為什麼說同事之間的友誼很重要？

1樓：網友

說同事賣虛之間的友誼很重要，主要就是因為工作的環型配卜境問題，如果不開心的話，工作心情也是不好卜穗的。甚至影響到工作狀態，所以說友誼還是很重要的。

2樓：迷失

說真自，同事之間的友誼也就比陌生人多一點。在乙個充滿競爭和利益的場所，褲旅友誼真的一文不慎純穗值。

除非是前同事，沒有利益糾葛，還是能產生寬卜一點友誼的。

3樓：帳號已登出

人是社會性的動物，誰的關係都很重要。包括了同事之間的友誼。

同事之間的友誼是怎樣的？

4樓：歡快又儉樸的典範

1.困難時，很難伸出援手。

真正的朋友，你可以毫不顧忌地求助於他，而且心裡擾毀不會不舒服。當你的同段耐事幫助你的時候，你會感覺欠了乙個人情。甚至有時就算你求助同事，他們也不願施以援手，因為在你困難的時候，或許正是別人爆發的機會。

所以在你困難時同事很難伸出幫助。

2.同事之間存在競爭。

競爭是職場的天然屬性，不管怎麼強調團隊合作，榮辱與共，今天和你一起工作的同事，也許明天又要為同乙個客戶爭得頭破血流。在職場上，這就是常態。這種自然屬性和友誼的設定是不相容的。

3.難過時可能得到的不是安慰。

有時你把同緩燃備事當朋友，同事卻當你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面，得到的是共情和安慰，而在同事面前展現時，你得到的可能卻是嘲笑和譏諷。甚至是挖苦。

同事之間交往的技巧。

1.注意同事之間的距離。

有的同事，性格很友善，可以多交，但是又有一些同事，表面上看著狠狠，在背地裡就喜歡嚼耳根子，所以要學會明辨是非，看清同事，保持距離。

2.擺正對事情的處理。

任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麼事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局面。

3.見什麼人說什麼話。

同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話，並不管對方能不能接受。見什麼人說什麼話，有時候說真話的，不一定好，說鬼話的，或許能得人喜歡。

所以對此，你要有識別能力，分別對待。

4.注意態度分場合。

不同的場合需要有不同的應對態度。如果你始終一種表情一種態度，那麼你的的同事對你肯定沒有好感。比如在辦公室的時候態度嚴謹是應該的，而同事聚會的時候還是這種態度，難免會讓人覺得你架子大，很難相處。

乙個人在工作中最大的本分就是做好自己的工作。你是來工作賺錢的，不是來交朋友的。

最好的方式應該是既保持獨立，又要相互扶持，這樣你才能和同事維持長久的關係。在職場中，有個人為了搞好人際關係，四處交朋友，與其花把時間用在人際關係上，不如把時間用在提公升自己能力上。

同事之間會有真正的友誼嗎？

5樓：源天不

會，1、良好的氛圍下，同事可以是良師益友，公司就是一群人為同乙個目標，共同把事情做好。好的同事，作為老師會教會你各種各樣的工作方法、工作技巧，作為益友一樣晌配喊能在下班後知道你沒帶傘，撐傘送你到最近的公交車站後才獨自回家。

2、工作時間佔據了一天中最多的空間，每天與同事度過的時間甚至比家人、朋友的還多，但凡是具有情感的動物，接觸時間長了，怎麼可能沒有感情呢？如果彼此之間能像朋友一樣地相處，工作時更能得心應手。

3、當我們為了共同的目標一起奮鬥，一起加班到深夜、一起為工作出成果而歡呼時，這種感覺只有跟身邊的朋友才能體會的到。

在職場交宴野朋友是必然的心理需求，是自己得到認可和支援的一種途徑，也是支撐你工作幸福感的一方面。

乙個優秀的團隊，團隊成員之間肯定是相互信任，默契度高賣臘的，從這一點上看，相互關心、相互信任，相互關心並不是朋友的特有品質，同事之間能不能成為朋友的臨界點在於是否參與你工作以外的生活。