1樓：沙墨墨
俗話說「不想當將軍的士兵不是好士兵」。同樣，不想成為ceo的職員也很難成為優秀的職員。所有上班族都希望能進入好的企業，得到領導的認可，夢想能比別人快一點加薪公升職。
但是，如果光想想就很難實現，那麼該怎麼做才能實現夢想呢？下面的會給大家分享乙個小秘訣，幫助你更快地獲得上司的認可。大家快來看看！
上班族新人如何才能更快得到上司的認可？
重視效率。財界是最重視效率的世界。慢條斯理地工作往往不能提高效率，不管你的心多善良，工作態度多認可，上司都不會受重傷。
如果你能順利完成你要搏消求老闆做的事，你再問老闆。「還要我做什麼？」「這樣接二連三地自己找工作，相信上司一定會佩服你的。
主動分擔重擔。
作為上司的人每天工作忙個不停，責任重大。如果誰告訴他重點，就能順利地處理工作的負荷，上司派他去工作，心裡不知道會有多輕鬆。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、工作)但事實上，這樣的下屬也很難找到。
因此，當下屬真正理解上司的這種期望時，如果能承擔上司的重擔，上司就會大吃一驚。「不要太勉強。這個箱子對你來說太重了不要摔倒！
你真是個好幫手！」
公私分明。假設基罩知你的老闆是單身，年齡不比你大，你還是要尊重他，同時要一直保持相當的距離。不要因為太親密而太隨便或小看他。
否則，你的上司會認為你是乙個公共未知的人，或者是乙個不成熟的人。
主動建議。對公司提出意見和建議是乙個職員應盡的責任。自己提出的好建議對公司有幫助，但不一定要。
此時此刻，你要想想公司不是乙個人。上司會認為你是可以提出好建議的職員，是無論成敗都能保持心情的樂觀主義者。(威廉莎士比亞悶臘，哈姆雷特，信不信由你)這樣做，以後不僅有很多機會提出建議，同時也有不少機會推銷自己。
遇事多商量。
除了錢，什麼事都可以提出來。例如，工作上的難題、家裡的苦惱、男女感情的苦惱可以和上司商量。你的頂頭上司肯定會喜歡敞開心扉和自己商量的下屬。
2樓：你真的好嗎
首要認真工作，拿出自己的真正實力，多為領導解決問題，這樣才能得到器重。
3樓：你真的好嘛
應該認真且聽話，對於老闆交代的事一定要做好，自己份內的事不能出差錯。就可以獲得器重。
4樓：帳號已登出
1.盡職盡責。2.
努力學習新的技能。3.加強與領導前輩的溝通。
4.善於總結自己的不足。5.
不把精力花在人際關係上。做好這幾尺帶點，領導自然會賞陵含蘆識。老返。
5樓：譚談社會
老闆不是傻子，你都是菜鳥了早啟野，你有什麼本事旁睜，你能在陸喊職場裡面發揮什麼作用呀，趕緊提高本事吧，把自己的工作做好，別想那麼多。
身為乙個職場菜鳥，你覺得怎樣才能得到重用？
6樓：點點滴滴的愛呀
身為乙個職場菜鳥，我覺得應該先做好本職工作，當你可以出色滾猜的完成各種工大唯型作任務時，你的老闆也會山灶看到並重用你。
7樓：安妮的心動錄目
想要得到領導的重用，就應該讓自己的工作特別突出，到達了一定的層次就會得到重用。
8樓：巨集盛
應該努力完成自己工作。也應該努力的超侍閉額完成，在工作薯激當中遇到了一些不懂的問題或者不懂的事情，就應數談襪該立刻解決，也應該進行詢問。
9樓：巨集盛巨集盛
必須要提高自己的實力，提高自己的水平，提高自己在企業中的知名度，這樣才可以得到重用。
10樓：loose送我
技術好，技術不好得不到重要。
剛進入職場中的菜鳥，怎麼做才能更快得到上司的賞識呢？有什麼好方法呢？
11樓：幕哥說劇
<>剛進入職場中的菜鳥，怎麼做才能更快得到上司的賞識呢？有什麼好方法呢？新人，作為乙個職場小白，必須擺正自己的位置，從職場發展來說，很快得到老闆的認可，這是個概率很低的事情。
我們從以下幾個點做個分析。。。所處的企業規模，小企業你做的工作老闆有可能知道，大中型的企業除非你做的工作引起了轟動效應，不然轎含，別說認可了，連你是誰，老闆可能都不知道。團隊其他人對你的看法，作為乙個職場小白，首先你得和團隊其他成員搞好關係，大家都有自己的工作，還要帶你這個新人，自己心裡要明白，沒有誰有義務教你工作上的東西，教你是情份，不是責任。
虛心求教是上策，不然，你連試用期都過不了，hr就把你打發了。何談得到老闆賞識。想得到老闆的賞識，也是要經過同事這一關的。
大家對你評價高，老闆知道你的概率才大。
自己，打鐵還的自身硬，如何快速的掌握工作技能，快速的成長為乙個職業者，脫離小白的身份標籤。也是乙個很重要的問題。賞識源自認可，認可有兩個層次，人品和工作能力。
佔其一，被賞識的機會增加百分之六十。兩者皆佔，機會就有百分之九十了。作為新人，認真工作，做好職業規劃，工作目地不應該是被賞識，而是以積累工作經驗為主。
不同的老闆用人的方式不一樣。所以，自己在職場上能否被替代更重要。。。想要快速得到賞識，首先你得有一定的基礎能力，領導兆帶可能會賞識乙個能力平庸的人，但是絕對不會沒有一點能力的人。
所以擁有基本的能力是基礎，擁有深刻的洞察是上層建築，領導的賞識不是憑空而來，絕對是因為你擁有某些讓他特別賞識得能力才會這樣族帆蘆。
12樓：魚記娛吧
儘量按時完成上司安排的工作。如果是性格外放的人，可以適當地表現自己，讓上司能夠更加了解你。
13樓：三陳小洋樓時代
要做好自己份內的事情，要懂模態派得察葉觀色，要學會活學活用，要努力提公升自己的專業技能；要學會站在旦賀對方的角度思考閉缺問題，要努力為公司創造價值。
14樓：小吧吧吧多喝水
首先你要面面俱到，其次的話，你就是也是要讓你的領導看到你的閃光點，這樣的話才能夠得到他的賞識。
職場菜鳥怎麼做快速贏得領導的認可？其秘訣是什麼？
15樓：巨蟹阿斯頓
提公升自己的能力，找到展現自己的機會，可以突出自己其他方面的能力；我覺得秘訣就是好好努力。
16樓：羅文
能力一定要強一些，一定要為公司做出很緩喚迅大的貢獻，這樣鏈弊才能夠得到領導的認可；擾此情商要高一些，一定要會說話，一定要會辦事，幫助領導解決一些棘手的問題，秘訣就是這些。
17樓：阿斯達歲的說
按時完成領導閉賀芹交代給你的任務，和同事搞好關係，和領導搞好關係，提公升自己的實力，讓自己成為公司裡面不可替代的人，最大的秘訣就是拍鬧為公司帶來一定的利益，轎畢這樣就可以讓領導認可你。
在公司職場之上，有什麼方法能夠得到領導器重呢？
18樓：淳色的王者頻道
想要被領導看重，而不是忠誠，多說幾句好話，多加班。尤其虛睜是一些能力超強，追求完美的領導，在判斷人的時候，沒有粗心大意的餘地。
1、主動彙報。
當領導的心裡經常被這樣乙個心結纏繞：我不知道他的下屬都在忙什麼，但他們好像差賀歲每天都很忙。但是好像沒有什麼大問題，每次都不好問。
管理學上有句名言：下屬的報告總是比我們預期的要少。因此，下屬必須主動彙報自己的工作進展，不要等到最後才報告，這樣你也可以建立一種領導信任你，因為他很清楚你。
除了上班磨合之外，平時也要注意相處。你見過從來不關心領導的人嗎能得到領導的器重。但這裡有乙個提醒，可以和領導相處，一定要把握好一定的度。
不要拍跡太油腔滑調，要服從領導。不然他會覺得你不能重用，沒有想法。另外，不要和領導相處太好。
只承認自己的死亡原則就失去了最基本的服從，和領導相處太感情用事。所以，對領導最好的態度是，保證下屬對上級的基本尊重和服從，但是不要湮滅自己的觀點和想法。與領導溝通好，深化交流，他會更瞭解你，也讓你們在精神層面上更親近。
讓他覺得你值得利用，不是隻認工資的老實人。
3.流暢使用。
在職場上，經常可以看到忙的人快死了，閒的人快死了。用領導的話說就是誰需要誰就需要。原因有很多，第一，領導快鞭牛；其次，領導者不信任他人。
第三，領導用你用的方便，不管第一次發生什麼我想起了你。不管什麼原因，它反映了領導信任你重視你，不信任你不重視你。他可以找別人，但你走錯方向了。
所以，想要領導看重你，就要讓領導方便地使用。
這裡要注意的是，不僅僅是領導在工作中容易使用。那你真是個快牛，各方面都要讓領導輕鬆使用。奉茶，給領導提包，幫領導跑腿，等等。
你做的小事越多，沒有你的領導越好。自然會越來越被重視。小事情積累起來，大事情，關鍵事情都會放心交給你去做。
想要被領導重用，就不用送禮拍馬屁了。如果你做好這三件事，他會越來越關注你如果你想被你的領導重視，努力做好以下三個行為，多乙個方法會多一點機會，更容易得到領導的重視。
19樓：譚談社會
經常給領導提出一些很有建設性的建弊悶議，能讓老闆在公司面前有面子，在更高層領導那裡得到表揚巧做，孝卜衡領導就會離不開你，就會把你當成是他的第一把手。
20樓：星座達人小小強
一定要學會表現自己，要清楚領導的心思，並且做領導所喜歡讓哪的事坦帆碼情，當然要轎迅展現出自己的能力，這樣才能夠得到領導的信任。
21樓：帳號已登出
想閉歲要得到領導器重，最有效的方法就是把事情做好的同時，還要懂得讓領返態擾導看漏旦到你的成果，這樣領導注意到你了，逐漸就會器重你。
22樓：buxiu說時事
提高業務能力。領導都喜歡能力強的下屬，所以提公升自己最重要。
23樓：哼唧咔咔
我個人覺得想要讓領導器重你，你這時候你可以多在領導面前表現，要讓領導看到你的付出，認可你的付出。
在職場中，怎麼做才能讓自己更容易受到認可？
首先一定要增強自己的實力，讓自己在所有工作當中都是遊刃有餘，而且平時不說別人的壞話，也不會洩露他人的秘密，在同時遇到困難的時候，也願意伸出援助之手，從不居功自傲，性格平和好相處，就會更容易得到認可。做出成績，職場是崇拜強者的，只要做出了成績，大家都會認可你。在職場中獲得領導的認可，大家認為怎麼才能做...
請問怎麼做才能在職場中遊刃有餘
如何才能在職場中做到遊刃有餘？做好自己的本職工作不僅僅是要求你做好分內之事！而且要有效率地開展工作。該做什麼工作？按照什麼順序推進工作和提高工作速度？都是自己需要結合工作來看待的。要分清楚情況，不能全攬過來做。一方面，因過於扎眼而搶了別人的風頭，給其他同事帶來了威脅，容易招人厭惡。另一方面，也會造成...
職場上怎麼做，才能讓同事領導都開心呢？
職場上，誰也無法做到大家都滿意，專心做好自己的本職工作就可以了。如何讓上級領導開心 要讓上級領導開心，可以考慮以下幾個方面 .完成任務 最重要的是要按時完成工作任務，並且攔悔保證工作質量。如果能夠超出領導豎衡森的期望，做出超出預期的成績，那麼領導會非常滿意和欣賞你。.積極溝通 與領導保持良好的溝通，...