以後要彌補過來。
另外，推薦朋友讀一本書，裡面對進退之道有著很深的，獨特的見解，而且很實用。在網上就可以看。
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2樓：匿名使用者
你要看更適合在哪個平臺發展，是有一點不妥，但也不是不可以。做出成績來就好了！
領導和我談公升職的事,我怎麼說?
3樓：網友
不害羞，該咋說就咋說，自信地說，多說領導好，說自己的進步都是領導培養的結果，謝謝領導賞識。領導讓做啥就做啥，不管做啥都會努力去做。。
4樓：網友
說明你乾的的確不錯嘛，隨和一點，適當拍馬屁，主要要表現出你的決心和信心。
5樓：網友
只說表示感謝和表決心的話即可。
6樓：網友
不外乎說些感謝組織感謝領導之類的話而已了。
如果領導把他要公升職的事告訴了你，說明什麼
7樓：網友
首先要看他是在什麼情況下告訴你的，還有平時他對你的態度怎麼樣？
如果他是在很隨合的告訴你的，那就是潛意識裡告訴你，你以後要跟著他好好的幹，不會虧待你的。如果他是很傲慢的告訴你，那可能就危險了！
8樓：網友
意味你也要滾蛋了。
我應該怎麼來處理公升職加薪的事情呢
9樓：在紛繁蕪雜世界裡艱難前行的普通小市民
基本格式——
一）畢業以來的從業經歷。
二）晉公升申請。
主要內容你可以圍繞以下三點。
1、業績出色，積極努力：公司最看重的是乙個人曾經取得的業績。只有那些業績出色、積極上進又能運用正確策略表現自己的人，才可能得到機會，獲得公升職。
2、善於合作，重視團隊：員工個人的成功離不開集體其他人的支援與協作。因此，公司考慮提公升某個員工時，還會參考他在團隊中所能發揮的作用，看他能否為企業的整體利益來有效地協調、溝通其他部門，以保證公司和個人利益的最大化。
3、認同企業文化，體現企業理念：公升職是單位激勵員工、留住員工的一種手段，企業在考慮員工是否該公升職時，還要看誰與公司文化的認同度更高。最終被選拔提公升的是真正能體現公司理念，給公司良性發展帶來活力的人。
三）不足及努力方向。
主要不足，可寫1-2條，要揣摩領導對你的主要看法，並表示繼續努力改正。
四）最後表態：
即使無法獲得批准，說明自己距離領導和公司的要求還有差距，會繼續努力，為公司創造更大的業績，用更優秀的表現來爭取機會。
特此申請，請領導考慮。
怎麼自己就是老想著加薪/轉正/公升職的事而不敢說了呢
10樓：雨滴溪溪
還是你不滿意自己 如果你個方面都表現突出 能達到公司失去你是一大損失 那麼你就不會不敢了。
11樓：網友
因為你是乙個虛偽的人。兄弟，請記住勇往直前。
朋友最近公升職壓力變大,又有其他事情煩心
12樓：肖練武
叫她保持正常的心態就是。
13樓：楓逍
保持良好的心態。
吃好點就行了。
升職加薪領導喜歡什么樣的下屬，升職加薪領導喜歡什麼樣的下屬
領導喜歡有實際工作能力的下屬，並且對工作負責對工友j們平易近人和睦相處的員工 什麼人容易升職加薪？入職已有四年，從自身經歷及周邊同時發展來看，升值加薪對於草根來說並非不可能，但需要掌握一下幾點 1.要揣摩領導想要做什麼，也就是說在面對領導時要察言觀色，從領導的行動 話語中獲得領導想要幹什麼，然後去按...
祝福公升職的四字成語，恭祝公升職的祝福語 四個字的
恭祝公升職的祝福語 四個字的 馬到功成 前途無量 大展巨集圖 財運亨通 財源廣進 年少有為 老當益壯 平步青雲 飛黃騰達 如虎添翼 事業有成 一帆風順 平步青雲 志滿意得功成名就 遂心如意。 飛黃騰達 呼風喚雨 八面威風 春風得意 日進斗金 招財進寶 飛黃騰達 和氣生財 財運亨通 馬到成功 官運亨通 日...
我升職了，接納了原來別人的在領導身邊的工作，可是領導又要別人來安排我
典型的明升暗降，邊緣化你，你已經淪為辦公室內鬥的犧牲品了，要想翻身，得另找一條出路，或者和領導好好談談工作，或者和人事部門談談調崗的事，總之，別夾在中間受氣，他們愛怎麼鬥就怎麼鬥。首先要知道自己bai想做什麼，du這樣目標才清晰，想好了之後就zhi挑dao一個好的平臺，發展空間不 版錯的，然後就在崗...